新形势下如何加强保险公司基层党组织建设

2018-01-27 11:11倪政勇中国大地财产保险股份有限公司上海自贸试验区分公司
消费导刊 2018年7期
关键词:入党队伍党组织

倪政勇 中国大地财产保险股份有限公司上海自贸试验区分公司

一、加强保险公司基层党组织建设的必要性

基层党组织建设一直没有很好的开展,很大原因是由于保险公司没有意识到这项工作的重要性和必要性。通过对保险公司基层队伍的建设现状分析,可以看出加强党建工作是基层队伍建设的必然要求。随着改革开放的深入,我国的保险行业得到了高速的发展,大批新的保险公司成立,保险公司的分支机构快速增加,保险从业人员队伍快速扩容,保险从业人员的政治素质亟待提升,保险业务人员通过业绩考核可以获得相应的收益,但是,在精神层面也需要理想信念的引导。广大员工也希望得到公司对自身业绩的认可,特别是其中的思想先进分子,他们不仅有物质追求还有精神追求,希望在政治上有所进步。积极发展这部分人成为党组织的一员,可以起到带头表率作用,增强公司凝聚力。

保险行业在飞速的发展中,队伍中也存在不良现象,比如个人主义,金钱至上主义,重销售轻服务,故意误导客户等情况。急需加强精神文明建设,引导正确的职业道德感,弘扬正道,与加强党建工作的要求相匹配。只有加强党的领导,发挥基层党组织的带头作用,鼓励先进党员做表率引领行业风气,才能从根本上解决基层队伍的种种问题。所以说,加强基层党建工作,是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,尤其是思想学习和贯彻习近平党建工作思想的具体落实,是提高整体基层组织综合素质的必然需要。推进基层党组织建设是基层党建工作的重点发展方向

二、新形势下保险公司基层党组织建设的困难点

基层党建工作是基层队伍建设的重要部分,在员工的教育管理中不可或缺。而员工党员发展和管理是员工党建工作的工作重点。所以,对员工进行特点分析和归纳总结很有必要。

(一)保险公司员工的特点分析

1.流动性

由于保险业务竞争激烈,尤其是有些业务需要市场费用去获得,因此由于个人保费的不稳定,导致员工的收入的不稳定。业务量小的保险员,会直接放弃从事保险行业,业务好的保险员会遭到其他公司挖角,极容易产生跳槽心理。

2. 保险员素质参差不齐

虽然有毕业大学生在从事保险工作,但是一部分从业人员还是学历不高,步入社会较早的青年以及下岗人员,导致员工的素质参差不齐

(二)建设保险公司保险员党组织的困难点

1.入党积极性小

大多数员工,只注重能收入多少,对入党的信念意识薄弱,不知道党的基本理论,基本知识。对国家,对公司的大政方针不关心。这些都导致了员工的价值观和思想观偏差,只注重金钱利益,不重视精神文明,主动要求入党的人很少,觉得入党不入党是无关紧要的事。

2.思想有波动

员工的人员构成复杂,还具有分散性,员工的来源分布广泛,年龄组成面广,生活阅历也不尽相同,以及收入上的不稳定等原因。导致员工的思想复杂和不稳定,思想出现波动。这些影响了党组织的活动和建设,以及新党员的发展。

3.员工的学习工作具有分散性

由于员工的工作具有流动性,使得员工的集体活动的组织难度比较大。一些保险员自我为中心感重,集体观念薄弱,社会责任感意识差,缺少奉献精神和团队合作精神。没有提高自己思想高度的想法,导致员工党组织建设的很多工作难以正常开展。

三、习近平总书记对基层党建的要求

习近平在河北调研时的讲话时指出:做好基层基础工作十分重要,只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识,都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用,我们党就会很有力量,我们国家就会很有力量,我们人民就会很有力量,党的执政基础就能坚如磐石。

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩,深谋远虑,推进全面从严治党向基层延伸,扎实做好抓基层强基础的工作,不断夯实党的执政根基,一个更有战斗力、领导力,更具创造力、感召力的执政党正以昂扬的姿态,带领亿万人民向着“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦阔步前行。

(一)持续深化党内思想政治教育

理论是行动的先导,思想是前进的旗帜。自中国共产党成立之日起,历经艰难险阻,始终走在时代前列,首先靠的是正确的理论武装、先进的思想指引。思想建党始终是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝。以习近平同志为核心的党中央站在保证红色江山永固的战略高度,准确把握党的建设规律,做出一系列强化思想政治教育的战略举措,开启了思想建党的新篇章。

坚持用党的最新理论创新成果武装全党,始终是党的思想政治建设的根本任务。党的十八大以来,习近平总书记以马克思主义政治家非凡的理论勇气、高超政治智慧,提出了一系列治国新理念新思想新战略,这是中国特色社会主义理论体系的最新成果,是马克思主义在当代中国的新发展,为党和国家各项工作提供了科学理论指导和行动指南。

(二)统筹推进基层党组织建设

严密组织体系、严格组织生活、严明组织纪律,把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来,始终是习近平总书记念兹在兹、用心用力的一件大事。充分发挥基层党组织的政治功能,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒,这是习近平总书记对基层党组织基本属性的深邃把握,对基层党组织突出问题的深刻洞悉,对基层党组织功能作用的正本清源。

(三)吸收先进积极分子优秀人才到党内

习近平总书记深刻阐述党员队伍数量和质量的辩证关系:“马克思主义政党的力量和作用,既取决于党员数量,更取决于党员质量。”进一步丰富和发展了马克思主义建党学说,为发展党员工作提供了根本指引。

以严格党的组织生活制度为抓手,把每名党员纳入党组织有效管理之中。“党内生活松一寸,党员队伍就散一尺。党员干部只有在严格的党内生活中反复锻炼,才能坚强党性、百炼成钢。”习近平总书记多次强调党内政治生活在党组织教育管理党员中的主要平台作用。

政治上关心、思想上关怀、生活上帮助。按照党中央要求,各级党组织把关心关爱党员和基层干部作为一项经常性工作,从做实做细思想政治工作、广泛开展谈心谈话,到选树宣传表彰先进典型;从每年发放老党员生活补贴、提高基层干部待遇,到每年元旦、春节开展走访慰问等,进一步激发了广大党员和基层干部奋发进取的内生动力。

四、如何加强保险公司基层党组织建设

需要思考的是,如何将保险队伍的思想信念引导到正途上。打造员工队伍的党员发展与党员管理工作的新模式。

(一)要创造优秀先进员工的成长氛围

创造信仰观念,优渥的土壤,充分让先进员工认识到自己在中国特色社会主义现代化进程中所肩的责任。意识到只有自身不断地努力,积极进取和优秀的表现,才能加入党组织成为党的一员,就会自发的向党组织靠拢。以人为本,思想教育为先,打造员工党员发展和管理工作的新模式,关键是要做好员工队伍党支部的建设工作。通过对支部建设的优化,最大的发挥支部的作用。增强党员的自我教育和自我管理,形成员工党建工作的新气象。

(二)发展先进员工入党

建立起综合素质好的入党积极分子队伍,是建设好员工发展党员工作的基础。在保险员的队伍中,要纳入能够起带头作用的先进员工,使其加入党组织。要注意思想上的引导,通过理论学习,系统培训等方式,提高先进分子的思想觉悟。引导他们建立马克思主义的世界观、人生观和价值观,增强对党的基本理论和基本方针路线的归属感,从思想上向党组织靠拢。鼓励先进人员成为队伍表率,为其他员工传授经验,带领和帮助同仁发展业务,增加业务精英数量。

对入党积极分子,安排他们参加党内组织的活动。比如,安排他们参加党员政治理论学习,推选其中先进个人担任班长组长,培养他们进行实践锻炼。根据相关规定落实各种培养措施,让他们早日成为合格的党员。

(三)实施多样化教育管理

员工的队伍人员构成特点,造就了员工党组织的工作内容和活动方式的多样化。要进行分类指导,采用最合适的方法,才能将党建工作的影响力最大化。组织多样化的活动,及时做出改变,注重效果。根据员工的党员队伍情况,改革创新传统的“三会一课”制度,认真总结经验,吸取好的做法,做出相应的改进,增加党组织活动的新活力。

积极利用网络进行党建探索,利用公司的网络党建平台,提供给员工和入党积极分子便利的学习条件。将集体活动转变成小组活动,根据员工和入党积极分子的特点进行科学的分组,或分成若干个党小组。以小组活动为主,支部每个季度活动一次。围绕保险工作的重点难点,组织开展实践活动,比如客户沟通问题、客户服务问题、市场情况分析等。促使党员受到教育,得到锻炼,增长自身水平,增加员工和入党积极分子的主动性。

建立健全的制度,规范党组织纪律,遵循“实际、实用、实效”的处事原则。加快建立健全完善的规章制度,形成规范化的管理模式。其中,制度包括党组织工作制度、创新的“三会一课”制度、民主评选制度、党员发展制度、党支部工作审查制度、评比制度等,规范党员内部管理,使基层党组织建设工作,真正的成为推动公司事业发展的中坚力量。

(四)建设员工之家

在中国特色社会主义制度的影响下,企业必须做到维护广大员工的基本利益,要对员工关心理解与体贴。在实行严格的考核制度的同时,辅助员工培养其成长计划,帮助员工解决烦恼,增加为公司工作的幸福荣誉感。

现实生活中,员工以保单提成作为劳动收益,保单任务重,造成极大的心理压力,对公司缺少一定的归属感、荣誉感以及安全感。所以就要求党建工作,要走进他们的内心世界。进行心理疏导和精神慰藉,让员工感受到被关心的温暖。进而体现出了党组织的魅力与吸引力,加强党的后备军的建设力量,提高党员质量的发展,具体有以下几个工作:

五、基层一岗双职的要求

(一)深化理论学习,提高思想认识

牢固树立终身学习理念,把学习党章党规、党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神放在首位,增强对党的理论的系统研究和深刻理解,提高政治素养和党性修养,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,树立正确的权力观、得失观、服务观。牢固树立抓好党建是最大成绩、抓不好党建是严重失职、不抓党建是严重渎职的意识,把党建工作与业务工作紧密结合。

(二)加强制度建设,确保责任落实到位

严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中央国家机关贯彻落实全面从严治党实施方案》《国家宗教事务局党组关于贯彻落实全面从严治党要求的意见》等相关要求,根据中心实际情况,制定完善党建和业务规章制度,规范组织生活。严格执行纪律,强化执纪问责,用制度规范工作程序,用制度提升工作效能。对违反纪律、不守制度的行为不姑息不迁就。

(三) 严肃党内生活,加强队伍建设认真执行民主集中制

重要的党建和业务工作都由支部大会、支委会和中心办公会、主任办公会研究决定,中心重要制度的制定都在充分征求每位干部职工意见的基础上再由中心办公会集体讨论决定,充分发挥党员主体作用。

结束语

总而言之,新形势下加强保险公司基层党组织建设是有其必要性的。保险公司的基层党组织要尽快适应新任务下的新要求,将党建工作与保险公司业务发展相结合。最大程度的发挥基层党建组织作为领头羊的作用,带领队伍的前进。不断地改革创新党建工作新理念、新方式、新思路充分的发挥保险功能,成为队伍的引路者、发展的推动者、创新的带头者、事业的奉献者,创造出更好的服务社会和建设和谐社会的队伍。

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