做好新时代组织工作

张志才

在破顽瘴中创新，着力建立激励机制和容错纠错机制，破解基层干部“怕担当”“不作为”的顽疾。

认真学习贯彻党的十九大精神，就必须适应新时代中国特色社会主义新要求，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，抓住党的建设和组织工作中存在的热点难点问题，持续加强党的政治建设、思想建设，不断深化基层党组织建设，着力打造高素质专业化干部队伍，全面增强党的执政本领。

以清醒的政治意识引领组织工作。习总书记在十九大报告中指出：“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”作为党的组织部门，必须以清醒的政治头脑，全面推进党的各项建设。首先，抓班子强队伍，要把政治建设摆在首位。教育引领全体党员树牢“四个意识”，坚定政治方向，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把握党章精髓、维护党章权威、捍卫党章尊严，扛起管党治党政治责任。其次，选干部聚人才，要把政治标准摆在首位。突出政治标准，提拔重用忠诚干净担当的干部。用政治眼光看待和把握干部的实绩，建立健全干部政治素质和“德”的评价标准及考察办法。同时，抓基层打基础，要把政治功能摆在首位。党的基层组织，首先姓“党”，要把政治功能摆在首位，善于在提升服务功能过程中进一步强化政治功能，不断筑牢基层堡垒，夯实党的执政根基。

以鲜明的问题导向强化组织工作。强化组织工作，必须坚持问题导向，着力强基础补短板。要有敢于正视问题的胆魄。经常采取实地调研、督查暗访、检查考核等形式发现问题，敢于揭短亮丑“唱黑脸”，直面矛盾问题。对上级反馈的问题，要严肃对待、诚恳接受、坚决整改。要有善于研究问题的智慧。善于抓住问题的根本，精准施策，各个击破。从研究问题入手，从完善体制机制着力，多做一些打基础利长远的工作。要有勇于解决问题的担当。着力解决党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题。

以强烈的改革意识和创新精神提升组织工作。习总书记在十九大报告中指出：“全党要更加自觉地投身改革创新时代潮流，坚决破除一切顽瘴痼疾。”适应和引领经济发展新常态，抓好新时代的组织工作，根本要靠改革创新。在抓落实中创新，改革完善干部考核评价制度，近距离接触干部，多角度持续观察干部，客观公正评价干部。进一步完善考评机制，强化结果运用，促进各级领导班子和领导干部“清廉为官、事业有为”。在破顽瘴中创新，着力建立激励机制和容错纠错机制，破解基层干部“怕担当”“不作为”的顽疾。坚持党管人才原则，统筹推进创业平台建设和柔性引才工作，着力破解人才“进不来”“干不好”等问题。在树品牌中创新，以品牌创建为抓手，从树立品牌意识、丰富品牌实践、彰显品牌魅力三个层面创造性地推进基层党建工作。推动“三会一课”与支部主题党日活动深度融合，树立“两学一做”学习教育基层实践品牌。推动服务、资源和管理力量向街道社区下沉，引领城市基层治理提档升级，打造城市基層党建县域品牌。

（作者系赤壁市委常委、组织部部长）endprint