媒体

《福布斯》[美]2017.12.26

英特尔CEO，无可奈何的高福利

别看英特尔公司首席执行官布莱恩·科再奇高调宣布要裁员11%，其实私底下，他正在制定员工福利计划，以免自家的高技术员工转投他人门下。看起来自相矛盾，其实是因为英特尔公司深受高级人才流失之苦。不只是英特尔，越来越多的硅谷企业在想方设法实行弹性工时，提高伤残保险，增加带薪假期，以此留住高级员工，并希望获得优厚报酬的员工能为公司创造出更大价值。

《旁觀者》[英]2017.12.30

“脱欧”是件好事

2017年，英国女王批准“脱欧”法案，英国脱欧正式启动。目前，英国与欧盟正酝酿新的贸易谈判。调查显示，不少英国普通民众认为，“脱欧”增强了国家认同感。“英国经济发展平稳，我们要靠自身文明重现繁荣。”这是采访中许多民众的心声，他们希望英国在建立完备的医疗卫生体系等方面有所作为，还要加强英国的完整统一，不能让苏格兰随便“脱英”。

《旗帜周刊》[美]2017.12.25

没有朋友的总统

Frank Bruni在《纽约时报》上有一个专栏，话题当然离不开特朗普，但他的关注点主要在心理而不是政治层面。在其中一篇文章里，他通过一系列事例证明，特朗普虽然人脉广泛，却没有真正可以托付的密友和伙伴，他只是自恋，却不曾收获真正的友谊。芭芭拉·史翠珊也认为，需要别人是一个卓越领导人必备的素质，只有这样的领导人才能理解普通人的喜怒哀乐。

《明镜周刊》[德]2017.12.16

想要孩子不容易

最近的调查显示，在德国育龄家庭中，3/4是“丁克”一族，1/4是想要孩子却无法生育，他们不得不寻求医疗帮助。目前治疗不孕症至少需支付5000欧元（约合3.89万元人民币），且一个治疗周期只有20%的问诊夫妇能够成功受孕。这意味着大部分夫妇需要多次求诊。在他们中间，多数人并非丧失生育能力，而是生育能力低。

《商业周刊》[美]2017.12.25

纳德拉谈微软的文化变革

微软新任CEO纳德拉正在给曾经为比尔-盖茨和鲍尔默率领的科技巨头打上自己的烙印。对于纳德拉而言，他的部分使命是重新发现微软的灵魂。纳德拉在微软成长已有25年，对此他深感自豪。“任何成功的制度都以一个绝妙的想法开始。”纳德拉认为微软的挑战在于文化需要培育新的想法。“改革必须是不断革新的过程。”在他看来，微软的改革永远不会完成。endprint