党务政工干部在企业中的作用浅析

段旭昊

摘要：党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者，在企业对有效宣传相关的政治思想，增强企业凝聚力起着重要作用。基于此，本文主要就党务政工干部在企业中的作用进行细致分析，以提高干部的思想觉悟。

关键词：党务政工干部 企业 作用

党政干部是企业优秀的人力资源，他们能够正确引导企业形成良好的团队氛围，在带领企业朝着正确的方向发展和进步也有着积极作用。然而，当前很多企业却并没有给予精神建设以足够的重视，往往把视角和重心放在物质文明的建设上，一味地追求经济效益。事实上，精神明文建设能够从较大程度上推动企业稳步发展，因此，让企业充分认识到党政干部的作用，对于企业的快速发展有着至关重要的推动作用。

一、党务政工干部在企业中的作用

（一）有利于企业的创新发展

随着社会的不断变化，人们在思想意识上也发生改变。因此，党建思政工作思路同样要作出改变。公司员工是一个企业发展的主要力量，其中的党务工作也要紧跟时代步伐，要根据我党在不同时期的使命作出相应调整。随着社会的进步，民众的生活文化条件也发生很大改变，对群众的政策和工作措施也要相应调整。党的规定要求我们必须做到四个统一，即“党性和政治思想性的统一，科学性与真理性的统一，服务性和渗透性的统一，民主性和群众性的统一。”这对我们提出了新的要求，使得我们必须强化党的当前任务，做好研究分析，对出现的问题主动面对，有所作为。当前的党建工作是企业走向长远目标的重要法宝，必须做好现有企业体制下的党务活动，通过行政与思政工作的有利结合，采用科学发展观武装大脑，用科学民主的管理作风参与群众工作，这些都是当前政思工作的主要做法。所以党务政工干部工作有利于加强民主管理，关心职工群众生活，化解矛盾，沟通协调，维护和谐稳定，为职工成长成才建功立业搭建平台，为企业健康稳定发展出谋划策，用智慧和汗水构筑企业发展的宏伟蓝图。

（二）有利于加强企业的组织，履行党的使命

以十八大精神为导向，以“推动企业和谐健康发展，服務职工群众”为根本，以科学发展观活动为动力，以深化改革开放为抓手，以经济效益为目标，坚持忠诚使命，求实创新，开拓进取，全面加强党风廉政建设思政工作，精神文明建设和维护稳定工作，为公司有效持续发展提供坚强的政治和组织保证。党务政工活动必须不断发展，这不是一句口号，而是要落实到行动中。政工干部必须下沉到一线基层中，及时掌握广大员工的思想意识，对出现的问题和可能发生的矛盾，要做好预案，特别是事前的预防和事后的应对，努力将矛盾消灭在萌芽期。在工作中还要注意方式方法，做到以理服人，确保成效。党政干部对企业员工大力宣讲国家有关政策，做好舆论导向，引导广大员工为企业出谋划策，格尽职守。对于职工的意见建议，要熟记于胸，对他们的正确诉求，要合理解决，对于一些不能及时处理的问题，要耐心做好思想工作。在工作中要树立不畏艰难的信心，多做群众工作，厘清矛盾关系，要将大多数员工的认同、赞同和拥护作为工作成效的依据，以此来对比自己在工作中的效果，对一些不足的地方要勇于改进和完善。

（三）有利于维护工作者的切身利益

党务政工干部要认真做好安全生产和环保工作，切实增强责任意识，以高度的事业心和责任感查找隐患及时整改；切实提高安全意识，从自身做起，带头遵守“十大禁令”，狠反“三违”，做安全生产的有心人和践行者；认真学习党章的有关规定，坚决按照党纪政纪约束自己的主观意识和行动，引导大家提高对遵守纪律规定重要性的认识；做到人人遵章守纪，让组织放心，家庭放心，群众满意。要认清公司发展的战略目标和总体要求，认清面临的形势任务，存在的优势与挑战，坚定信心，增强责任感与紧迫感。党务政工干部必须树立良好的带头作用，打铁还需自身硬。在工作上要兢兢业业，对待同志要理解宽容，强化自身专业素质和个人修养，树立崇高的个人价值观和良好的个人情操，在思想上不断向组织靠拢，增强企业的责任感，树立为职工服务的宗旨。

二、党务政干部在企业中的作用发挥策略

（一）加强党政干部的思想教育

思想决定行为，想要党政干部更好的发挥其作用，提升其思想认识水平至关重要。在加强党政干部的思想教育方面，应该从如下角度进行着手：一是强化党的各项政策和方针的教育，贯彻群众路线的基本教育以及开展相应的实践活动，从而增强党政干部为民服务的思想觉悟和意识；二是要进一步强化党政干部的道德建设，规范他们的价值观，使其拥有正确的价值取向，让其以廉政作为新的工作目标；三是要通过典型的树立，利用各种宣传方式来宣传优秀典范，为党政干部树立榜样，以这种更加直观的方式，来促使他们朝着更加优秀的方向进步。

（二）优化企业党政干部选拔机制

优化企业党政干部选拔机制能够从根源上使得干部队伍更加优秀，因此必须予以高度重视。在实施上，需要结合新的思路和形式，具体包括如下几点：一要进一步拓宽选拔干部的渠道，干部选拔要全员参与，择优择用，并且要参考群众的意见；二是要强调权职匹配，要根据具体情况以及职位来选择干部，只有如此，干部才能够更好地发挥作用；三是要实施岗位轮换机制，干部要在各个系统和部门之间进行轮换（专业部门除外），这样以提升干部的工作积极性，消除倦怠，与此同时也能够加强干部们的综合素质。

（三）加强企业文化建设

良好的文化氛围是加强党政干部队伍建设的辅助手段，多种多样的文化形式，能够不断增强正能量，增强党政干部凝聚力和归属感。一是开展丰富的文体活动，注重培养积极性上的兴趣爱好；二是加强帮扶建设，培养党政干部之间、干部员工之间的凝聚力；三是加强压力疏导和心理健康疏导，帮助他们保持良好的工作状态，进一步强化党政干部队伍建设。

三、结语

常务政工干部在企业的创新发展、履行党的使命及维护工作者的切身利益方面发挥着重要的作用，“党务政工工作无小事”。企业党务政工干部应增强危机感和紧迫感，自觉加强学习，锤炼作风修养，增强实践能力，争做学习型、业务型、服务型、廉洁型、实干型的新时期合格的党务政工人才。

参考文献：

[1]刘泽远，符润中.重视高校党务政工干部队伍建设[J].党建研究，1994，（06）.

[2]吴效东.党务政工干部应具备的基本素质和能力[J].中国煤炭工业，2012，（01）.

[3]舒.影响党务干部积极性的若干问题[J].党政论坛，1991，（05）.

（作者单位：河北省物流产业集团有限公司）endprint