探析企业纪检监察工作的相关问题以及对策

王丹

摘要：在当今社会，企业纪检察的工作面存在和面临着诸多问题，我们把企业的纪检察工作中面临的问题进行实际分析、解决，不但能够有利于纪检察工作的顺利进行，而且对于我们国家社会的发展和构建富强中国等具有重要意义和作用。本文主要论述了企业纪检委检查工作中遇到的各种问题和对各种问题的解决对策进行分析和论述。

关键词：企业纪检察工作 问题 对策

一、企业纪检察工作中遇到的问题

伴随着我们国家的经济实力不断增强和越来越多外国企业到中国进行投资，我们国家的国有企业（国家控股企业）数量越来越多，随着我们国家现阶段的深化改革，国有企业的管理和国有企业的机制体制也在进行不断地深化改革，国有企业的工作环境和经济模式也在发生翻天覆地的变化。因为，纪检察工作关乎党的建设和发展，纪检察工作的展开不但能够使企业的经济发展更加迅速还能够建设良好的企业作风以及培养企业员工的优良作风，进而保证我们国家的国有企业朝着正确方向发展。这也和习总书记提出的反腐倡廉，整顿党内纪律等息息相关，因此企业的纪检察工作十分重要，我们要以企业经济建设为目标，打击企业的腐败人员，构建企业的反复倡廉机制，以此来确保企业的良好发展。

（一）企业的纪检部门缺乏一定的权威

企业的纪检部门想要开展工作，在企业中就必须具有一定的权威性，无威而不立，没有权威性的纪检部在企业是不能够顺利开展工作的。企业中的纪检部门和监察部门密不可分，但是在大部分国有企业当中，企业纪检部门人员的地位并不特殊也不是特别重要。企业纪检部门的主要任务是进行维护党的纪律和法规，而在企业中纪检部和监察部人员的地位并不是高级的而是平行的：也就是说纪检部和生产部、设计部、销售部等部门的地位是一样的，同样是由公司企业进行决定的。那么，纪检部的企业人员就不能够完成客观的审查、监督和查处的工作，从而致使纪检部没有权威性，纪检部没有权威性也就致使纪检部不能够进行充分和良好地展开工作，自然也不能及时地对企业各个部门进行监督。

（二）企业纪检部的管理配置不合理

现在的社会中，我们国有企业的纪检委监察机关采取的主要制度是“双重领导”制度，这就说明纪检部门不仅要受到上级部门的领导还要受到同级党委行政部门的领导。除此之外，企业纪检察部人员的任命、薪金等问题通常都是由企业进行决定的。在这种双重领导的体制作用下具有一定的优点，但是却有着很多严重的问题，譬如，在对待下级以及下级附属单位的违纪问题的态度是比较明显的和严肃的；在对待企业的上级也就是企业领导在违纪问题上大部分情况就是采取大事化小，小事化了的态度。

（三）企业纪检部的工作方式被动和监管不均衡

在现在的国有企业当中，企业纪检部人员的工作方式是被动的，因为在企业中大部分人认为纪检部的工作人员属于没事儿找事儿的人员，公司大部分员工对纪检部的人员不喜欢，因此他们的工作室没有人民群众基础，虽然有一部分公司会鼓励和支持纪检部工作，但是纪检部内部人员也是比较害怕的，因为它担心万一哪个员工是某位领导的家属或是亲戚朋友什么的，这样反而不能够得到表彰可能得到的是批评等，因此企业纪检部的工作人员几乎就是处于被动的工作方式，没事儿了一眼睁一眼闭，有事儿了也会马马虎虎把事情敷衍了事。在这种被动的工作方式下体现了纪检部门在企业中很难起到监督作用，并且对于企业中那些违规问题也不能够及时有效地进行处理。

企业纪检部的监管不均衡就是纪检部为了公司的利益最大化，在进行违规违章的问题上从而采取严肃的监管态度；在对自身或是企业利益无关的事情上则是采取松懈的监管态度。

二、加强国有企业纪检监察工作的对策

自从党的十八大召开以来，我们国家大力加强了对国家党政机关人员以及企业单位人员的工作作风问题的整治工作和提倡加强反腐倡廉的工作。对党政机关或是企业事业单位必须采取相关的监管制度，不完善的监管制度要進行完善，监管制度完善的要严格执行。因此，我们国家国务院每年都会出台相应的新的工作部署以此来保证国家党政机关以及事业单位人员的工作作风建设问题和加强企业领导人员的清廉作风。要想解决企业纪检工作问题，除了国家出台的法令法规还需做到以下几点。

（一）树立良好的企业工作作风

树立一个良好的企业工作作风对一个企业来说是十分重要的并且有着举足轻重的地位。只有树立了良好的企业工作作风，这个企业的工作氛围才会融洽，才会是公司企业员工的工作热情饱满，进而才可以为企业创造更大的经济效益。在一一个企业工作作风良好的企业纪检部门的工作可以更好进行。这也进一步的提出了对纪检部门的要求要想营造一个良好的企业作风，就需要监管部门严格大力执行监管，要下决心和大毅力来整治不良之风。

（二）完善和加强监管机制

企业领导人员应该对于企业的监管机制及其建设有足够的重视意识，只有完善的监管机制才能保证监管工作的顺利进行，所以要不断完善监管机制。在进行监管工作中必须本着民主的思想，做到不偏不倚，只有这样才能激发企业员工的工作积极性。

（三）建立预防机制

企业出现重大问题会直接影响到经济效益，对于企业来说，经济效益就是企业的生命。因此，企业纪检监察部门要坚持关口前移，建立预防机制，不断提升及时发现和解决问题的能力。建立预防机制的主要措施主要是完善制度，增强制度的执行刚性；提高纪检干部人员素质；加强企业的管理手段，加大监督执纪力度，在最大范围限度内减少企业违规事件，来保持企业的良好工作作风和确保监管机制的正常进行。

三、结语

总的来说，纪检工作在企业中的地位是十分重要的，一个企业监管工作的好坏关键在于该企业是否建立了完善、科学的监管机制，在这个监管机制上的执行力度是否严格。在现在当今经济飞速发展的中国，纪检部门遇到问题遇到瓶颈要学会具体问题具体分析，解决各种问题，以此来保证纪检部门的正常运行。

（作者单位：河北省物流产业集团有限公司）endprint