新时代的工会干部必须要本领高强

文/ 江苏省镇江市社科联副主席 刘业林

中国特色社会主义进入新时代，工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。党的十九大报告明确指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强；要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。在全面增强党的执政本领的新形势下，在群团改革不断深入的新视野下，我认为，工会干部要适应新时代政治过硬、本领高强的新要求，至少要做到“四个全面增强”：

全面增强担当负责的本领

顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。十九大报告中强调指出：“使命呼唤担当，使命引领未来”“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。担当之所以被反复强调，说明这种品质在新时代新征程中显得越来越重要、越来越不可缺少。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种境界。

勇于担当想做事。各级工会干部在履行维权和服务职责时，要始终牢记维护职工合法权益这个初心，必须有勇于担当的宽肩膀，不要说“不能办”，要多想“怎么办”，难题面前敢闯敢试、敢为人先，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，风险面前敢于作为、敢于担责。对职工群众日益增长的美好生活需求，要真正做到“职工有所呼，我必有所应”；对于维护工会组织形象，要牢记“我是工会人，我就是工会形象”，事事做最好的执行者，时时做最好的自己。

敢于担当会做事。工欲善其事，必先利其器。有能力才有担当的底气！要全面提高依法维权能力、破解难题能力、协调组织能力、宣传发动能力等。只有具备了不怕挫折、敢于负责的气魄，具备了善于谋划、破解难题的智慧和躬亲实践、解决问题的本领，才能真正做到能够担当。

巧于担当做成事。担当不仅仅需要胆识和能力，还要讲究技巧和方法。要超前谋划，作决策、干事情要透过复杂的表象看本质，科学预测事物的发展变化，将问题和矛盾化解在萌芽状态。要干成事，就要做到人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。只有这样，面临的难题和困难才能被克服，工会工作才能有突破，工运事业才能实现创新发展。

全面增强团队合作的本领

工会工作，从本质上，就是做群众工作，加强团队建设是开展工会工作的重要方法。开展工作靠执行力、创造力，发挥作用则要靠凝聚力、向心力。

着力提升团队至上的意识。对所有的团队来讲，竹子是我们学习的楷模。竹子的第一大特点就是群生，人们看到的往往是一片竹林，而不是孤零零的一棵竹子。特别是在基层工会组织建设中，工会干部要充分依靠工会委员会一班人，而不是孤军奋战，广大的职工会员是工会组织维权的坚强后盾。

着力提升沟通协调的能力。沟通就像人的血脉，沟通不畅，就像血管堵塞，会导致严重后果。要做善于沟通的工会干部，在维权时，会说法律语言，善于用法律条文维权；在和职工沟通时，会说群众语言，用真情，真办事，真心关注职工群众的切实利益；在和企业负责人沟通时，会说老板想听、听得进的话，善于争取企业党政对工会工作的支持和认可。

着力提升聚人之力的魅力。工会干部要搞好工作必须善于“聚人”，既要学会当青年突击队长，一事当前，身先士卒，带领部属打硬仗，还要学会做人，学会提高对群众的激励艺术，激发团队精神，增强凝聚力，发挥整体战斗力。每名工会干部可以扪心“四问”：群众最信任的人中有没有我？群众最亲密的朋友是不是我？群众有困难找不找我？关键的时候群众跟不跟我？做事先做人，做人到位了，工会干部的人缘、威信自然随之而来，工会组织的影响力、凝聚力也必将相伴而至。

全面增强创新创优的本领

工会工作时时刻刻面临着许多新情况新问题，做好新形势下的工会工作，要求工会干部解放思想、突破常规，攻坚克难、不断创新。

确立率先领先的创新定位。十九大报告指出：创新是引领发展的第一动力。何为创新？创新就是要在各项工作中争第一、创唯一。推进重点工作时，快人一步就能胜人一筹，慢人一拍就会失去发展机遇。作为工会干部，工作要进档升位，凡事就要先人想一步，先人干一步，先人成一步。

培养敢闯敢试的创新思维。创新是一把永不生锈的钥匙。工会干部要敢为人先，在理论与实践的有机结合中创新，在贯彻与落实的具体操作中创新，在总结与借鉴的启示过程中创新，创造性地作出超人一步、高人一着的决策，形成既有前瞻性、又有指导性的好思路。要有宽广的眼界，勤于思考，敢于否定，不拘泥于传统的思维，不止步于已有的成绩，不束缚于现成的经验，在不断解放思想中把事业持续地推向前进。

永葆自我加压的创新勇气。党的十九大报告中提出，“任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的”。大凡成长进步快的工会干部，往往是“五加二”“白加黑”干出来的；工作最劳累、最忙碌的时期，也常常是收获最多的时期。每一个工会干部都要有不用扬鞭自奋蹄的精神，只有坚持勤奋工作，不断创造出让组织和职工认可的优秀业绩，成功才会变得水到渠成、理所当然，才会无愧于美好年华。

全面增强学以致用的本领

能力是工作的基石，能力来源于学习，来源于实践，来源于思考。各级工会干部必须学有所用，以学习有效推进工会工作，以学习力激发创新力、提升执行力、增强感召力。

急用先学，重点突破。要结合工会重点和工作实际，结合当前科学技术突飞猛进的发展，在最短的时间内汲取最大的信息量，迅速成为某一方面的行家里手。新时代提出新课题，新变化呼唤新作为。工会干部要学思践悟党的十九大精神，有针对性地学习上级政策、文件及会议精神，系统地学习劳动法律法规、管理学、哲学、经济学等多方面的知识，努力成为“政策通”“活字典”“多面手”。

持之以恒，日积月累。每一名工会干部，无论职务大小、学历高低，都应该牢固树立“学无止尽”的学习理念，始终以一种“本领危机”的恐慌感和“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲，向书本学习、向群众学习、向实践学习，以丰富的阅历和较高的素质胜任肩负的使命。

学用结合，消化借鉴。要联系工作实际，以学促用、以用促学，把学到的知识消化吸收，转化为解决问题的能力，能说、能写、能干、能协调，努力成为知识型、复合型、创新型工会干部，树立新时代工会干部的崭新形象。