滨州工会：劳动竞赛助力新动能

文/山东省滨州市总工会 魏书旗 蔡洪霞

山东省滨州市总工会在全市职工中广泛开展“助力新旧动能转换、壮大五大产业集群”劳动竞赛活动。要求以助力新旧动能转换、壮大五大千亿级产业集群为主线，以提高职工创新能力和综合素质为重点，以技能大赛、技术比武为引领，以“五一”评选表彰、创建“劳模（高技能人才）创新工作室”、“滨州工匠”和评选职工优秀技术创新成果为载体，进一步激励和引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，团结动员广大职工为建设更高质量更高水平的小康滨州贡献力量。

举办全市第四届职工职业技能大赛。大赛以钳工、焊工、数控加工中心操作工、数控机床装调维修工、计算机网络安全员、砌筑工等项目为主，纳入2至3项通用项目。

在五大千亿级产业集群开展劳动竞赛。组织职工围绕高端铝、新型化工、粮食加工、家纺纺织、畜牧水产五大行业开展技术革新、技术攻关、小改小革及不同层面的技术比武、技术练兵活动。

广泛开展“工人先锋号”创建活动。以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，在各对外服务窗口和企业车间班组开展“工人先锋号”创建活动，开展以合理化建议和“五小”活动为主要内容的班组竞赛活动。

广泛开展职工技术练兵技术比武活动。在财政、住建、教育、卫生、交通、食药、质监等24个系统广泛开展职工技能竞赛活动，在全市职工中掀起学技术、比技能、练本领、争一流的浓厚氛围。

深入开展职工技术创新活动。以“劳模（高技能人才）创新工作室”创建和评选职工优秀技术创新成果为载体，组织职工深入开展合理化建议、技术革新、技术交流、技术攻关、发明创造等创新竞赛活动，促进企业和职工不断提高技术水平和创新能力。

在全市重点工程项目开展立功竞赛活动。继续在全市重点工程项目开展“五比一创”劳动竞赛。竞赛以“比工程质量、比安全施工、比建设进度、比投资完成、比文明施工和创和谐团队”为主要内容，充分发挥劳动竞赛在凝聚职工力量、加强施工管理、打造精品工程、培育企业精神和建设过硬职工队伍等方面的促进作用。

培养选树一批具有精益求精、严谨细致优秀品质的“滨州工匠”。重点聚焦先进制造业、现代服务业、高新技术产业和战略性新兴产业，培养选树一批具有精益求精、严谨细致的高超技艺，追求完美、创造极致的职业精神，攻坚克难、创新超越的优秀品质的“滨州工匠”。

对标新旧动能转换开展节能竞赛活动。对标新旧动能转换要求，以提倡绿色出行和节约一度电一滴水一张纸一粒米为主要内容，在全市广大职工中开展“我为节能减排作贡献”活动。同时在重点用能企业组织职工开展节能降耗活动，促进重点用能企业节能减排目标任务的完成。

继续开展“安康杯”竞赛活动。围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”这一主题，推动企业普遍建立群众性隐患排查治理、职工安全生产教育培训、职工排查隐患奖励等群众性安全工作制度，在高危行业全面推广“一法三卡”工作法。深化安全生产标准化班组创建活动，评选表彰排查三级以上安全生产事故隐患职工，评选安全生产类职工优秀技术创新成果、创建“查保促”活动示范企业。