党群思政工作对事业单位发展的重要性解析

石会强

（天津市园林综合服务站，天津300112）

1 引言

随着中国特色社会主义新时期的发展，政工人员党群工作建设的实质就是加强党和人民群众的联系，这也契合新时期党的政治工作指导纲领，即是全党同志要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。基层政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。

2 政工人员做好党群工作的积极作用

2.1 有利于形成统一的思想认识

思想政治工作的核心和本质就在于切实转变全体职工的思想意识，使其树立起正确的价值观、社会主义义利观[1]。尤其在经受市场经济中的种种诱惑时，在面临多元思想冲击中，更能够树立坚定的信念，妥善处理好个人利益与集体利益和国家利益之间的关系。同时，事业单位改革步伐的不断推进，事业单位内部考核方式的转变，都加剧了全体职工的心理压力。积极发挥思想政治工作的作用，能够有效舒缓职工的心理压力，构建健康优良的工作环境和氛围。

2.2 引导职工发挥主力军的作用

事业单位在改革发展过程中，其利益格局也会发生相应的变化，同时必然会涉及到部分人的利益。思想政治工作在开展过程中，通过宣传事业单位改革的必然性，社会主义制度的优越性等，能够纾解职工内心的疑团，减轻职工的对立意识，正确面对改革发展的大好形势，树立起大局观和全局观，努力充当事业改革发展的主力军。

2.3 引领干部发挥带头作用

党员干部应始终发挥模范先锋作用，自觉主动的学习党和国家的最新方针政策，自觉服从党的组织安排，时刻牢记历史使命，公正廉洁，为党分忧[2]。通过党群思政工作，能够更好的落实党员职责，更好的发挥其榜样带头作用。

2.4 有利于实现和谐社会

和谐既是社会对于事业单位的必然要求，也是事业单位高效发展的重要前提。事业单位通过积极开展思想政治工作，通过开展爱国主义教育，新时代中国特色社会主义思想理论教育等活动，能够不断深化全体职工的时代责任感和使命感，激发其全体职工敢闯敢干的工作热情[3]。同时营造更加和谐的人际关系和工作关系，营造和谐优良的工作氛围，真正实现和谐理念。

3 新形势下政工人员党群工作的现状

3.1 企事业单位对政工工作重视程度仍需加强

思想政治工作和经济发展本是不冲突的，而且还有助于企事业单位经济目标的达成。然部分企事业单位对此的认识不够，对于经济利益的重视程度远远超过了对思想政治工作的重视程度，严重一点的还存在忽视现象。加之部分党员党群工作观念转变不足，也不利于党群思政工作的有效开展。此外，企事业单位对于当前社会经济形势认知不到位，管理工作围绕经济中心，忽视了政工工作的助推作用，在一定程度上不利于企事业的健康发展。

3.2 政工管理专业人才缺乏

正是由于部分企事业单位对于政工工作的重视程度不够，也就不会花费时间和精力去培养专业的政工队伍，对于政工队伍的比例是能压缩就压缩。一旦遇到上级安排的紧急任务时，由于政工队伍人员的不足，使得政工工作的时效、效果和质量都难以保障。同时，部分单位没有建立完善的政工队伍梯队建设和后备人才储备机制，致使其管理水平相对较低，难以发挥政工工作的助推作用。

3.3 党群政工管理内容不够丰富

目前，企事业单位的党群政工工作虽然都在开展，然形式丰富多样，内容具体充实的很少，很多企事业单位的思想政治工作还停留在单一的思想灌输阶段，致使思想政治理论学习工作乏味，不利于调动全体职工齐努力，共学习的氛围，难以达到政工工作应有的管理效果。

3.4 党群政工管理机制尚不健全

第一，党群工作实效性不高，工作有时流于形式，对具体工作的指导性和实效性仍需加强；第二，政工管理工作在完善的奖惩机制和绩效管理机制上存在短板，难以充分调动政工工作人员的工作积极性；第三，领导干部选拔时重视前期选拔，后期培养和监督上欠缺力度，难以发挥领导干部带头作用的持续性。

4 新形势下政工人员做好党群工作的方式

4.1 加强团队建设和丰富团队建设的活动多样性

在新的时代背景下，党群思政工作应紧随时代步伐，多开展一些时代感强的思想政治文化活动，例如在党和国家重大节日里，可以组织党员去革命圣地参观学习，重新感受和学习老一辈革命先烈艰苦奋斗、攻坚克难的无畏精神和优良传统。也可以组织专题性的学习活动，如主题观影活动或者知识竞赛等，充实和丰富活动内容，增加活动的趣味性，使党员职工更加积极的参与到各项活动当中来。此外，一些户外拓展活动也是开展党群思想政治工作的不错选择，通过开展户外活动加深部门之间的协作，深切领略团队协作的力量，从而增强党群之间的凝聚力。

4.2 贯彻落实新的指导思想赋予党群建设新的内涵

党的十九大召开之后，基层政工人员要加强会议内容的学习，并加强新理论及新政策的宣传，积极响应党和国家的新政策，及时修正单位政策及规章制度，积极组织学习活动，全面深刻领会党和国家治国理政的大政方针，积极践行新的政治思想和理论成果，真正做到同心同向、步调一致，密切党群关系，扎实推进党群建设工作。政工人员应积极进取，勇于奉献，不断提升自身文化理论素养和道德品质，围绕党的指导思想切实开展党群思想政治工作，充分发挥政治优势，传递正能量[4]。

4.3 以科学规范的规章制度提高集体认同感

规范化的管理是企业成功的必备要诀，也是科学规范的规章制度的具体体现，正所谓“无规矩不成方圆”，规范化、制度化是团队建设发展的基础保证。想要实现规范化管理，政工人员就应认真贯彻党的思想方针和行动指南，深入到具体的部门工作当中，制度的建立要紧密联系党群工作的实际情况，明确制度规范的基本标准和具体要求，加强考核，通过规范化的制度保障工作效率。同时，应当做好思想文化建设，大力宣传企业文化，及时总结好的经验做法，树立先进典型，充分发挥榜样的力量，通过多种方式及时宣传党群工作的优秀成果。

4.4 提高政工人员自身素养

首先，要不断提升政工人员的政治觉悟和素养，确保政工人员能够全面深刻的把握党的最新理论成果和政策，从而进行准确的宣传；其次，丰富政工人员的知识，全面和充分理解并掌握党的基本理论、路线、方针、政策等，同时加强时事政治的学习，坚持以最新理论成果武装头脑，做到与时俱进；最后，提升业务素质和水平。熟知党群工作的要求，做到理论联系实际，密切联系群众，在提升业务素质的同时，还要重视学做结合以及工作的实效性，确保党群工作落到实处。

总而言之，新时代开启新征程，新时代铸就新辉煌。新形势下，事业单位若要保持高效发展，就必须要顺应时代发展潮流，与时俱进，勇于创新，大胆改革，其中党群工作也是改革的重要一环。事业单位要结合新时期事业单位党群工作的实际情况积极进行改革创新，充分发挥思想政治工作的政治优势，在促进单位各项工作高效运转、开创科学发展新局面方面切实起到组织保障和凝心聚力的积极作用，切实提高工作效率和质量。