关于国有煤炭企业基层团支部建设思考

李阳阳

摘 要：长期以来，国有煤炭企业为我国经济社会发展作出了重大贡献。基层团支部作为国有煤炭企业带领广大青年团员，促进企业文化、制度、生产多方面建设的重要组织，为国有煤炭企业的可持续发展提供源源不断的人才动力的培养阵地。本文就国有煤炭企业基层团支部建设的重要性和存在问题进行了分析，并针对性的提出改革措施与建议。

关键词：国有煤炭企业;基层团支部;思想政治教育;改革措施

随着我国社会主义市场经济的快速发展，受煤炭行业产能过剩、销售不畅影响煤炭市场价格下滑，国有煤炭企业生产经营形势严峻，面对复杂的市场经济形势国有煤炭企业应在党的十九大会议精神指引下，转变传统的生产经营模式，推动煤炭行业的去产能与企业的供给侧结构性改革，通过强化企业内控，提升企业盈利能力。长期以来，国有煤炭企业团组织在企业中发挥着不可替代的作用，面对企业的创新和改革，团组织引导广大青年员工提升自身素质，培养职业道德素养，为企业培养一批批高素质管理人才及生产骨干，基层团支部发挥着组织青年、引导青年、服务青年和激励青年重要作用，为企业未来可持续发展提供源源不断的动力。

一、国有煤炭企业基层团支部建设的重要性

国有煤炭企业随着近年来经济及能源市场变化面临着严峻的考验，在十九大的指引下，加快国有煤炭企业结构调整，实施战略性重组，保障国有资产保值增值，推动国有资本做强做大，不断提升企业核心能力，更需要提升职工整体思想意识，尤其是团员青年，容易受到不良社会思潮的影响，对党和企业的新要求不认同、不主动，政治思想立场不够坚定，影响企业可持续发展。在基层团支部建设过程中，注重对团员青年的思想教育工作，通过丰富的活动载体，能够吸引广大团员青年到团组织中，并选择优秀的青年推入党组织中，为煤炭企业建设发展提供远远不断的动力。

二、国有煤炭企业基层团支部建设存在的不足

（一）未充分发挥思想政治教育作用

国有煤炭企业近年来转型升级，企业内部管理制度及机制不断变化，基层的团员青年参与一线生产，对企业的改革与转型不能够充分理解，部分青年消极怠工、对未来生涯规划期望不高，甚至出现青年人才大量流失问题。基层团支部思想教育工作不到位，影响青年整体思想提升。团员政治思想淡漠，青年先进性不突出，教育的针对性存在不足，对十九大精神学习程度不够、深刻程度不足，对相关政策的理解性不高，企业新的管理方式及方法接受程度不高，基层团支部思想教育作用发挥存在不足。

（二）组织工作存在不足

国有煤炭企业基层团支部建设中的组织建设近年来存在明显不足，团的影响力存在下降趋势。在基层团组织工作目标明确性存在不足，在日常工作中缺乏规范性，团组织的号召力逐渐下降，且组织生活开展不全面，活力不足，团员青年参与性不高，团员青年对团组织作用产生疑虑，不能全心全意参加团的活动。近年来，国有煤炭企业对组织不断调整，减员增效力度加大，人才引入数量减少，为团组织新鲜血液的注入不足，团组织青年人数迅速减少，青年的减少为团组织工作带来深远的影响。同时团干部的素质及能力存在不足，与党和青年的期望存在一定差距，影响基层团组织的建设。

（三）实践活动流于形式

国有煤炭企业作为传统生产型企业，注重一线员工的生产指标完成，企业管理的相关部门对团组织工作重视程度不足，造成团组织活动时间、地点及形式的局限性，影响实践活动范围。同时团干部自身能力不足，活动影响力度不够，教育程度不深刻等问题也影响实践活动形式。部分团干部好大喜功，宣传造势情况较多，理论教育、实践深入程度不够，造成团组织活动流于形式，团组织作用发挥不强。

三、国有煤炭企业基层团支部建设策略

作为国有煤炭企业基层团支部必须毫不动摇的把坚持党的领导作为组织工作的根本方向和原则，习近平总书记在十九大报告中提出，国有企业前途光明且任重道远，需要国有企业基层团支部准确把握十九大会议精神，强化基层团支部思想建设，提升组织工作，丰富实践活动载体，为企业发展培养高素质青年人才，促进企业在改革发展的道路上不断全面推进。

（一）强化基层团支部思想政治建设

重视政治理论和形势任务教育工作的宣传与落实，以十九大会议精神为主线，深刻解读十九大会议精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵与精神实质，重视对党的历史使命和未来发展的宣传，对国有企业未来发展要求进行深入学习，将国有煤炭企业建设成为具有全球竞争力的世界一流企业为目标，对企业面临的能源发展的严峻形势与企业发展方向为团员青年进行全面解读，准确把握社会主要矛盾变化带来的新挑战，以基层团支部思想建设为主要阵地，提升团员青年思想政治意识。

重视对团员意识教育，坚持学习十九大精神学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和时代背景进行深入的学习，引导团员青年积极用自身行动去践行党的十九大，发挥青年带头作用，提升自身专业技能，带动周围职工群众，积极围绕团组织开展工作，推动国有煤炭企业改革转型发展。团员青年应树立正确的理想、信念和价值观，面对社会上充斥的拜金主义和不良思潮，以党的十九大会议精神武装团员青年的思想，提升团员青年整体素质，为企业党组织和未来发展注入新鲜血液。

（二）提升基层团支部组织工作

注重提升企业基层团支部组织工作，践行年度团籍注册、团员评议、团组织转接等工作，注重三会一课的召开，通过组织工作的推进，满足思想教育、实践教育需求，树立团员青年组织观念，为团组织工作奠定良好的基础。扎实国有煤炭企业基层团支部的日常组织工作，听从上级团组织指挥，做好党组织的后备军，发挥团组织优势，吸引团员青年到组织中，提高青年的凝聚力、向心力，为国有煤炭企业的改革转型发展提供源源不断的动力。

重视团干部整体素质提升，为团组织培养政治坚强、理论和知识全面、身心健康、品德和作风高尚的团干部，多渠道、多层次的培养团队干部，重视对团干部策划组织能力、沟通协调能力，开拓创新能力，语言表达能力，应变反应能力，调查研究能力的培养，能够引领团员青年共同提升，通过团组织的人才培养平台，为党组织推选优秀的人才，为国有煤炭企业未来发展提供可靠的人才保障。

（三）夯实基层团支部活动阵地

重视对十九大会议精神的宣传及深刻学习，丰富基层团支部思想教育活动，以讲座、演讲、辩论等方式进行灵活的学习，以高度的责任感和良好的精神状态带动团员青年，将十九大会议的重点内容融入到活动中，以最接地气的形式和语言推动十九大精神真正融入到团员青年思想意识，提高青年整体的政治站位。国有煤炭企业管理体系完善，但生产任务较为繁重，基层团组织工作要结合企业生产、技术及安全等重点方面，积极开展与企业生产经营相关的团员实践活动，做好生产大练兵、技术大比武、安全隐患查找等重点活动，推动一线团员青年的专业技能的有效提升，切入企业生产经营，提升团组织活动的有效性。重视在团组织活动中，选拔优秀的团员，树立为青年骨干，引领青年思想、技术等整体素质提升，满足国有煤炭企业发展的需求。

（四）发挥党建带团建作用

基层团支部受上级团组织及同级党组织双重领导，重视与国有煤炭企业基层党组织联系，团支部工作要得到党政领导的支持，在企业正找准最佳定位，以党建工作一起进行研究部署，借助党建的运机制，提高团干部队伍建设，培养青年骨干，推选优秀的团员青年入党，为青年和党组织做好桥梁纽带作用，发挥党组织的先锋军作用。重视与党工组织在生活及学习上共同关怀青年，为青年打造温馨的组织氛围，凝聚团员青年量，为企业生产经营及未来发展奠定良好人才基础。

四、结语

综上所述，基层团支部在国有煤炭企业中发挥着重要的作用，团支部的建设及发展也需要不断的提升。在党的十九大正确引领下，国有煤炭企业不断改革，基层团支部发挥思想教育、组织工作及实践活动等职能，促进团员对十九大会议精神的深刻学习，为企业培养政治素养高、专业技能强的青年人才队伍，促进国有煤炭企业经营管理稳步提升。

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