论在新形势下加强企业党组织建设的有效途径和方式

程亮

摘要：加强党组织建设是时代对企业发展的要求。随着现代化企业的飞速发展以及社会形势的变化，党组织建设的内容也在不断革新，企业要想取得较快发展，就必须积极探索加强企业党组织建设的有效途径和方法。基于此，本文分析了新形势下加强企业党组织建设的现实需要，并给出了一些加强企业党组织建设的有效途径和方法，希望可以促进我国企业党组织建设健康发展。

关键字：新形势；企业党组织建设；有效途径；方式

引言

党的十八大胜利召开以来，我党制定多项方针政策，促进我党党建事业不断向前发展。在党中央的正确领导下，我们开展了“党的群众路线教育活动”，“三严三实”专题教育活动，对党内教育进行了一次又一次的实践教育。“两学一做”是在“党的群众路线教育活动”，“三严三实”专题教育活动之后又一次重要实践，其要求学党章党规，学系列讲话，做合格党员。“两学一做”专题教育活动是推动党内教育从关键少数向着广大多数方向拓展，从集中教育向着经常性教育延伸的重要举措。作为基层党员干部教育的重要场所，党员应该充分认识到切实开展“两学一做”专题教育活动的重要意义，切实提升基层党员干部队伍的党性修养和素质。

1、新形势下加强企业党组织建设的现实需要

1.1需要企业党组织更加突出政治核心作用

新形势下，企业党组织在追求经济利益的同时，也要考虑如何在文明转型时期培育优秀的企业精神、重塑员工价值观，如何更好地承担社会责任、经济责任、政治责任，如何加强基层党组织建设等关系到企业和谐、稳定发展的问题，因此，"两学一做"学习教育是推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风。在“四个全面”战略布局，践行“三严三实”和开展“两学一做”的大背景下，文章结合企业实际，找准党建工作与教育工作的结合点，促进企业党建工作创新与发展，不断开创企业党建工作的新局面。

1.2需要企业党组织凝聚人心的感召能力

人心理和谐是和谐社会的重要标志，也是和谐社会的目标。随着社会发展，人的精神追求和组织追求不断提高，大部分人的心理调控能力较弱，且人们对于社会公平的渴望越来越强烈。在这种情况下要想实现企业发展，就必须充分发挥党组织凝聚人心的感召能力，不断给予员工激励、鼓舞、凝聚，形成与企业同发展、与祖国共命运的良好氛围，促进企业健康发展。

1.3需要企业党组织把握企业发展方向的引领能力

企业党组织把握企业发展方向的引领能力主要体现在党组织积极参加企业活动，在重大决策和企业战略管理中发挥有效作用。企业党组织参与企业行为，是党的重托，是党组织的责任，也是企业和员工群众的需要。企业追求利益符合企业生存原则，但是在追求利益的过程中过分看重局部利益则可能会影响企业整体利益。目前，企业发展趋于多元化，但是如果在发展方向存在偏差，则会影响企业的经营能力。另外，企业制度不完善、执行力度不够会严重影响企业的竞争能力。这些内容都会影响到企业责任的履行，必须依靠党组织的引领能力，正确引导企业思想。

2、新形势下加强企业党组织建设的有效途径和方法

2.1发挥企业党组织的政治核心作用，建设高效的组织团队

促进企业党组织有效发挥政治核心作用可以从以下几个方面入手：一是培养复合型干部，提高企业领导干部的思想政治水平、决策水平，提高领导干部引领和保障企业发展的能力；二是选拔素质过硬的领导干部，培养政治觉悟够高、立场足够坚定的领导集体，促进企业内部贯彻落实科学发展观，践行“三个代表”重要思想；三是加强企业党组织内部民主制度建设，构建责任追究、权利监督、权责并存的监督体制，增强党组织内部的团结，在企业党组织中构建既有纪律又有自由、既有集中又有民主、既有统一意志又有个人意见的政治局面；四是提高企业党组织管理企业的本领，增强企业活力、激发企业创造力的本领，领导群众工作的本领，增强处理矛盾和协调利益关系的本领，提高维护企业和社会和谐、稳定的本领。

2.2不斷完善企业领导体制，充分参与企业重大问题决策

完善的企业领导体制能够为企业党组织建设提供制度支持。完善企业领导体制可以从以下几方面入手：一是把党组织结构设置、工作任务、职责分工纳入管理制度以及管理体制中，促使企业党组织成为企业价值链的重要一环；二是企业党组织要有主动参与意识，积极参与企业内部重大决策活动，认真研讨涉及企业内部全局发展的干部选拔、人事罢免、重大决策以及涉及员工切身利益的重大问题，并提出建设性的意见；三是将党的政治核心思想贯穿企业党组织建设的始终，确保企业发展过程中贯彻落实党的各项方针政策，最终形成公司治理结构与党组织有机融合、有效制衡、职责明确、协调发展的企业运行机制和领导机制，促进党组织参与重大决策，不断完善企业领导系统。

2.3做好企业党组织队伍建设

良好的党组织队伍能够确保党组织的政治核心地位，促进其充分、有效的发挥。做好党组织队伍建设可以从以下几方面入手：一是党组织要依据相关要求开展民主活动，提高基层党员的相关理论水平和思想文化素质，贯彻落实“三重一大”、民主集中制等规章制度，确保党组织队伍的权利得以正确使用；二是在党组织队伍书记选配上，除公推直选外，可分结合自身特点、党组织建设及发展需要，通过相互交流或专兼职结合等方式进行选配；三是在党支部书记年龄结构老化的支部，在党支部书记培养选任上，可以考虑一些优秀技术或管理人才，并做好培养考察，确保党支部书记选用的青黄衔接。四是牢记习总书记的讲话“两学一做”“三严三实”等内容落实到基层。

2.4丰富党组织活动方式

丰富的党组织活动能够进一步提升企业党组织的生机与活力。因此，企业行依据不同类型的党支部工作确定党组织的活动方式，针对性的丰富党组织生活，创新党组织活动载体，深化创先争优。丰富基层党组织活动方式可以从以下几方面入手：首先要抛弃一些无意义、苍白、空洞的组织活动，以丰富多彩、新颖为指导开展组织活动；其次，要结合不同类型党组织工作的特点来探索新的活动方式，贯彻落实“三会一课”等传统活动。只有这样才能有效丰富党组织活动，促使党组织焕发活力，在企业建设中发挥更大的作用。

2.5提高基层党员素质，促进企业和谐发展

党组织是由党员构成的，因此提高党员素质有助于加强党组织建设，促进企业和谐发展。要广大党员以身作则，以情感人，以德服人，在企业安全生产经营中起到模范带头作用。要积极组织广大党员开展对理论文化知识的学习，培养基层党员的学习意识，促进基层党员最终成为高思想、高技术、会经营、善学习、能管理的复合型人才，进而构建企业党组织新格局，促进企业和谐发展。

2.6以“五个”结合为基点，不断加强和发挥党组织的参与能力

“五个结合”是指结合环境整治做好党建工作、结合节能减排做好党建工作、结合队伍建设做好党建工作、结合企业文化建设做好党建工作、结合安全生产经营目标做好党建工作。党组织要深入参与企业活动，必须做到“五个结合”。

总结：

总而言之，加强党建工作对于企业发展意义重大。基层党组织应发挥政治核心作用，建设高效的党员队伍，不断完善管理体制，充分参与“三重一大”决策，以“五个”结合为基点，不断加强和发挥党组织的参与能力，做好支部班子建设，提高党员素质，促进企业和谐发展。

参考文献：

[1]姚楠.坚持全面从严加强企业基层党组织建设[J].企业改革与管理，2016，（20）：187.

[2]闫庆峰.加强和完善国有企业党组织建设工作之我见[J].现代国企研究，2017，（12）：239.