大学生创业带动就业路径研究

朱挺 华雪君 顾晓雨

摘 要：在“大众创业万众创新”的时代浪潮下，大学生创业将会在多方面对高校毕业生的就业产生积极的影响。不仅能提供更多的就业机会，也是在丰富大学生的求职能力，锻炼了创新意识，增加了大学生对企业和岗位的认识，使大学生能求职更自信，目标更明确。而在大学生在今后的工作过程中则能让其中发挥创新作用，实现自身的价值，并能创造更多的社会价值。

关键词：创业 就业路径 大学生创业

中图分类号：G434 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）08（c）-0238-02

在“大众创业万众创新”的时代浪潮下，大学生作为不可或缺的创新力量，将会对高校毕业生的就业产生积极的影响。不仅是提供了更多的就业机会，也是在深层次地改变高校毕业生的思维方式，以便能更好地去接受就业，并在就业过程中发挥创新创业作用，从而创造价值。而对大学生创业带动就业路径的研究，则可以更好地了解情况，为大学生创新创业教育提供支持。

1 大学生创业带动就业存在的问题

首先，是大学生对创业的认知程度存在偏差。绝大多数大学生对创业还是停留在需要创办企业或者就是简单的买卖行为。而忽略了创新创业教育希望大学生不仅仅是了解企业运作，更希望通过了解过程而引发岗位上的创新。所以有大部分的大学生思想观念上还是觉得自己不会去创业，为什么要去学创新创业，对创业带有抵触的想法。

其次，是大学生对就业的想法还是比较传统，更希望有一份稳定的工作，例如公务员、事业单位、银行或者有一定知名度的企业。所以对一些中小型初创企业的认可度不高，在选择上就比较靠后。而且在大学期间，也很少接触或了解一些大学生的创业项目，导致在求职过程中对大学生创业企业了解程度几乎没有，自然而然就过滤掉了这类企业的招聘信息。

最后，是大学生创业的存活率不高。虽然每一年都有毕业生在毕业时进行创业，而且在逐渐增多，但是的确存在，缺乏经验、缺乏资源、缺乏市场的问题，而这些问题的存在，往往使得大学生的初次创业成功率不高，这就极有可能影响毕业生的选择，如果公司不能有稳定的发展，那么现实往往击败梦想，使得毕业生在选择这类企业的时候心有余悸。

2 大学生创业带动就业的路径

2.1 大学生创新创业教育

逐渐普及的大学生创新创业教育，正在渐渐改变大学生对“创业”的认识。在互联网的冲击下，各行各业已经纷纷转型，企业对人员的招聘上，也希望能招到一些了解企业运作模式和能运用互联网知识的人才。这正是大学生创新创业教育可以解决的需求。

通过大学生创新创业教育，培养大学生的创新创业意识，锻炼大学生的创新创业能力，在过程中融入企业的相关内容，便于大学生找准自己的定位，完善职业生涯规划，为求职做更充分的准备。

2.2 大学生在校期间创业

现目前的高校均设立有大学生创业园园区和众创空间等初创企业或项目的孵化器，为在校生创业提供资金、场地、指导服务，有一部分学生进行了创业尝试，虽然大多数项目经过运营后面临失败的挑战，但是这部分人却在这样的过程中，了解了创业的过程和不易以及自身的不足，他们毕业后的就业目标更明确，就是去相关企业学习和积累经验，为未来二次创业奠定基础。

而成功孵化的创业项目，更是让大学生完成了从学生到职业人这一身份转换的无缝对接，跨出高校转换成创业者。宝贵的创业初期经历，也让这类创业者愿意承担适当的社会责任，而这类快速发展的企业带来的工作岗位也能更多。

2.3 大学生创办公司带来就业岗位

由于大学生接触的新事物多且快，目前社会创业氛围良好，政府政策支持，近几年每一届的毕业生中涌现一部分学生选择自己创办公司。他们会选择自己的大学同学为合伙人，由于有岗位需要所以会招募一群合适的大学生。也就是实际为大学生带来了工作岗位，增加了大学生就业的选择。

而且这类企业更能让大学生展现自己的能力和工作热情，获得认同感和较为快速的工作晋升，实现自我价值。

3 大学生创业带动就业的几点建议

3.1 充分发挥创新创业教学和实践

充分结合大学生创新创业课堂和大学生创业园的实践。课堂上对创办企业的流程、企业的管理、企业的运作进行讲解，让大学生对企业有一定的认识，帮助大学生全面地理解创新创业含义，培养大学生的创新意识，引发大学生对工作的思考。过程中不妨引入创业者进行创业过程分享，让学生更好地理解。

在实践中，鼓励大学生进行体验，从发现问题，到解决问题，去求证自己对工作中的创新是否可行，去体验创业的过程，在实践中更好地了解自己，找到求职目标，从而让大学生求职不迷茫，目标更清晰。

3.2 改变求职想法

改变大学生对中小型企业，尤其是初创型企业的看法。通过创新创业教育，先让大学生能了解到这类型企业的机遇和挑战，虽然有众多的困难，但是也能通过集体一起奋斗出美好的结果。其次，进行过创业实践的同学，更能融入此类企业，完成自己的梦想。在大学期间，对大学生创业项目进行适当的宣传宣讲，让大学生创业者和大学生能面对面交流，增加大学生创业项目在普通同学中的影响力和认可度。也可以鼓励大学生多多参加创新创业类大赛，与其他创业者多交流多学习，从多种途径改变大学生对创业的理解。

3.3 稳定企业发展，消除大学生求职者对未来的担忧

大学生创业的企业虽然会存在一些普遍问题，但是并非不可预见和提前避免，有执行力和感染力的大学生创业者，更应该多思考如何能稳定企业的发展，从而提高企业的存活率。但是过程中也总会有不可预知的因素，所以大学生创业者也要能为自己公司的员工提供解决方案，比如推荐到同类型单位求职，积极帮助解决员工的后续问题，这样人性化的举措会让初次求职者感到温暖和关怀，从而获得好感度，并逐渐增加认可度。

4 结语

总体来说，大学生创业正在积极带动就业，在高校毕业生就业大环境陷入困境的时刻，大学生创业的加入，就如同一股清泉，让就业工作又活了起来。虽然在过程中还存在一些问题，但顺应时代的发展。对于就业来说，创业的存在是一种创新，相较于传统的创业，现今的关注度更高，也更利于大学生大展创新创业的拳脚，在“大众创业万众创新”的时代浪潮下，大学生创业也将继续为就业工作注入活力，拓宽就业途径。

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