强根固魂 激发新活力——贵州铁塔强抓党建推动企业快发展

文_张燕 当代贵州融媒体见习记者 / 朱四运

贵州铁塔深入推进“两学一做”常态化制度化，为新时代贵州铁塔改革发展提供了坚强的政治、思想、组织保证。

贵州铁塔全面贯彻落实新时代党的建设总要求和国企党建工作会议精神，围绕贵州省大扶贫、大数据、大生态三大战略行动以及省委、省政府中心工作，充分发挥“党建政治统领、纪检正风肃纪、群团桥梁纽带”三大作用，深入推进“两学一做”常态化制度化，为新时代贵州铁塔改革发展提供了坚强的政治、思想、组织保证。

牢固树立“四个意识”

贵州铁塔党委以政治建设为统领，在思想上行动上与党中央保持高度统一，带领各基层党组织和广大党员干部，绷紧讲政治这根弦，在思想上拥戴核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心，组织公司内部培训，推动各级领导干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神。

为引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贵州铁塔党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在实践中“求学”，坚决贯彻党的领导与完善公司治理相统一的体制机制，以提高基层党建质量为中心，以提升政治功能和服务功能为重点，加强企业党组织对公司治理的领导。2018年，公司召开党委会42次，决策“三重一大”事项68项。

在建立健全党建工作方面，贵州铁塔各部门按要求配备专兼职党务人员，按比例落实党建工作经费，严格按规定做好党费收缴、使用和管理工作。严格执行“双向进入、交叉任职”领导体制，实行党委书记、总经理由一人提任，经理层成员任党委班子成员。

在队伍管理方面，贵州铁塔坚持以加强领导班子和领导人员队伍建设为根本，把党管干部、党管人才原则落到实处。坚决贯彻落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，选优配强各单位领导班子。努力打造政治过硬、素质优良、结构合理、充满活力的企业领导人员队伍。

同时，以《党支部工作条例》为准绳，围绕支部班子坚强有力、组织生活规范开展、党员先锋作用突出、推动生产成效显著、员工群众满意认可等标准开展示范党支部创建工作。认真执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，全面开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等创建活动，推行支部主题党日，促进党支部建设水平整体提升。在入口把关上启动入党积极分子“双培养”工程，建立各基层党支部积极分子信息库，注重在建设维护、市场运营等一线发展党员，重点考核政治品质、道德品行和廉洁情况，从源头上保证党员发展质量。

抓好党建促生产

做好新形势下企业党建工作，必须积极探索党建与生产经营的深度融合。为解决“就党建抓党建、脱离中心抓党建”的问题，贵州铁塔党委按照特色化、差异化、实践化的要求，倡导各基层组织立足于转型发展和市场拓展生产实际，创建党建项目，助推转型发展。

在黔东南分公司党支部开展“党员先锋工程”竞赛活动，建立了狼牙、先锋、刀峰、冲锋、闪电等党员突击队，设立党员责任区10个、突击队5个、工程项目11个。

在安顺分公司党支部采取“党建+攻坚突击队”模式，通过党员“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的攻坚先锋示范带头作用，促进公司在建设转型、维护达标、市场拓展等重点难点得到破解。

省本部第四党支部紧紧围绕市场化转型、新业务拓展开展主题活动，成立党团攻坚克难小组，发挥先锋模范和突击队作用，快速突破拓展型业务市场。

辉煌的成绩背后，离不开贵州铁塔各级党组织按照总部党委、纪委的工作部署，离不开贵州铁塔严肃党内政治生活。

过去一年，贵州铁塔通过组织全体党员学习党章党规党纪和公司相关制度，学习贵州铁塔公司违纪违法典型案例汇编、参观警示教育基地、通报曝光典型案例等形式，加强反面典型警示教育，重大节日前廉洁提醒，领导干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询等制度，发现干部员工苗头性、倾向性问题，及时提醒教育，使全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

文化建设凝心聚力

党建工作与企业文化建设有机融合，有利于解决和回答员工关心问题。过去一年，贵州铁塔用组织的聚合力和文化的融合力，把贵州铁塔党员队伍凝聚起来，引领和提高企业文化建设的层次和水平。

针对贵州铁塔党员干部党建思想政治工作的热点、难点问题，贵州铁塔党委确定思想政治工作研究课题，组织开展政研论文的征集、评选和表彰工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引领员工群众听党话、跟党走。

同时，设立“党委（支部）书记总经理信箱”“党建联系点”，及时回答一线员工关心的各种问题，搭建沟通桥梁，让员工畅所欲言，在全省范围内开展“员工谈心谈话”活动达600次，广泛听取基层一线的期望和感受。

为提升员工关爱的覆盖面，提升员工的幸福指数，贵州铁塔开展员工心理援助EAP项目，针对性开展员工关爱培训讲座，开辟EAP微信平台、开展线上咨询、线上测评等互动式的体验和服务，提升了基层员工心理管理能力。

不忘初心，牢记使命。图为贵州铁塔总经理向茜（中）与公司百名青年党员及团员代表走进红色教育基地——遵义市播州区苟坝花茂村，开展了主题为“不忘初心，牢记使命”的5.4党团青年重走长征路主题教育活动。（贵州铁塔供图）

过去一年，贵州铁塔共举办了9期EAP专场宣讲，员工心理咨询人次达87人。常态化开展员工生病住院必访，员工家庭遇特殊困难必访，配偶、兄弟姐妹、直系亲属去世必访，员工家中发生重大纠纷必访，员工之间发生矛盾必访和员工生日必贺，员工结婚必贺，员工生育必贺，员工子女上大学必贺，员工退休必贺的“五必访”“五必贺”员工关怀机制，加强了对员工的关爱和权益保障。

此外，贵州铁塔还组织开展“不忘初心——跃峰而行”企业文化展演、微电影等，制作公司发展历程宣传画册，通过主题导向、广泛参与、个性展示，在广大员工中大力弘扬爱岗敬业、团结拼搏的奋斗精神，营造了良好的企业氛围，凝聚成公司团结奋进、稳步前行的强大动力。