小王医生的梦想

首都医科大学附属北京朝阳医院 那开宪

小王医生2001年毕业于河北省一所中医学院，2003年只身来到北京打拼。他来到笔者所在的北京朝阳医院所管辖的社区中心医院，当时病床近100张，住院患者都要写电子病历，住院患者管理模式均参照北京朝阳医院的管理模式。

笔者记得，小王医生刚来这个医院时，电子病历、患者的规范管理等一切对于他来讲都感到十分的陌生，按他的话来讲仿佛进入另一个世界。他毕业后在当地医院工作过，从来就没有写过什么电子病历，患者病历均是手写的，三级查房制度相当不规范，病房的管理也不规范。

刚开始时让他管两个病例，一周下来他感到十分地吃力。其原因是他原本是学中医的，目前改学西医，西医的诊断及其用药与中医不一样。医院领导看他十分吃力，想让他到中医门诊去，但是他拒绝了，表示三个月内一定能够胜任目前的工作。他表示，从外地来到北京，就是要闯荡一下，来到北京后到这个医院看到的一切的确与外地不一样，他非常希望能够在这个医院里去磨练自己、锻炼自己，看看有没有能力去战胜自己，看看自己有没有能力去适应这个环境，这也是他到北京来的梦想！梦想离开了行动只能是空想，只有奋斗才能够缩短梦想与现实的距离。

从此他不分节假日，早上7点就到医院，一直工作到深夜。在医院里不论是年轻人，还是护士，他都拜他们为师，他不耻下问，虚心向他们请教、学习。功夫不负有心人，短短三个月，他已经能够初步胜任他的临床工作了，从管两个患者到5～6个患者。几年后，他已经能够独立管理10～12个患者了。为了弥补西医的不足，他经常利用周六、周日及下夜班时间外出听课。2003～2013年，他听课记录的笔记本近10余本，有一天笔者无意中翻阅他其中的一本笔记本，在心力衰竭一课中有心脏大、小循环图，并附有密密麻麻的文字说明，有些文字说明的下方还有红色的笔加以标明，他说红笔标明的部分是他日后复习时认为是需要重点记住的部分。

平时他十分注意与患者及其家属沟通，只要是他接诊的患者，当患者入院治疗时，他都会比较详细地给患者及其家属介绍本病房的情况，如：本病房主任是谁？主治医生是谁？护士长是谁？患者目前治疗措施是什么？为什么这样治疗等等，使患者及其家属感到十分地暖心及放心。每当患者病情发生变化，他都能够第一时间告诉患者及其家属，并积极向上级医生汇报，及时更改治疗措施。笔者有一次问他为什么能够如此重视与患者及其家属沟通？他说医患间矛盾及冲突多数情况下是由于相互间沟通不畅所致，医患间的沟通在某种意义上讲是涉及生命的大事，因此不能够小视。

短短10年间，从他身上笔者看到了他抢抓机遇、不断超越、找准位置、正在一步一步地实现着他的梦想，一步一步融入这个行业，履行着医务人员的职责。从他身上笔者看到了青年一代为了梦想不断超越自我的激情，这也是这个时代焕发出来的正能量！