壳牌将成为首个将排放与高管薪酬挂钩的石油巨头

石油巨头荷兰皇家壳牌公司（Royal Dutch Shell）周一（2018年12月3日）表示，该公司计划设定短期减排目标，并将这些目标与高管薪酬挂钩。此举是迫于投资者在要求该公司设定短期减排目标方面施加的压力越来越大。

壳牌计划从2020年开始，设定未来3年或5年内每年的排放目标，但目前还没有具体的目标，且需股东批准。壳牌打算将这些目标和其他措施与其高管薪酬政策挂钩，这一计划将在2020年的年度股东大会上提交，由股东投票决定。

壳牌目前已经拒绝了投资者开始设定短期排放目标的呼吁，它表示：“这一声明有助于提高气候变化话题透明度和明确行为基准。”

今年早些时候，壳牌建议股东投票反对一项设定和公布与《巴黎气候协定》（Paris Climate Agreement）限制全球变暖目标一致的提案，该提案在2018年的年度大会上被否决。如今，壳牌和一众代表“气候行动100+”的机构投资者共同宣布了这一倡议。这一倡议由管理着32万亿美元资产的投资者牵头。

作为“气候行动100+”与壳牌对话的联合带头人，英国国教退休金委员会道德与联系事务主任和气候变化机构投资者小组董事会成员马修斯（Adam Matthews）说：“像我们这样的投资者将能够通过过渡途径倡议（Transition Pathway Initiative）跟踪壳牌的表现，过渡途径倡议是伦敦经济学院的一个独立的学术工具，由拥有11万亿美元资产的基金支持。”

“作为壳牌长期可靠的投资者和股东，我们将与公司保持沟通，并积极关注进展情况。我们希望其他公司也会效仿壳牌的做法。”养老基金ABP的董事长沃特曼（Corinen Wortmann）表示。