关于做好新形势下国有企业工会工作的思考

赵大栋

摘要：社会的发展，使很多企业缺乏员工，又有很多人失业。工会对行业的发展具有重要的保障和推动作用，其是党密切联系职工群众的纽带，对于企业的改革以及发展都具有重要影响，因此，需要正确的认识工会组织，加强工会工作，这能够确保企业稳定和谐的发展，本文分析了新形势下国有企业工会工作的几点思考。

关键词：新形势下；国有企业；工会工作；几点思考

引言

现阶段我国的经济发展已经步入到新常态，国有企业的改革不断加深，工会是党联系职工群众的纽带以及桥梁，是职工利益的维护者以及代表者，新形势下国企工会工作也出现很多新的情况以及问题和矛盾，这就需要正确定位工会的位置，全面履行好自身的职责，以企业生产经营为核心，服务改革发展稳定大局是当前国企工会工作中的价值和必然选择。

一、做好新形势下国有企业工会工作的重要性

（一）做好工会工作是国有企业党组织发挥领导核心作用的要求

习近平总书记曾强调：工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。坚持正确政治方向，就是坚持中国共产党的领导和社会主义制度；也就是要按照党的路线、方针、政策开展工作，走中国特色社会主义发展道路。只有坚持党的领导，工会工作才能方向明确、不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效。党组织与工会组织都是工人阶级利益的忠实代表，党组织是工人阶级的先锋队、工会是工人阶级的群众组织，但由于各自的性质不同，承担的社会职能也是不同的。党组织发挥的是核心领导作用，在政治路线、思想路线、组织路线等方面，对社会各个组织实行统一领导；而工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，必须把党的纲领、任务和政策同职工群众的意愿和要求紧密结合起来，坚持对党负责和对群众负责的一致性，主要是在组织职工、教育引导职工、服务职工、维护职工合法权益方面发挥其职能作用。所以，工会组织必须坚持在党的统一领导下，按照自己的章程独立自主地开展工作。

（二）是提高职工职业获得感以及幸福感的要求

工会组织就是要提升企业和职工群众之间的联系，是实现这一目标的桥梁，随着我国经济不断发展，人们的生活水平不断提升，工会工作需要全面考虑在新形势下职工的新要求和期望，感受他们对美好生活的向往，有效的将工会的优势发挥出来，要主动的开展工作，立足于职工群众的需求，帮助他们解决生活和工作中的实际问题，让职工群众能够没有后顾之忧，进而全面、积极的投入到工作中。

（三）做好工会工作是促进国有企业文化建设的要求

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业生存和发展的灵魂，对于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响有着非常重要的作用。企业文化建设是传递企业精神、凝聚企业力量、提升企业核心竞争力的重要途径。企业要提高凝聚力和竞争力，一定要有自身内涵的企业文化。而企业文化建设则是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大群众的积极参与和共同努力，职工群众的理想信念、精神状态、人心向背，直接关系到企业的发展，工会可以利用广泛的群众基础，调动广大职工，充分发挥职工群众在企业文化建设中的主力军作用，组织开展先进典型的宣傳教育、技术创新、劳动竞赛、各种丰富多彩的文化体育等系列活动，形成具有自身特色的企业文化，营造良好的企业文化氛围。因此，在企业文化建设中工会具有不可替代的组织优势和强大的号召力。

二、做好新形势下国有企业工会工作的有效方法和途径

（一）坚持正确的政治方向和指导思想

这是新形势下国企工会工作的基础和根本，需要坚持党的领导以及社会主义制度；指导思想为行为提供指导和态度，只有坚持正确的政治方向，树立正确的行为指导思想，才能正确的做出相应的行为，让工会工作具有正确的目标，为之而努力。国企工会工作中需要始终坚持以党组织为领导，融入中心、服务大局，履行好自己的职责，展示作为，通过正确的指导思想作为引导，以及正确的政治方向，可以促进工会工作的发展，提升其有效性，激发工会工作的活力。

（二）强化基础，建立健全工会工作机制

参与企业民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。因此要不断完善企业民主管理制度，建立职工代表大会民主议事制度，规范程序，提高质量，切实保障职代会各项职权的落实。要着力提高职工代表素质，增强职工代表参政意识、优化职工代表结构，深化职代会民主评议领导干部工作，从源头上履行好维护职能。第二是要构建和谐稳定的劳动关系，积极推进企业与职工签订集体合同，努力完善集体合同内容，切实加强对集体合同履行情况的监督检查，健全监督检查考核机制，进一步增强工作的针对性和时效性。

（三）跟随时代发展，适应新常态，不断对工会工作内容和模式进行创新

当前时代在不断的发展，新形势下国企的工会工作需要跟随时代发展的步伐，积极主动的关注广大职工群众的生活以及工作，通过开展“三让三不让”对员工进行关爱，还有开展项目部“幸福之家十个一工程”等活动；当前情况下，职工的思想要更加活跃，他们对于精神文化方面的需求不断提升，所以，工会需要结合职工群众的意愿组织多样化的文化体育活动，让职工群众在精神文化生活方面的需求能够得到满足，更加积极主动的投入到工作中；工会需要帮助职工群众提高他们的价值，给职工提供更多的学习以及培训机会，提供丰富的学习以及培训内容，提升职工群众的实践能力以及专业技能水平，让职工的自我价值能够实现提高；当前是信息时代，信息技术在快速的发展中，工会需要对工作模式进行创新，建立工会服务工作的新体系，促进其服务能力的提升，更好的为职工群众提供服务。

结语

做好新形势下的工会工作既是国有企业健康和谐发展的要求，更是广大职工群众的强烈愿望。企业工会组织发挥职能的方法和途径有很多，工会工作者只要立足职责定位，凝心聚力，撸起袖子加油干，认真作为，就能为增强国有企业活力和推动国有企业深化改革发展做出应有的贡献。

参考文献：

[1]支青.新形势下国企基层工会工作的几点思考[J].企业文化旬刊.2017（3）

[2]刘雪晴.浅谈新时期下国有企业基层工会做好思想政治工作的几点思考[J].企业文化旬刊.2017（3）

[3]王勇.经济新常态下对国有企业基层工会工作的困境与对策的几点认识[J].当代工人（C版）.2016（4）