如何发挥党群工作在企业发展中的作用探讨

杨蕾

摘要：在企业发展的过程中，应关注员工的思想政治教育工作，以推动企业的稳定发展。党群工作是企业实施思想教育工作的最佳途径，因此企业党群工作是企业发展壮大不可或缺的关键一环，党群工作可以增强企业员工的凝聚力、创造力，从而促进企业的健康发展。与此同时，随着党群工作的逐步发展，其工作中出现了很多新矛盾和新问题。针对这样的情况，本文将对党群工作的重要性进行探究，并对当前的企业党群工作中出现的问题进行分析总结，探讨了如何发挥党群工作在企业发展中的作用，进而有效的促进企业的持续快速健康发展。

关键词：党群工作；企业发展；作用

一、党群工作对企业发展的作用

在进行企业党群工作的过程中，要充分的考虑到企业党群工作对企业发展的促进作用，并通过完善企业的学习教育、人员培训、选人用人等工作，提高企业员工的思想道德素质和职业素养。做好党群工作就是要提升员工的工作积极性和创新意识。在企业战略发展下，积极开展党群工作，对企业员工进行思想政治教育工作，使员工关系更加密切、提升员工的爱岗敬业精神，同时还能够推动企业文化发展，促进企业员工的向心力、凝聚力、战斗力。使企业广大员工齐心协力、共同努力促进企业的持续健康向前发展。

与此同时，企业在进行党群工作过程中，要循序渐进的和企业的发展历程结合在一起，并有针对性的在企业内部进行党群工作载体的选择。例如，在企业内部开展“服务标兵评选”、“技能竞赛”等活动，并为相关的活动提供物质奖励和精神奖励，充分的提高企业职工创优争先的意识和整体素质，发挥出党群工作对于企业员工的人文素养和综合素质的促进作用，进而充分发挥出党群工作对于企业发展的促进作用。

二、目前企业党群工作存在的问题

（一）党群工作的地位下降

随着我国经济的高速发展，大多数企业为了适应新时期的发展而进行大规模的结构调整。虽然很多企业领导仍将党群工作作为重点，但是他们只是在遵循传统的旧模式，常常较多地关注具体工作目标任务的完成，而忽视党群工作的整体布局和长效机制建设，导致党群工作的作用在实际工作中并不明显。

（二）对党群建设的认知不足

目前我国大部分大力企业普遍存在的问题就是对党建工作的重要性认识不够，主要表现在以下几个方面：一是企业领导党建工作的重要性认识不到位。认为企业的首要目标就是盈利，企业没有盈利其他的都没法谈，没有认识到做好党群工作可以促进企业经济效益的增长。二是部分党群领导干部的思想不够先进。党群领导干部的思想认识要与党中央保持高度一致，并且紧跟时代发展，适应企业的实际。如果在理论学习上自觉性差，对相关理论知识理解不深不透，将导致许多工作无法有效落实。三是部分工作人员对党建工作存在偏见。部分工作人员认为党群工作量大且琐碎，工作没有立竿见影的效果，没有起到实质性的作用，于是对待党群工作比较敷衍，从而使得党建工作的效果达不到预期。

三、如何发挥党群工作在企业发展中的作用

（一）加强学习教育，提升思想认识

做好企业党群工作，是企业发展的前提和基础，也是企业实现持续快速健康发展的有力保证。与此同时，在进行企业党群工作的过程中，也要充分的注意到深化企业的发展改革路线，通过企业的党群工作，提升企业的凝聚力，为企业的发展奠定基础。企业内环境稳定、员工齐心，才能团结一致，共谋发展。企业内部如果存在人员散漫、缺乏担当、缺乏创新等问题，就无法充分调动全体员工的积极性、创造性，不利于提高企业的竞争力，当然对企业发展也是不利的。

（二）健全和完善企业党群工作管理体系

发挥出企业黨群工作对企业发展的促进作用不是一蹴而就的事，这个过程需要企业管理人员长期对企业党群工作进行管理和监督，建立一套完善的党群工作管理机制，为企业的党群工作建立相关的制度和规范条例。在这个过程中，如何高效实现党组织对党群工作的领导，发挥出党群工作对于企业全体职工的精神促进作用，需要通过企业的党组织进行总体规划的详细研究，并充分明确党群工作的方针目标，从制度上做好党群工作的保证。

与此同时，为了充分的发挥出党群工作的作用，在企业党组织内部要培养具有过硬能力的党群工作队伍。在这支队伍中，为了加强党群工作人员的干劲，要在党群工作队伍中引进竞争机制，定期进行党群工作人员选拔，促进党群工作人员素质的不断提高，可以成为企业党组织和企业员工联系的桥梁，从而在企业内部更深入、更有针对性地做好企业的党群工作。与此同时，在进行党群工作的进行过程中，要充分的重视到企业发展过程和企业党群工作之间的关系，设立互相关联的管理体系，促进企业的持续快速健康发展。

（三）丰富活动载体，广泛凝聚共识

开展党群工作应寻求职工喜闻乐见的现代科技手段来开展思想政治工作，如微博、微信、易信、短信平台等。在内容上，要“老歌新唱”、“老题新解”，在具体的组织上注重做到职工喜欢、内容丰富、形象鲜活，不断地将新的内涵和生命力注入不变的主题中传递给职工群众，这样就能在不经意间得到最好的效果。而且企业应该将工作的重心放在增强职工的凝聚力与战斗力上面。企业的党群组织应该多与一线职工接触，多关心一线职工在工作和生活中遇到的问题，尽力的帮助他们，同时采用更加直接的方式宣传企业的方针战略，保证党群关系的和谐性，增加企业内部的凝聚力，广泛凝聚共识，团结一心，为企业发展发挥合力。

四、结语

综上所述，企业的党群工作对于企业发展的促进作用是一项长期性的影响过程，在企业的发展过程中，绝对不能放松对于企业党群工作的追求和监督管理。党群工作在企业的发展过程中具有重要作用。在党群工作的实践过程中，要探究新的党群工作教育方法，不断优化当前的党群工作教育方式，从而进一步改进党群工作教育途径；在企业党群工作的思想教育过程中，要坚持实事求是的精神，与时俱进。只有这样才能将党群工作、企业员工价值观有机融合在一起，促进党群工作作用的发挥，进而促进员工工作积极性和主动性的提升，为企业的持续快速健康发展提供强有力的保障。

参考文献：

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[3] 崔修磊. 对增强党群工作有效性的理性思考[J]. 中国城市经济. 2011（03）