探讨新时期企业党建思想政治工作

曹勇

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 随着社会经济的快速发展，企业发展迅猛，但在企业快速发展的同时，其党建思想政治工作出现许多问题，严重影响企业的发展速度。基于此，本文对企业党建思想政治工作中的问题展开分析，提出相应解决策略，以期为新时期企业党建思想政治工作提供参考依据。

关键词 新时期 企业党建 思想政治工作

企业党建思想政治工作是企业经营管理的重要组成部分，对企业的发展起着至关重要的作用。但是现阶段，部分企业为了寻求快速发展，就会忽视企业党建思想政治工作，从而造成企业员工不稳定、素质低等问题，因此，企业需要重新认识党建思想政治工作的重要性，制定相应策略解决企业党建思想政治工作中存在的问题，从而增强企业思想政治工作的凝聚力。

一、新时期下企业党建思想政治工作现状分析

（一）企业党建思想政治工作任务加重

随着我国社会经济的快速发展，人们生活水平不断提高，人们对精神文化也提出了更高的要求，同时企业员工因不能适应激烈的市场竞争制度，所以其党建思想政治意识也发生了改变，对思想政治工作产生了错误认识，进而出现多种不良现象。与此同时，企业在内部进行党建思想政治工作也只是进行简单的宣传，造成企业员工根本没有了解党建思想政治工作的重要性，企业党建思想政治工作难以落实。

（二）企业党建思想政治工作的方法落后

随着社会经济的快速发展，科学技术不断取得进步，但是部分企業仍然使用传统方法进行思想政治教育工作，且部分企业领导受到计划经济时代的影响，对党建思想政治教育工作存在错误认识，致使企业党建思想政治工作教育难以形成新的方法，同时一些思想超前的企业员工想要创新思想政治教育工作方法也找不到切入点，进一步导致企业党建思想政治教育工作难以开展，影响我国企业的快速发展。

二、新时期提高企业党建思想政治工作的重要性

（一）有助于企业的全面发展

随着我国改革开放的实施，我国社会经济发展迅猛，市场经济也逐渐呈现出更加激励的竞争，对企业的发展造成了严重的压力。而企业党建思想政治工作可以保证企业内部有组织的对工作进行改革，并端正企业员工的思想，从而稳定企业的发展，提升企业市场竞争力，让企业在激烈的市场竞争中站稳脚步，实现企业的全面发展。

（二）提高企业员工认识，实现党自身的快速发展

随着信息化时代的到来，为人们的生活提供诸多的方便，人们每一天都会通过网络对信息进行浏览，网络信息也逐渐改变人们的生活，推动着社会更加方便快捷的发展，也深深着改变党的思想，推动我国党快速发展。因此，在新时期背景下，企业需要加强思想政治工作，增加企业员工对党内信息的了解，使企业党建工作更加规范化，从而提高企业员工对党建思想政治工作的认识，保证企业可以顺利展开党建思想政治工作，进一步提升企业党建思想政治工作质量。

三、新时期提升企业党建思想政治工作的措施分析

（一）将信息技术融入企业党建思想政治工作

随着新时期的到来，科学技术发展迅猛，我国逐渐走进信息化时代，所以企业在进行党建思想政治工作过程中需要充分利用信息技术，将信息技术融入党建思想政治工作中，从而提高企业党建思想政治工作质量。一般情况下，将信息技术融入党建思想政治工作中具体需要从以下几个方面进行：首先，企业需要增加相关人员对党建信息化的了解，并对企业员工进行思想教育，企业员工充分认识到信息化建设的重要性，保证党建信息化可以顺利开展。其次，企业可以构建一个完善的党建信息系统，在构建党建信息系统时需要严格遵守“实效性、广泛性”的原则，在系统内设置多个不同的板块，保证这些板块可以顺利解决国企党建工作中面临的诸多问题，保证党建工作可以顺利开展，从而实现企业党建信息的资源共享，提高党建工作效率。最后，企业可以建立专业的党建信息化管理队伍，企业需要到各个高校挑选一批思想觉悟高、专业能力强、懂网络的大学生，并对这些学生进行培训，让其加入到队伍中，并定期对管理人员进行技术培训，从而提高其对党建工作的积极性，实现企业的快速发展。

（二）企业创新党建思想政治工作方法

企业党建思想政治教育是一个长期的过程，不要急于求成，需要循序渐进，因此企业在进行党建思想政治工作中需要根据新时期发展的具体情况，创新党建思想政治工作方法，保证企业党建思想政治工作可以是一个社会主义现代化经济建设和企业的发展需要。一般情况下，企业创新党建思想政治工作方法需要从以下几个方面展开：首先，企业需要根据不同的工作内容，使用不同的党建思想政治工作方法对员工进行党建思想政治教育，在教育过程中还需要注意员工的性格特点、理解能力以及接受能力，开展相应娱乐活动，再通过娱乐活动潜移默化中向员工传达党建思想政治工作的内容，从而实现党建思想政治教育工作。其次，企业对员工进行党建思想政治工作时需要注意教育时间，因地而宜，只有这样才能将企业自身党建思想政治工作特色体现出来，适应新时期的社会发展情况。最后，企业需要在党建思想政治工作中实行目标管理责任制，根据企业内部管理条例、党建思想政治工作内容以及企业员工特点科学合理的制作出目标管理责任制，从而提高企业员工的党建思想政治觉悟，实现思党建想政治教育工作目的。

（三）将企业文化和思想政治工作相结合

企业文化是企业快速发展的基础，可以保证企业向着更好的方面发展，因此，企业需要将企业文化和思想政治工作相结合，创新企业发展模式，在党建思想政治工作中坚持“以人文本”的原则，吸取广大员工的建议，从从而提高企业思想政治工作中的物质条件和文化氛围，并克服企业以往中单一思想政治工作的简单化，为企业在发展过程中注入源源不断的活力，保证企业在进行党建思想政治工作的同时，企业文化底蕴也得到提高。

（四）将经济建设和思想政治工作相结合

企业发展的最终目的就是为了实现企业经济效益的最大化，从而能够提高企业员工的利益。因此，企业需要将经济建设和思想政治工作相结合，严格按照企业经济发展计划进行党建思想政治工作，提高企业员工的工作积极性，加快企业的经济建设，为企业营造一个全新的政治环境，让企业员工重新认识并理解党建思想政治工作的重要性，从而调动企业员工的工作积极性，促进企业党建思想政治工作和经济发展一同朝着正确的方向发展，保证企业党建思想政治工作的顺利落实。

四、结语

总而言之，企业需要重新认识党建思想政治工作的重要性，并针对企业的实际发展要求，本着“为人民服务”的宗旨制定相应党建思想政治工作的发展策略，从而保证企业可以顺利开展党建思想政治工作，并在企业管理中充分发挥出思想政治工作的重要作用，从而促进新时期情况下，企业可以实现快速发展。

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