浅析提高思想政治工作水平的主要做法

曹德忠

【摘 要】“心田”是块特殊的土地，它需要阳光、水分、肥料、甚至农药来维护；需要机械、人力来耕作；也需要工匠、艺术来建造；更需要矿工来挖掘……。人的内心是一块田，和普通的农田一样，心田的打理和耕耘，决定人生之果的丰歉。最主要的还是要用“心”来营造。“愿景凝聚心力，价值改善心智；同理调治心理，情感化解心结；利益平衡心态、环境塑造心境”的准备大队“心田建设”工程创建路径，进一步巩固了大队健康和谐的人文环境。

【关键词】思想政治；工作；主要做法

一、以价值追求主导心性

大力培育核心价值理念，把价值理念变成共同行为规范，打造“敬业”、“精业”的党员队伍。让先进典型“亮”起来。由于先进具有示范性、导向性，承载着引领潮流的责任，能够像灯塔一样“亮”起来，给别人指明方向。在“双亮双带头”活动中，大队引入“对标竞赛”机制，紧密依托“星级党员”、党员示范岗、优秀党员责任区等有效载体，让广大党员主动亮出身份，自觉发挥先锋模范作用，引导干群牢固树立“讲追求、讲责任、讲奉献”的工作新理念。积极开拓创新，锤炼形成“五种”精神。即：思想领先，自觉加压的进取精神；以身作则，身先士卒的奉献精神；努力争先，勇创第一的拼搏精神；精细管理，创优争效的敬业精神；严细认真，恪尽职守的负责精神；能打善战，勇于开创的创新精神。从而营造出“我是党员我带头，我是党员我争先，我是党员我负责”的浓厚氛围。不论在抢上井架，以及生产经营精细管理、节能挖潜实践中党员干部都在用自己的实际行动践行着自己的责任和承诺，困难面前干在前，危险时刻冲在前。在他们的感召下，全区职工齐心协力、热情高涨，掀起了新一轮“比学赶帮超”的热潮。

二、以愿景目标凝聚心力

围绕“百年创新，百年胜利”的愿景目标，以“发现50年、产油10亿吨”历史节点为契机，通过组织开展系列纪念庆祝活动，增强广大干部职工的成就感、自豪感、使命感和责任感。5月，举办了“唱响油歌 唱红油歌”合唱比赛。《我为祖国献石油》、《咱们工人有力量》、《社会主义好》等一曲曲嘹亮高亢的红歌、油歌唱出了广大职工对祖国、对油田的无限热爱，让在场的观众又仿佛看到了祖国伟大的如画历程，祖国光辉的如歌岁月。让大家想起硝烟弥漫的战争岁月、祖国建设和油田发展的火红年代。在红色旋律中，大家一同细品红色岁月和红色传奇。6月10日，组织干部职工认真收看胜利油田发现50周年，产油10亿吨总结表彰大会实况。从机关到一线，广大干部职工群情激昂，通过收看，深刻认识“胜利油田发现50周年、产油10亿吨”和“孤岛累计生产原油1.7亿吨”这一历史节点的重要意义，光辉历程和在历史实践中得到的经验启示，进一步了坚定热爱党、跟党走、献石油的理想信念，大家纷纷表要联系自己的岗位工作，围绕中心工作，树立“油”观念、增强“油”意识，继续高举“胜利”旗帜，继承“胜利”传统，弘扬“胜利”精神，承前启后，继往开来，肩负起为实现油田、采油厂科学发展的历史重任，为实现“百年创新，百年胜利”的共同愿景再做新贡献。

三、以典型榜样开启心智

持续加强企业文化建设，树立企业荣辱观。大队在主页开通《准备大队荣誉实物展厅》、《准备大队风采》等目。引导党员干部牢固树立正确国企领导观，在“践行有正气、提升执行力”中做到“负责任、能力强、正气足、大作为”；引导广大职工唱响“咱们工人有技术才更有力量”主旋律，争做“想干有责任、会干有技术、巧干有绝活、实干有贡献”新型职工。牢牢把握住网络企业文化舆论宣传阵地，引导干部职工能爱岗敬业，都能做到企荣我荣、企衰我耻，树立与企业同生死、共存亡的信念。大队把成立以来获得的各类先进称呼、荣誉奖章、奖状、证书、奖牌、奖杯全部以照片的形式以获奖日期、颁奖部门、荣誉等级全部放到《准备大队荣誉实物展厅》分类展示，增强干部职工作为“准备人”荣誉感、归属感、自豪感。并以多媒体的形式在《准备大队风采》栏目，向全大队干部职工重点介绍和展示大队先进基层队的工作特色和理念，企业文化和团队精神。坚持常年开展寻找身边榜样、评选星级党员等活动，通过严格程序、认真把关、精挑细选，成功地推出了一批大队级、厂级、局级的先进典型，如获得局级堡垒先锋的山东省首席技师、管理局技能大师、准备大队高级技师的张东波，以图文并茂的形式展示。使典型人物生动地展现在职工面前，真正成为大家心中的榜样、行动的楷模，得到广大干部职工的认可，达到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。

四、深入推进“家文化”建设，以环境塑造心境

一是通过“身边人讲身边事，身边事感动身边人”营造家氛围。年初，大队开展了“迎新春，和谐家园”征文活动。全区干部职工通过手中的笔抒写着石油战线感人的事迹来激励人、鼓舞人，用真人真事真情來打动人、感染人，用“百年创新、百年胜利”的愿景目标来引领人、凝聚人。活动中，共征集到职工文章六十余篇，作品努力挖掘典型事例和鲜活情节，有血有肉，真挚感人。通过“身边人讲身边事，身边事感动身边人”，达到了入脑入心的目的，形成了共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好氛围。二是通过《班组家报》构建班组文化建设阵地。突出情感建站、规范建家的民主理念。大队为增强职工爱岗敬业的责任意识、遵章守纪自律意识、奋发有为进取意识和精诚团结的合作意识。宣传编辑印刷了《班组家报》。设立了“班组风采”、“一线写真”、“班组之星”、“精彩瞬间留影”和以“我爱我家”、“班组“家”论坛、“精细管理小窍门”等栏目。积极引导基层班组讲历史、讲形势、讲发展、讲责任、讲大局，教育引导干部职工讲传统，论忠诚，争当岗位主人；讲素质，论才能，实现个人价值提升与企业发展同向；讲大局，论和谐，积极创建良好的发展环境；讲干劲，论贡献，为班组和谐发展提供强力支撑。三是狠抓安全文化的落实到位。大队本着诚信、创新和关爱职工的原则，在生产建设中着力探索、总结、推行安全文化，显示出文化力量的威力。将安全工作重点由开会作安排、发文件，节前定规定，现场搞检查，转移到抓班组安全建设上来。与每名职工签订一次“安全亲情承诺卡”；按照强“三基”、除“四害”的要求，深入开展“我要安全”主题活动；加大对职工的安全文化常识、安全生产知识，安全生产技能以及安全管理制度的安全教育培训。为使安全教育活动更加吸引职工、贴近职工、贴近生产实际，先后以座谈会、演讲会、安全培训课、安全知识抢答赛等多种形式提升职工的安全意识和技能，夯实了安全生产的基础。现在，准备大队到处荡漾着一种浓浓的安全文化气息，在现场、岗位、会议室、操作间、活动室一条条集亲情提示、安全理念、知识窗口等内容的安全文化标语、安全警语、标牌、宣传栏，通俗易懂、顺口易记、醒目，提醒职工时刻注意安全。安全管理理念无形之中渗透到了职工心里，为安全生产筑起了一道牢固的安全屏障。

【参考文献】

[1]田丹丹. 浅析如何创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J]. 科研， 2016（9）：00323-00323.

[2]丁玉红. 创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J]. 企业文化旬刊， 2017（2）.