分析全面实施职工素质建设工程 培养造就高素质劳动者队伍

常三五

[摘 要]当前，是社会企业重要的发展时期，在十九大会议下，对社会企业提出了更多的要求。同时，也为企业的进一步发展指引的方向。全面实施职工素质建设，就是十九大为企业指明的方向。本文主要围绕着全面实施职工素质建设工程展开了论述，提出了相应的职工素质建设策略。从而有效的提高职工素质建设的效率，更好的推进高素质劳动者队伍的建设步伐，促进企业的长足发展。

[关键词]职工素质；建设工程；高素质；体系；劳动者队伍

在十九次全国代表大会中，对社会企业职工提出了新的要求。要求全面实施职工素质建设工作，培养造就出高素质的劳动者队伍。同时，还提出了要实时创新，打造出最具创新思维能力的劳动者队伍。这在一定程度上，对新时期的职工提出了最具现实意义的要求。那么，为了更好的迎合十九大的职工素质建设要求，就需要社会各企业加以重视，将十九大的要求作为主要的职工素质建设内容。从而为企业培养出高素质的劳动者队伍，推动社会经济的进一步发展。

一、建立完善的职工素质建设体系

1.建立起组织领导制度体系

在十九大背景下，企业要想全面实施职工素质建设工程，就需要先建立起组织领导制度体系。从而能够以高素质的职工领导者，来带领企业内部职工进行长效的素质建设工程，提供职工素质建设的效率。在该组织领导制度体系中，要对于全面实施职工素质建设工作的主要内容进行明确的阐释，对具体的工作内容进行指责的划分，实现统一化的组织领导管理。同时，组织领导者自身先要具备较高的素质，才能够在全体职工中树立良好的模范，激发企业职工的主观能动性，积极的投入到职工素质建设中，从而提高职工素质建设的效率，进一步推进造就高素质劳动者队伍目标的实现。

2.完善激勵政策体系

对于全面实施职工素质建设工程来说，最离不开的就是激励政策。因而，企业需要提高对激励政策的重视，逐步完善激励政策体系，坚持人性化的思想理念，站在职工的角度，来进行激励政策的创新改革。企业可以设立相应的素质教育培训奖励制度，对于积极参与素质教育培训的职工予以精神与物质上的奖励。从而有效的活跃企业全面实施职工素质建设的气氛，积极的动员全体职工参与到素质建设工程中，以自己最饱满的姿态投入到素质建设中。从而能够有更为突出职工素质建设的效果，促进全体职工综合素质的稳步提升。

二、构建起优质的职工成长平台

1.构建起最具适应性的素质培训教育平台

当前，企业面临着激烈的市场竞争，急需要大批的高素质人才来应对激烈的市场竞争。而对于企业而言，市场竞争无疑就是经济发展与人才发展的竞争。因而，企业在全面实施职工素质建设的过程中，就需要构建起最具适应性的素质培训教育平台，给予职工广阔的自我能力发挥与拓展空间，让职工能够在该空间内实现自我的发展性突破。那么，所谓的适应性素质培训，简而言之，就是有针对性的素质培训。通俗来讲，就是针对职工不同的心理素质与能力情况，制定出不同的素质培训计划与方案。同时，依据职工不同的综合能力与素质，为职工进行个人的成长发展规划。从而给予广大职工一种归属感，让职工能够更加积极的参与到素质建设工作中。从而实现高效的职工素质建设，为企业培养出具备高素质的劳动者队伍。

2.重视三合一高素质人才培训平台的构建

目前，对于企业来说最稀缺的就是三合一的高素质人才。那么，所谓的三合一高素质人才，主要是指具备高新技术、高等职业素质、高端的创新能力，也就是创新、素质与能力的结合。那么，对于企业来说要想全面实施职工素质建设，建设出高素质的劳动者队伍，就需要重视三合一高素质人才培训平台的构建。这界需要企业花费一定的时间，定期聘请一些专业能力较强的人士，为内部职工开展有计划的三合一高素质人才成长培训。同时，对于具备三合一高素质人才潜质的职工，应当予以高度重视，要针对企业未来的发展规划，为职工打造出与企业发展相适应的个人成长发展规划。从而有效的将职工个人的发展与企业的发展连接在一起。通过三合一高素质人才的不断成长，带动企业的进一步发展。最终，实现企业与职工共同发展、双赢的和谐局面。

三、结语

随着十九大会议的召开，为社会众多企业提供了最为先进的发展思想。开展全面实施职工素质建设工程，就是十九大对社会众多企业提出了现实要求。在一定程度上，这也是为企业所提供了一种先进发展思想。因而，企业需要把握这一发展局势，将全面实施职工素质建设工程作为首要的工作任务，制定相应的职工素质培养体系。从而有效的利用高校的职工素质建设，为企业培养出高素质的劳动者队伍，为企业的可持续发展提供坚实的力量支持。

参考文献：

[1]孙燕青.王兆国.在大连考察调研时强调全面实施职工素质建设工程在推动共建共享中发挥工人阶级主力军作用[J].中国职工教育，2015，（08）：311-457.

[2]田克宁.罗艳君.全面实施职工素质建设工程培养造就高素质劳动者队伍[J].中国职工教育，2016，（11）：130-316.

[3]刘永林.李欣然.齐浩楠.中华全国总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见[J].中国职工教育，2016，（04）：607-811.