浅谈政工师对烟草企业管理的引导作用

李秋梅

[摘要]随着我国烟草企业管理工作的深化改革发展，在企业管理工作中将面临着更多困难和挑战。政工师作为企业管理中的重要部分，对职工的价值观念及工作态度进行指引。本文将对新时期烟草企业政工管理中存在的问题进行分析，并简要论述政工师对烟草管理工作的引导作用，旨在促进我国烟草企业管理工作的创新发展。

[关键词]政工师 烟草企业 管理问题 引导作用

一、新时期烟草企业政工管理工作必要性

随着社会经济及信息技术的不断进步发展，我国烟草企业也迎来了创新发展的机遇和挑战。企业之间的竞争变得更加激烈，并且员工的素质以及工作能力已成为竞争中的重要内容，烟草企业在竞争中提高人力资源的管理水平和能力，并加强政工队伍的完善建设，从而切实提高市场竞争能力。首先烟草企业的经济收益，取决于生产的效率、质量和规模，而政工管理工作在企业文化建设以及管理方面发挥着重要作用。政工管理师能够帮助企业员工树立正确的价值观念和工作态度，切实提高生产运营效率。其次，由于烟草企业的生产流通具有一定的特点，因此在政工工作中也存在一定的特殊性，此加强政工管理工作对于烟草企业的生产发展有着重要意义，能够切实提高烟草企业的经营水平。

二、新时期烟草企业管理工作存在问题

（一）现代管理思想待夯实

关于烟草行业普遍被人们理解为烟草出售，并且业务流程相对简单，不需要高科技生产技术和现代化的管理模式。首先，在经济和信息技术快速发展的背景下，烟草行业作为垄断经济经营体制的代表性企业，来自市场竞争的压力大大降低，但是在面对市场经济中的风险以及职工管理等多方面，仍存在很多问题和弊端，因此提升企业管理能力和水平已是亟待解决的问题。其次，烟草企业的在员工的素质提升以及绩效管理方面工作落实不到位，并直接导致员工的工作效率低并且企业文化氛围不佳。现代化的企业发展中应重视员工的道德素质、专业素养、机制建设等内容创新发展，并且对于无效员工要进行思想教育或是轮换，从而保证企业内良好的氛围，并提高职工的工作生产效率。

（二）政工师对工作认识不足

职工作为企业生产经营的主要力量，其思想政治工作要以企业的经济活动为主要目的，在此基础上政工师开展思想政治教育能够帮助员工树立争取的思想观念以及工作态度。但当下我国企业中普遍政工师对于本位工作的认识不足，因此在工作上存在一定的滞后性。并且政工师的个人素质以及工作能力在一定程度上决定企业的整体思想走向以及文化氛围，但在工作中对职工思想变化以及实际情况缺少准确敏锐的判断，继而导致企业内部工作氛围不佳，职工心理和实际的问题无法得到切实解决，影响工作效率与工作状态。因此政工师若对工作认识不到位将会使企业思想政治工作浮于表面，将会导致工作效率较低。

（三）企业价值取向为统一

中国各类烟草企业的发展已有多年的历史，并且其中经历了很多的重组浪潮，因此在烟草企业的发展中呈现出多元化的发展特征。烟草企业想要现代化发展首先需要在价值取向进行统一，并且将企业价值观念进行现代化的创新发展。烟草企业中价值观念的统一若是依靠强硬的行政命令将职能取得短时期内的成效，不利于企业的长久发展。例如，当决策者进行决策时更偏向于习惯思维，未能落实民主决议，或者企业的某项政策实施过程中职工会产生抵触心理。这种企业内部价值取向的不一致将会影响企业管理工作的效率。

三、政工师对烟草企业管理的引导作用

（一）引导职工树立正确的观念

政工师在烟草企业的管理工作中，能够引导职工树立正确的价值观念以及工作态度。新时期背景之下，通过政工管理工作保证开展职工学习国家最新政策和精神的活动，积极学习党中央下达的最新思想理念，继而全面提升职工的专业素质和思想层次。并且烟草企业要创新管理工作内容，并基于烟草市场发展的实际情况制定员工管理计划以及工作计划。充分利用烟草企业内政工干部的模范先锋作用，充分发挥思想政治教育的积极作用。

（二）解决企业职工的实际问题

政工师在企业管理中具有积极的引导作用，并且是帮助职工解决心理或生活中困难的重要途径，因此要创新政工管理方式充分发挥政工师的职能和作用。首先，政工师在企业管理时应转变传统的政工教育管理方式，利用多元化的管理方式提高职员的政治修养和道德素质。其次，政工师要在烟草企业中积极开展精神文明教育活动，引导职工在活动之中实现情感交流以及工作状态，并有效合理的解决工作中存在的问题，继而提升企业政工管理工作效率。

（三）完善企业现代管理人才队伍建设

现阶段烟草行业中人才队伍的建设现状不容乐观，并且绩效激励与职工管理工作单独运行。在实际工作中虽然烟草企业重视对技术人才的引进，但长此以往会被同化。首先，在绩效考核与绩效管理工作中偏向于激励缺乏约束管理政策，并且烟草行业为垄断且封闭性较强的企业，因此在管理发展中面临很大的问题。其次，政工是能够有效的提高企业内的工作氛围，并有利于培养职工良好的工作意识以及道德素养，继而提高煙草企业的生产效率和水平，完善烟草企业中现代管理人才队伍的建设。因此政工师的存在能够保证企业的生产发展平稳运行，为企业的改革创新发展做好基础保障工作。

四、结语

政工师的管理能力不仅代表企业的工作效率及形象，同时对企业的发展有着重要的影响作用。但现阶段烟草行业中人才队伍的建设现状不容乐观，因此应重视政工师在企业发展中的重要作用。政工师更有效提升企业员工的语言表达能力、管理能力以及沟通能力，并培养职工的道德素质和工作态度。优秀的政工师能够将良好的道德修养以及过硬的素质引入企业的管理工作中，并推动企业人力资源管理创新发展。