拉萨市现代气象装备技术保障新思考

崔文峰 尼玛云丹 鲁川

摘 要：气象学是一项研究人文地理的科学，通过气象学的学习，可以让我们更熟悉气象学的知识，以及利用气象学服务于社会与经济发展。拉萨作为我国的西南部高原地区，由于长期缺氧，再加上当地的气候环境比较恶劣，所以在开展气象勘测工作，无疑会碰到更多的困难，如果不及时地加以解决，无疑会影响气象工作的开展。基于此，文章主要是以拉萨市的现代气象装备装备保障技术为突破口，就新形势下，如何与时俱进地开展技术保障工作提出自己的看法。

关键词：拉萨市；现代气象；装备技术保障；新思考

中图分类号：P414 文献标志码：A 文章编号：2095-2945（2018）10-0157-02

Abstract： Meteorology is a science of human geography. Through the study of meteorology， we can be more familiar with the knowledge of meteorology， and use meteorology to serve social and economic development. Lhasa， as a highland region in the southwest of our country， because of its long-term lack of oxygen and the relatively bad local climate， it will undoubtedly encounter more difficulties in carrying out meteorological survey work， if it is not solved in time， it will undoubtedly affect the development of meteorological work. Based on this， the article mainly takes Lhasa modern meteorological equipment support technology as a breakthrough， and puts forward a viewhow to keep pace with the development of technical support work in a new situation.

Keywords： Lhasa； modern meteorology； equipment technology support； new thinking

1 概述

拉薩市位于我国的西南边陲，位于雅鲁藏布江支流拉萨河中游河谷平原气候类型属于高原温带半干旱季风气候区，特点是气温偏低，降水较少，空气稀薄，年日照总时长达到3000小时，是我国日照时长最多的城市之一，因此拉萨也被称为“日光城”。位于喜马拉雅山脉北侧的拉萨，由于常年受到下沉气流的作用，在一年当中的绝大部分时间是晴朗无雨的天气，并且冬夏温差并不是很大，可以说是“冬天无严寒，夏天无酷暑”，据国家气象局的统计数据显示，拉萨历史最高、最低气温分别是29.6度和-16.5度，全年平均气温在7.4度左右。拉萨市的降雨量也是集中分布的，基本上6月到9月之间是雨水最多的时期且大多数降雨发生在夜里，而一年的平均降水量在200mm到510mm之间。另外，拉萨由于日照充足，且大气稀薄，这就导致了昼夜温差很大，气温偏低，年无霜天数大约在100到200天之间。在如此恶劣的环境中，搞好现代气象装备技术保障工作，使气象设备更加完好地工作，同时保证设备一直处于工作状态，是当务之急。

2 现代设备的特点给拉萨地区技术保障工作带来的变化

随着我国科技的发展，现代气象开始采用了新的工作方式，如微计算机控制技术， 软硬件并存的方式。除此之外，其智能化程度比较高，且有比较复杂的控制关系。而拉萨地区的气候和环境特点，都决定了绝大多数的地区都要采用新一代的数字技术、自适应技术、新的编解码技术、新的调制解调技术等开展相应的工作；除此之外，在工作过程中，还会遇到模块化、标准化，涉及到的专业技术知识面广，所以牵涉到更复杂的理论知识，这使得在新时期环境下的设计工作要发生根本性的变化。具体表现在如下几个方面：

2.1 无法在现场维修气象装备

从现代设备的构成和结构情况来看，其中的大量设备采用的都是集成电路，且都是采用多层电路板和表面贴装工艺，要修理就要进行更换板、盘和模块等方面的工作，而板、盘和模块的修理必须要在室内，并采用相应的仪器才能开展。在拉萨市区周边，不只是条件艰苦，而且不确定因素多，很有可能会损坏更换备件。所以，出于方便拆装，以及安全的考虑，要科学规划，并合理地开展修理工作。

2.2 传统的停机测试和维修方式要进行调整

在拉萨地区，由于气候明显与内地不同，因此自动站采用的现代气象设备多是以大规模集成电路和软件控制为主，这一设备的最大优势就在于元器件集成度高，且有较好的一致性，大多数设备都可以进行自我检测。

3 拉萨市现代设备实行的科学技术保障方法

选拔合适的保障人员的关键目的就是要采用较为科学的方法开展设备保障工作。具体而言，就是要以浪费最小，回报最大作为其中的保障原则，从而极大地减少物资、器材和经费等，并尽可能地增加设备的工作寿命。

3.1 规范维修制度

随着新技术的出现，设备也要不断地与时俱进，或者说是更新换代。所以，为了与设备的进步保持同步，我们要调整维修思维和观念，紧跟时代的发展要求，因此要建立一系列的规范制度，以保证解决其中的各项问题都有依据可行。按照现代设备属性和工作的实际情况，要不断地对设备维修方式，手段进行调整，从而使之获得更加完善的技术保障，以及建立一套更加科学的维修制度。

3.2 建立维修监控网络

计算机技术和电子技术得到了迅速的发展，通讯网络和计算机技术已经完全使我们可以建立一套科学的技术保障机构，并构建一个有序的网络系统。主要就是要实现三个功能：其一就是要对设备进行监视。借助于我们从输入设备运行中的数据的采集，可以使业务部门和维修机构对设备的状态进行及时监视。其二是通过这样的系统，对设备的故障区域或者是部位进行诊断。各级技术保障机构可以按照网络给出的相关数据，开展分析工作。并以此为依据，找到故障的部位， 及时开展维修工作，争取早日排除故障。其三就是可以促进作业人员更快地做出科学的决策。在设备维修之前，各级部门，可以以系统网络给出的数据作为参考，同时全面分析部门的设备管理、使用和维修工作情况，使自动站的各部门，以及所有设备得到监测，同时还能够筹措维修器材，以便更好地改进设备维修质量。

3.3 拓宽维修手段和维修方式

维修手段和方式也要随着时代的发展而发展。在计算机和电子技术广泛应用的时代，现代设备已经越来越复杂了。在维修的过程中，我们如果只是依靠一把起子、一把烙铁和一块万用表，并不一定能找到问题的根源。所以，我们要根据现代设备的新技术和结构特点，寻找各种可能的新的维修方式。

3.4 优化维修过程

在对设备进行了全方位的分析以后，就可以自行制定相应的维修方案，并确定维修等级，同时还可以确定合理的维修时间，以及所需要的费用，以保证设备的可靠性可以维持，同时又保证了花最小的成本获得了预期的维修成果。

4 现代设备实行的科学技术保障措施

4.1 聘用合格的技术人员

根据上面的分析，一切设备的维修都是建立在有科学的人才分析研究的基础之上的。在拉萨市，如果要聘用到一支高素质，合格的技术人员队伍。在具体的招聘对象上要具有广泛的一致性，也就是无论招聘谁，只要判断其是否能够达到单位对人才的标准，就可以让其在单位中任职。

4.2 建立模拟维修训练场所

通过多样式的训练和培训，才是真正提高技术人员技能水平的有效途径。在利用模拟培训场所时，必须要保证模拟场所与实际场所相差无几，最好通过计算机来进行模拟，能够实现被培训者身临其境的认识，如此便能够在很大程度上达到既定的训练效果，提高维修人员的技术能力，推动建立一支高素质、高技能的技术人才队伍。

4.3 建立维修人员和设备维修技术档案库

所谓维修人员档案，指的是详细记录专业技术人员接受维修任务的时间，维修的具体设备类型，设备运行出现的问题及原因、解决方案的实施、最后维修效果等情况的存档资料。该档案一般是由维修人员自己来进行填写记录，经过单位审核，其可以作为技术人员的工作考核内容，也能够看作是岗位晋升的评估条件。

而设备维修技术档案，也就是设备的履历书，记录的内容主要有：设备使用故障问题、更换的设备零件以及各项设备测试指标和评估的等级。该档案是设备运行过程中不可或缺的一个资料，随着设备的转移而转移，伴随着设备使用的全过程，这也是不断改进和完善该设备技术性的依据。

4.4 建立公平、合理的考核机制和激励机制

在自动站，开对员工进行考核是一种比较重要的工作，它可以促进技术维修人员更好地开展工作。考虑到在具体的考核过程中，所要达到的目标有所差异，所以，在具体的考核时，会有不一样的侧重点。具体来说，可以采用以下的思路：

（1）制定考核目标应该针对“SMART”原则

目标应该是具体的，明确做什么，达到什么效果；是可以衡量的，最好能够用数据和事实來表示；是可以达到的，在部门或者员工的力所能及的范围内，部门或者员工能够通过自己的努力达到的；应该与单位或者部门的目标有关联，体现目标从上到下的传递性；是以时间为基础的，有一定的时间范围作为标准。能够达到这些要求，才是一个有效用的绩效考核目标，否则单位用一个不明确的目标来进行考核，就可能会造成部门或者员工对于工作的误解，不能达到绩效考核的目的。

（2）增强绩效考核的针对性

不同的部门和岗位应该具有针对性的制定不同的绩效考核目标，单位中的不同部门具有不同的职能，在绩效考核中应该针对部门的具体情况来制定绩效考核目标；而不同的岗位对于单位具有不同的效用，在岗员工应该具有不同的专业技能，在绩效考核中应该考虑到不同岗位的技能要求和岗位特点，具有针对性的制定绩效考核目标。

5 结束语

综上所述，要想做好拉萨市现代气象装备技术的保障工作，一方面需要规范维修制度、建立维修监控网络、拓宽维修手段与维修方式以及优化维修过程；另一方面需要聘用合格的技术人员、建立模拟维修训练场所、建立维修人员和设备维修技术档案库以及建立公平合理的考核机制与激励机制。只有真正重视现代气象装备技术保障工作，才能更好的推动拉萨市经济的发展和西部大开发战略的顺利实施。

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