现代我国企业财会管理制度改革研究

万春玲

摘要：近年来，我国经济体制改革创新不断深入，为促进我国市场经济的发展做出了较大的贡献。作为企业管理发展的重要组成部分，企业财会管理不仅关系着企业的发展，而且对于经济的整体发展也具有重要影响。基于此，本文将现代我国企业财会管理制度改革作为研究对象，通过对现代我国企业财会管理现状进行分析研究，进而对现代我国企业财会管理中存在的问题提出了相应的建议。旨在促进现代我国企业财会管理的发展提供参考，推动企业管理的进一步发展。

关键词：现代企业；财会管理；管理制度

随着社会主义市场经济的不断发展，推动了现代企业经济体制不断进行改革和创新，作为现代企业资金管理的财会管理，其对企业的资金运营控制具有重要作用，为现代企业经济的整体发展提供了强有力的财务支撑，促进了企业的稳步发展，但是，我国企业在财会管理工作中存在不足之处。因此，要加强对现代企业财会管理工作的改革研究，提高企业财会管理的水平，为企业发展提供强力的资金管理支持。

一、现代我国企业财会管理现状

随着现代信息技术以及全球经济的迅猛发展，我国在市场经济转型时期对我国现代企业的财会管理提出了新的发展要求，为了能够应对不断变化的市场经济环境，我国企业为了提高企业竞争力，就要不断对现代企业的财会管理进行改革创新，摆脱掉片面以记录数据和核算账目为主的传统财会管理模式，而应现代市场经济发展为基础、以现代信息技术为主要手段的新型企业财会管理制度为主，进行具有创新意识的财会管理，提高企业的经济效益和市场竞争力。当前，我国正处于知识经济发展大爆发的时代中，现代企业的财会管理要逐渐从片面追求企业利润最大化转变成追求企业整体价值最大化的目标，而财务管理的关键也要从单纯的财务核算逐渐发展成能够及时准确的掌控企业的整体财务信息，以便对企业未来的发展趋势做出科学准确的预测，同时，财务管理也要注重对人的管理，人才是财务管理制度改革的重点，充分调动人的积极性和创造性[1]。

二、现代企业环境下对财会管理制度改革的新要求

（一）信息公开

现代企业的财会管理要实现信息公开，将企业中股东等经营者的资金状况、企业业务盈利状况、企业现金流等财务信息面对员工和公众公开，这就对财会信息的准确度、可靠度进行了有效的监管，一定程度上推动了企业的健康发展。

（二）加强审计

现代我国企业制度对企业内部控制有要求，尤其是加强企业财会内控审计制度。内控审计制度能够客观准确对对企业资金状况作出有效的评价，使得企业的财会管理能够更加科学、公正。财会管理通过将企业发展目标进行逐一分解，进而对企业各部门设置预算计划、决策目标、组织控制等管理活动，将各部门的相关信息进行收集汇总，促使企业发展目标能够稳步实现[2]。同时，企业的宏观调控使企业能够在公平公正的背景下稳步发展。

（三）从业素质

现代我国企业对财会管理从业人员的素质提出了更高的要求，要求财会管理从业人员在具有较强的专业能力的同时也要具备优秀的从业道德，以适应现代社会经济不断变化的新形势。同时，现代我国企业也要加大对国家财经法规政策变化的关注，时刻掌握新的财经法规，与企业发展情况相结合来制定出新的财会管理制度，推动企业财会管理水平的提高，促进企业发展[3]。

三、现代我国企业财会管理存在的问题

（一）缺乏完善的财会监管机制

现代我国企业的财会管理制度中的监管体系不够健全，缺乏完善的财会管理机制导致企业在实际的财会管理工作中不可避免的出现公费报销漏洞、账目造假、违反国家财经法规要求的现象。目前的企业财会管理制度亦不够全面系统，导致企业在财会规定上不够全面，使得企业对财会信息的反应迟缓，不利于企业进行财会监管，而企业对财会的监管机制也往往过于形式化，难以真正的做到财会监管，对于注册会计师的审核也缺乏严谨，进一步导致企业财会出现违法、造假等问题，甚至有些企业会利用监管漏洞進行非犯集资、投资、账目造假等活动，严重影响了现代我国企业的健康发展，对我国社会经济的持续健康发展造成了影响。

（二）缺乏创新的财会管理技术

随着现代信息技术的迅猛发展，信息技术在现代经济各个领域中都得到了广泛的应用，而对于现代我国企业财会管理工作而言，更要重视信息技术在财会管理工作中的应用。我国现代企业的财会管理系统种类繁多，如金蝶、用友等财会软件，在各大企业中被广泛应用，然而，大多数的财会软件在实际应用中的效果不够明显，有些甚至对企业的财会管理根本无法起到便捷的作用，而且其技术成本较高，有些企业仍然使用传统的财会管理技术。

（三）缺乏高素质的财会管理人才

现代我国企业的财会管理人员存在素质水平较低的情况，而这也是我国企业财会管理中的主要问题之一[4]。财会管理人员素质直接影响着企业的经济发展，低素质的财会管理人员无法对企业的财会工作进行系统、科学的管理，对企业的财会工作只是能够进行简单的记账、签发票据、核对数据等基本的财会工作，对于企业的预算编制、资金运营以及发展目标无法做出有效的管理，使得企业的财会管理失去应有的效用。同时，企业财会人员在进行财会工作时在一定程度上会受到企业领导的影响，导致财会工作出现账目管理不规范等问题，影响财会管理的有序进行。

四、现代我国企业财会管理相关建议

（一）建立健全财会监管机制

完善财会管理制度改革、推动企业健康发展的手段之一就是建立健全财会监管机制，通过科学的方式建立一套符合现代我国企业发展的财会监管机制，将旧的财会管理观念和管理制度摒除，对每个员工的岗位职责和权利作出明确规定，使得财会监管能够落实到具体的员工岗位职责上，促使员工能够积极履行自身的职责，促使企业的财会管理工作进行，同时，也能够在企业中营造出管理规范、赏罚分明的管理氛围，提高企业的市场竞争能力。此外，要加大打击企业财务造假现象，树立企业诚信形象，健全企业自身的财务监管机制，同时加大社会公众对企业财务工作的监管力度。

（二）采用先进的财会管理系統

信息技术的发展促使企业不断进行改革和创新。通过采用先进的财会管理信息系统，及时对企业的财会信息进行实时监控，根据财会变化状况而调整财会管理制度，优化企业项目流程，将整个企业的资金状况进行收集汇总，保证成本核算能够更加科学、精确，财务报表的制作更加便捷，有利于企业财务风险的防范更全面，预算编制更加科学有效。

（三）加强财会管理人员专业素质

企业财会管理质量直接由财会管理人员的专业素质所决定，财会管理人员的素质水平直接影响着企业的经济效益[5]。因此，要加强财会管理人员的专业素质，通过对在职员工的定期培训工作，使员工能够及时的学习先进的财会技术以及新的财会管理方式，同时，要根据现有的企业财会部门的员工情况，组织并鼓励员工参加会计师、注册会计师等专业考试，提高财会人员的专业素质。此外，要与各大高等财经管理院校合作选拔高素质的财会管理人才，建立具有专业素养、职业道德的高素质财会管理人才队伍。

五、结论

本文通过对现代我国企业财会管理现状的分析，进而分别从建立健全财会监管机制、采用先进的财会管理系统、加强财会管理人员专业素质三方面对现代我国企业财会管理相关建议进行了系统的研究。研究结果表明现阶段仍然存在缺乏完善的财会监管机制、缺乏创新的财会管理技术、缺乏高素质的财会管理人才的问题。因此要不断加强对企业财会管理制度改革的研究工作，提高企业财会管理水平，促进企业进入现代化的发展时代，促进现代企业的健康有序发展。

参考文献：

[1]王郁茹.数字化时代的财会管理——评《财会管理》[J].新闻爱好者，2017，13（10）：104.

[2]江源.论当前企业会计管理面临的困境及解决路径[J].经济研究导刊，2017，22（09）：87-88.

[3]董青霞.新会计制度下财务管理模式研究[J].全国商情（经济理论研究），2016，32（08）：108-109.

[4]吴爱民.浅谈加大财会改革力度促进企业经营机制转换[J].新经济，2015，20（29）：82-83.

[5]权威.现代企业财会管理改革研究[J].企业改革与管理，2015，3（02）：177.

（作者单位：中国重型汽车集团有限公司）