工会需要有心人

何家票

一个参与培训的学员说：“原来我也想出去打工，但苦于没有一技之长，怕出去找不到工作，经过这次培训后，我心里有底气气了。”

近年来，德宏州瑞丽市卯镇工会每年都要举办门期培訓班，内容涉及到厨师、建筑、家政等行业，有数百名农民工参加劳动技能培训。

从“输血扶贫”模式到“技能扶贫”，勐卯镇工会为农民工脱贫致富提供了一条可靠的途径。

我心里更有底气了

临近午饭时分，在瑞丽市勐卯镇职工食堂里，一位傣族大姐挥动着铲子，翻炒着铁锅里的菜，在热气腾腾的厨房里，一股菜的香味扑鼻而来。一会儿工夫，这锅菜已经炒好上桌。

这位傣族大姐说：“我在职工食堂炒了2年多的菜，职工的口味我都比较清楚，因此，我每天炒的菜基本上都能卖完。”

对于现在的工作状态，这位傣族大姐非常满意。

事实上，她能进入勐卯镇职工食堂工作，源于2015年举办的一场技能培训。

2015年，勐卯镇计划举办一场职工、农民工技能培训，但培训主题没有确定。

此时，勐卯镇人大主席、工会主席蚌有彬刚上任不久，知道这件事后，他认为，职工培训就要针对职工实际需求出发。

在这样的工作思路下，勐卯镇工会对职工、农民工展开调查，在调查过程中，他要求工会工作人员要把调研的目的和内容介绍给职工，然后请职工畅所欲言。这份真诚拉近了彼此的距离，也打开了职工、农民工的“话匣子”。

经调查统计，很多职工、农民工都希望能举办厨师培训班。掌握了职工的需求后，勐卯镇的厨师培训班开班了。

由于厨师培训顺应了职工、农民工的需求，这期培训班受到了广大职工、农民工的积极响应，开班的时候参加培训的人数超过了预期。

经过勐卯镇工会联合会举办厨师培训，很多人走上了创业、就业岗位，有的开办了小餐馆，有的进入单位食堂工作。

这位傣族大姐也参加了这次培训，培训结束后，刚好勐卯镇职工食堂还缺人手，这位傣族大姐就进入了职工食堂工作。

勐卯镇属于边疆民族地区，贫困人口基数大，为促进贫困地区农村劳动力素质和技能不断提升，使农村劳动力向技能型转变。勐卯镇通过广播、标语等形式在全镇展开宣传，同时动员村社干部走村入户进行培训动员。

由于宣传到位，老百姓对这种“政府出钱，个人受益”的培训方式表现出了浓厚的兴趣。

2016年，勐卯镇工会举办了一期家政服务培训班，培训结束后，大部分学员都找到了工作。

一个参与培训的学员说：“原来我也想出去打工，但苦于没有一技之长，怕出去找不到工作，经过这次培训后，我心里有底气了。”

近年来，勐卯镇工会每年都要举办几期培训班，内容涉及到厨师、建筑、家政等行业，有数百名农民工参加劳动技能培训。

从“输血扶贫”模式到“技能扶贫”模式转变，勐卯镇工会为农民工脱贫致富提供了一条可靠的途径。

这只是勐卯镇工会为职工、农民工办实事的一个缩影。

在帮扶济困上，勐卯镇也独具特色。

“酱油”主席的由来

勐卯镇职工众多，每逢职工生病住院，蚌有彬总会到医院去慰问。

由于工会经费有限，他慰问职工的物品都是柴、米、油盐等日常生活用品，时间一长，职工群众都称他为“酱油”主席。

知道这个称谓之后，他觉得这个称呼很亲切。在他看来，职工能和他开玩笑，说明职工心里已经把他当成了自己人。

王福是勐卯镇的一名老职工，一次，王福生病住院，蚌有彬知道这个消息后，立刻带着工会的干部职工到医院探看王福。

在详细了解王福的病情后，蚌有彬向王福发放了工会慰问金和生活用品。

每当职工生病住院时，蚌有彬基本上都会亲自到医院看望，在他眼里，员工的事情，就是工会的事情，勐卯镇工会人文关怀在这里得到体现。

有一位聘用职工，原本工资就不高，家里又突然发生变故，工会知道这件事后，及时将他纳入困难职工档案，让他感受到了工会的温暖。

有一名职工患上癌症后，由于长时间住在医院里，蚌有彬帮他从瑞丽市总工会争取到了4000元的补助金。

从申请到补助金的发放，蚌有彬代替这名职工包揽了一切手续。

当他把这4000元补助金送到医院时，这名职工感动地说：“工会真是雪中送炭，缓解了我家庭的困难，让我真切地感受到工会组织的关心和温暖。”

工会一点一滴的关爱，让职工深深体会到工会这个大家庭的温暖，更加拉近了彼此之间的距离。

握紧的拳头才有力

想要“拳头”有力量，就必须要把“拳头”握紧。

乡镇上的工作尤其如此，如果仅靠一个部门单打独斗，工作很难取得突破，只有把有限的资源整合起来，才能形成战斗力。

这种做法在勐卯镇得到印证。

勐卯镇文化站曾经是职工群众学习的窗口，但近年来，由于很多书籍未能及时更新，职工想看的书文化站没有，现有的书籍职工群众又不喜欢看。因此，职工看书的积极性不高，文化站形同虚设。

就在这时候，全国总工会给勐卯镇一个职工书屋的名额，这对于职工群众来说，无疑是一个好消息，但问题又来了，勐卯镇办公条件非常紧张，职工书屋竟然找不到合适的地.方。

只要动脑筋，总会找到解决问题的办法。经过勐卯镇党委、政府集体讨论决定：利用文化站的办公条件，改建成职工书屋。

经过精心改造之后，全国职工书屋焕然一新。

如今，在勐卯镇职工书屋里，有上万册各类书籍，涵盖了政治、经济、种养殖、法律、文学等多个门类，深受职工的喜爱。

职工书屋还开通了电子书屋，以满足职工不同的阅读需求。

在职工书屋的借书登记簿上，数十页厚的本子上密密麻麻地记录下了职工借书的信息。

蚌有彬说：“职工书屋是提升职工素质的重要基地，也是职工文化建设的重要载体，利用好职工书屋，能有效地为职工提供一个学习技能，提升素质的平台。

在这样的学习氛围下，勐卯镇掀起了学习、创新高潮。

2015年，勐卯镇农业服务中心“依所技师工作站”得到瑞丽市总工会授牌；勐卯镇经济事务办公室被瑞丽市评为“职工创新工作室”。

蚌有彬说：“人才是发展的根本，只有形成良好的学习氛围，才能为职工提供一个施展才华的大舞台。”

勐卯镇处于城乡结合部，有的职工是刚参加工作的大学生，要买房手里没钱，不买房又没有住的地方。

为了解决这部分职工的住房问题，勐卯镇工会腾出了一层楼房，改造成职工宿舍。搬进职工宿舍后，这些职工纷纷说：“工会为我们解决了大问题。”

尽管经费紧张，但在职工文体活动上，勐卯镇也没少下功夫。勐卯镇少数民族众多，傣族有泼水节、德昂族有浇花节、景颇族有目瑙纵歌节……这些节日各具特色。

为此，勐卯镇工会利用这些民族节日，融合干部职工的需求，开展了一系列丰富多彩的活动。

去年，勐卯镇要举办一个民族团结职工运动会，为了提高职工积极性，需要设置一些奖品，仅工会经费来承担这些奖品的费用显然不现实。

在这样的状况下，蚌有彬多次跑到民族事务部门协调经费，经过协调，运动会奖品的费用由工会和民族事务部门共同承担。

“工会的工作与每一个职工息息相关，离开了职工，工作就失去了意义。”蚌有彬说。