关联方披露会计准则中外比较及完善建议

2018-05-14 08:55曹舒羽
财讯 2018年20期
关键词:关联方公允准则

曹舒羽

纵观可知,关联方相互间关系以及相关交易是对企业经营发展造成影响的重要因素,强化规范关联方披露是优化改进我国会计准则的重要性目标。国际会计准则通过多次修订及完善,能够为我国会计准则的全面改善起到良好借鉴作吊,意义深远。在比,本文将针对关联方披露会计准则中中外比较及完善建议进行简要探讨。

关联方 披露

会计准则 中外比较 完善

前言

实践证明,关联网交易的形成既存在经济学动因,又会产生一定的不利影响,基于此非常有必要全面管制关联方关系及其交易的信息披露。通过定义中外会计准则中关联方,并分析其存在,并比较情况确认下的不同,给出相应完善建议。

中外比较

在《国际会计准则第24号——关联方披露》以及我国企业会计准则中均针对去企业披露关联方关系性质以及关联方交易金额、类型、未结算金额等进行要求,这主要是因为两项准则均就信息披露针对会计报表使用人员对于掌握了解关联交易重要性提出肯定态度。除此之外,对比可知,二者还是存在有两方面差别的。第一,跟定价政策披露相关的内容,虽然我国关联方披露方准则明确要求企业需在附注中将定价政策涵盖在关联方交易因素之中,然而由于没有进一步说明应如何披露定价政策,包括尚未针对企业披露具体定价方式、适用范围及选择原因展开要求,所以,在实际的执行进程当中,某些公司所披露的定价信息欠缺一定完整性且并不具备可比性,相较而言,《国际会计准则第24号一——关联方披露》针对定价政策的披露要比我国会计准则相对超前些,其能够针对全球运用十分广泛的多个定价手段提供一系列范例,但是,在2003年已经将这一披露要求进行了取消。第二,跟关键管理人员薪酬相关的内容,虽然我国会计准则将此看作是关联方交易,然而尚未就所披露问题提出具体要求,对比可知,国家会计准则就此展开十分详尽的解释。

完善建议

(1)定价政策披露

1.所存在问题

对关联方交易而言,关联方交易定价政策可谓是其核心问题所在,唯有充分披露关联方交易定价政策,实现会计信息可比性及可靠性的明显强化,才有利于财务报表使用人员能够对交易对企业经营所产生影响的相关程度有着一定了解掌握。就目前的情况来看,在我国,关联方披露准则针对定价政策提出的规定仅仅局限在披露政策方面,如此一来导致某些企业借助这一漏洞,模糊关联方交易定价政策却不充分展开披露,导致其对应可比性及可靠性均有所欠缺。

2.解决措施

《国际会计准则第24号——关联方披露》曾就三种定价方式进行提供,具体地,包括不受控可比价格法、成本加成法及再售价格法。其中,市价能够进行参考是再售价格法跟可比价格法的胜要适用条件,无市价参考则是成本加成法适用条件,在同行业中,成本利润率具备更好的良好可比性。就原材料采购以及货物销售、劳务提供等具备经营性的交易,上市公司应针对使用何种方式展开明确性披露,不可以只是披露为“合同价”或者是“协议价”。若是能够获得劳务或货品公允价值,企业应将关联方交易交割及公允价值差别披露出并就差异形成原因进行阐述。除此之外,建议将关联方交易及公步朋却趾相互间差异程度定量披露出来,譬如说,差异率为1%至5%等,如此以来,相关信息能够更加明确清洗,使得财务报表信息使用者可以更好地更為明晰的作出决策。资产置换或者是无形资产买卖等复杂程度较高的非经营性交易,一般所涉及金额相对较大,自接影响着上市公司财务状况和经营成果,较难取得公允价值。针对运用评估方法的,需进行资产现行市价或者是现值提供当做主要参考.。除此之外,若是交易难以获得公允价值,企业需解释说明对应交易是否公允。可见,细化分类定价政策披露,并进行详细规定,使得会计信息质量得以强化提升,关联方交易核心问题获得优化解决,即通过定价政策披露的难题,会起到良好的抑制非公允关联交易发生的有效作用。

(2)关键管理人员薪酬披露

1.所存在问题

全面强化监督企业关键管理人员薪酬,在一定程度上能够有效抑制企业高级管理人员贪污腐败等非法行为及关联方非公平交易现象形成与发展。在我国,关联方披露会计准则中已经吧关键人员薪酬当作是关联方交易,然而却尚未针对如何披露薪酬进行十分明确的说明。基于此,我国会计准则应针对相关方面信息披露的对应规定进行补充。

2.解决措施

在此建议,我国的会计准则需结合国家会计准则中给出的具体规定,实现最低披露要求的提出,尤其是应更为详细地披露公司最高薪酬人员薪金。就披露相关要素而言,需基于对国际准则的全面借鉴,结合具体规定完成对披露内容的详细设计,由于薪酬内容复杂程度高,能够参考CRSC针对《年度报告的内容与格式》的规定,严格遵循重要性原则实现披露,建议运用表格模式完成披露,使得信息使用者一目了然。除此之外,披露关键管理人员薪酬时,企业不只是结合政策或在董事会卜设薪酬委员会批准制定,同时还要详细披露关键管理人员薪酬制度依据及方法、所产生影响、具体变化因素等,旨在将制度制定合理性与公平性全面展现出来。譬如说,将是企业利润还是企业股东权益改变还是其他原因影响造成关键人员薪酬发生改变进行披露。

综上可知,立足国情,强调实质重于形式,借鉴国际会计准则最新成果,针对我国关联方披露会计准则展开修订,利于我国准则规定的优化完善,促使我国会计跟国际件协调地位实现提升,能够实现更大优势的全面争取,旨在充分确保我国相关权益。

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