人力资本的禀赋与农户生计多样性研究

杜翼

摘 要：随着我国耕地的日益减少和失地农民的日益增多，很多农户都面临着从单一性传统农业的生计模式向生计多样性转变的问题，分析了人力资本在农户这一转变过程中所起的作用。

关键词：人力资本；生计；生计多样性；人力资本禀赋

文章编号：1004-7026（2018）13-0041-02 中国图书分类号：F323.214；F592；F224 文献标志码：A

1 背景与问题

《2016中国国土资源公报》数据显示：截至2016年末，全国耕地面积为13 495.66万hm2，各种原因年内净减少耕地面积4.35万hm2。耕地减少的趋势在未来的一段时间仍将存在，势必导致失地农民的增加和越来越多的农村剩余劳动力的转移，这对我国农村延续了几千年的以传统农业为主的单一性生计模式提出了严峻的挑战[1，2]。如何更好实现农户生计模式的转变，是目前我们无法回避的话题。

2 调查分析

2.1 样本的选择

本文选择的研究区域分别是成都市郫县A镇C村和成都大邑B镇D村各100份样本，从目前两村的生计种类来看C村农户从事的生计种类比较多，而D村则较少。但五年前，两村的生计种类比较类似，且两区的农民人均纯收入在五年前也比较相近（2011年年底），具有很好的对比意义，因此本研究的回溯期为五年。本文主要参照国内外（主要是Sharp对于非洲地区农户的生计分析）的分析方法，并根据研究区域的实际情况做相应调整[3，4]。

2.2 生计多样性指数

这里采用阎建忠等学者对于生计多样性指数做为衡量生计多样性的具体量化指标，这里的生计多样性指数是由每个家庭从事的生计活动种类数构成。（每月从事该生计活动的时间平均不少于30h，且一年从事该生计活动不少于2个月）。农户从事一项生计活动，即赋值为1，从事两项生计活动，即赋值为2，依此类推。

2011年的时候，两村的生计多样性指数都比较低（见表1），两村的主要生计种类都是以传统农业种植为主。

到2016年，两村的生计多样性指数就出现了比较大的差距（见表2），C村的农户生计多样性水平较高，生计多样性指数达到了2.51，与2011年相比有了较快的增长，而D村的农户生计多样性水平较低，生计多样性指数为1.72，与2011年相比增长不是特别明显。

本次调查的200份问卷中，除了两户（因为家庭有主要劳动力患病）2016年从事的生计种类数比2011年少以外，其他的198户调查样本都显示的2016年从事的生计种类数都等于或者大于2011年，其中2016年从事的生计种类数大于2011年的有127户，等于的有71户。在对127户的调查结果显示，超过90%（96.8%）的样本都显示追求经济收入的提高是其生计种类增加，生计策略转变的最大原因。而从结果来看，这127户有超过90%（92.1%）的农户人均纯收入较2011年有了超过20%的增长，可以看出，在生计种类由单一性向多样性转变后，大部分被调查的农户的人均收入都有了较大幅度的增长。

3 各项生计资本与生计多样性指数的相关分析

参考Sharp对具体的各项目生计资本的具体指标的计算，参考国内外相关研究方法，并对指标做相应的调整，根据CD两村调查的200份样本，各项资本与生计多样性指数之间的相关性进行了分析，其结果如表3所示。

从表3反映的各项生计资本与生计多样性指数的相互关系来看。人力资本与生计多样化指数的相关性系数分别为0.956，与生计多样性指数高度相关。从人力资本的健康角度来说，一个家庭劳动力多、家庭成员身体好，医疗费用支出少，家庭负担就小，就能够从事多种生计活动；而教育方面，对于农户来说，受教育越高的农户人力资本存量越高，他们也能更好的配置其他种类的资本，获取更好的经济机会，拥有更多的条件来选择多样性生计并取得成功。

4 人力资本的禀赋

通过以上的相关分析我们可以看出，人力资本存量的高低与生计多样性有着密切的关系[5]。受过较长时间教育或接受较多培训等人力资本存量的农户在生计多样性的选择方面有着较大的优势，也很容易取得成功。但是，在调查中也存在着一些特例：如一部分农民，尽管文化程度不高，但是凭借吃苦耐劳的品质和愿意思考的头脑，一步步的从底层做起，随着事业的发展也能认识不同行业的人，从而扩大自己的交际面和社会资源，这些都对他事业的发展带来了很大的帮助，比如C村张××从餐馆的服务员到现在经营一家150 m2生意不错的农家菜馆等等。

从这些个案我们不难发现，人力资本存量较低的个人在生计多样性的选择过程中一样能取得非常优异的表现。比如说张××，其文化程度很低，也基本上没有参加职业培训，但是其收入和经济状况在当地却表现的比较突出，笔者认为人力资本禀赋在其中发挥了相当重要的作用。根据字典的解释：禀赋是指人所具有的智力、体魄等素质，即天赋。根据禀赋的字面意思解释，禀赋既包含人自身所具有的先天因素，也包含人作为社会经济活动的主体在改造世界的过程中获得的资本、技能等后天因素。根据解释，有学者对劳动力禀赋给予了重新的定义，劳动力禀赋是指在一定的时期，特定的社会经济环境背景下，劳动者参与社会生产实践过程中所拥有的先天物质条件和智力素质以及后天获得的资源、资本、智力水平等物资和非物质要素，以及体现出的社会经济关系的社会关系的总称。即劳动力禀赋是在先天智力赋予的资源等物质条件的基础上，通过后天不断的努力，创新使其创造力不断提升，进而获取更高的智力和非智力條件的组合。由此不难解释虽然张××的人力资本存量比较低，但是通过其后天的努力，在十几年的餐饮行业中摸爬滚打，通过自己的努力，积累了相当的工作经验和人际关系，因此也取得了相当的成功。相比没有工作经验的人来说，张××的优势就在于他具有丰富的工作经验以及在工作经验中积累的人际关系，这些也是他取得成功的重要因素，因为，工作经验本身也是人力资本。所以说一个人即使人力资本初始存量不高，但通过工作中积累工作经验，通过干中学，也一样能取得比较好的效果，甚至比人力资本存量初始较高的人在多样性生计策略选择过程中表现的更为出色。

5 结束语

相对于贫困地区，富裕地区的生计多样性指数较高，生计策略转变的较为成功。这些地区农户人力资本初始存量相对较高，他们在多样性生计策略选择方面具备着某些优势，也更容易取得成功。而贫困地区相对来说人力资本初始存量相对较低，在生计策略的选择过程中也会面临诸多困难。但是贫困地区的农户也不是绝对处于劣势，从前面张××的例子我们可以看出，人力资本初始存量较低的农户也完全可以通过后天的工作经验来弥补劣势，因为工作经验也是一种人力资本。各级政府要密切注意这一点，要积极探索，努力改变人力资本投资结构，来弥补人力资本初始存量较低地区的先天劣势。同时，贫困地区的农户也要想办法改变这一现状，努力地走出去，通过工作经验的积累来提高自己人力资本存量，增强自己的竞争力。

参考文献：

[1]Sharp Kay.Measuring Destitution： Integrating Qualitative and Quantitative Approaches the Analysis of Survey Data， IDS Working Paper 217，2003.

[2]阎建忠等.青藏高原东部样带农牧民生计的多样化[J].地理学报.2009（2）：221-233.

[3]Ellis Frank， Bahiigwa Godfrey. Livelihoods and rural poverty reduction in Uganda. World Development，2003，31（6）：997-1 013.

[4]Ellis Frank， Bahiigwa Godfrey. Livelihoods and rural poverty reduction in Tanzania. World Development，2003，31（8）：1 367-1 384.

[5]侯佳伟等.流动人口的人力资本禀赋效应及其代际差异[J].南方人口.2012（6）：69-77.