分析政工师如何做好新形势下思想政治工作

许静

十九大胜利召开之后，党和国家政府对于思想政治工作又提出了新的要求、新的指导，这就要求政工师明确自身的作用和价值，多措并举落实好政工师的岗位职责。接下来笔者就结合自身多年从事政工师的研究经验，通过分析政工师的角色定位，来重点探究基于十九大背景下如何做好思想政治工作。

政工师主要负责一个企事业单位的思想政治工作，这一岗位对于提高企事业单位的思想政治文化建设及健康发展具有重要的促进作用。特别是在当前十九大会议召开之后，新时期党和国家政府对于思想政治工作又提出了新的要求、新的指导，这就要求政工师明确自身的作用和价值，多措并举落实好政工师的岗位职责。接下来笔者就结合自身多年从事政工师的研究经验，通过分析政工师的角色定位，来重点探究基于十九大背景下如何做好思想政治工作。

1、精准定位政工师的角色

政工师的岗位工作不像企事业单位中的销售、生产崗位人员一样能够作出看得见、摸得着的工作效果。因此不少企事业单位往往不重视政工师的工作，甚至忽视这一岗位的作用。另外一些企业管理者片面地认为政工师所讲内容都是一些假大空的道理，根本无法为企业转化为实实在在的效益。鉴于这种形势，政工师的工作得不到较好地开展。但政工师应该看到思想政治工作的重要性，对该工作的价值和自身的角色有一个清晰而精准地定位。具体来讲，政工师的角色价值主要体现在以下两个方面：

第一，维护员工的合法权益。政工师的工作归根结底是人的工作。因此政工师要贯彻思想政治工作的基本要求，切实将人的基本利益放在首要位置，增强群众的权益意识，采取正确的手段和方式来维护自身的基本权益。另外提高群众的思想政治觉悟，以正确的思想来引导自己的行为。

第二，掌握员工的思想动态。政工师开展思想政治工作的基本目的就是要不断改造员工的世界观、价值观。通向员工传递一些理论、道理等来提高他们的思想政治觉悟。同时结合员工的个体化情况来引导他们提升信息判断、分析能力。

2、政工师做好新形势下思想政治工作的途径

鉴于上述所分析的政工师的角色定位及政工师工作的重要性、当前工作氛围，同时根据新的时期、新的矛盾和压力要求，因此政工师需要不断提升各项能力，结合自身所在的企事业单位的具体情况，来进一步提高思想政治工作的能力。接下来笔者就结合自身的经验总结，将新时期新形势下政工师如何开展思想政治工作的途径归纳为以下三点：

2.1加强个人修养，全面提高综合能力

政工师个人素质能力水平对于思想政治工作的平稳推进和高效开展具有重要的促进作用。可以说政工师的个人素质直接决定思想政治工作的效果。因此要想做好新形势下思想政治工作，我们政工师一定要积极提高个人素质。要提升个人素质，全面提高综合能力水平需要从以下四点来着手：

第一，提高政治素养。政工师本身的工作职责就是专注人的思想政治教育工作，打铁还需自身硬，政工师的个人政治素养是做好思想政治工作的重要基础和前提。可以说政治素养是政工师的职业生命。提高政治素养要求政工师必须坚持党的政治立场与政治信念，在党和政府的新时代思想政治工作部署下，不断锻造自己的政治意志和信仰。

政工师要加强政治学习，贯彻党十九大中关于新形势下“不忘初心、牢记使命”的主体教育，坚持四个全面的要求，提高自己的政治觉悟，保持政治的纯洁性，提高自己的对十九大新时期执行党政新精神的执行本领，切实贯彻党的思想政治方针，以身作则，坚持为群众服务的路线不动摇，为企事业单位员工做好榜样。

第二，提高道德素质。过硬的道德素质是一个合格政工师最基本的要求，道德素质也是政工师开展好思想政治工作的前提。客观来讲，政工师是企事业单位形象的代表，因此具备较高的道德素质势政工师的最基本要求。这就要求政工师必须树立正确的世界观、价值观和人生观，提高自己的道德素养，以十九大党政工作精神和标准来严格要求自己，践行社会主义核心价值观，从最广大员工的根本利益出发，以强大的榜样感召力来影响员工的思想和行为，培养他们的集体意识和贡献精神。

第三，提高专业能力。政工师适得其法的工作能力是开展好思想政治工作的重要保障。基于政工师的工作情况，笔者认为政工师需要具备的专业能力主要有组织能力、表达能力。具体来讲，组织能力主要指的是政工师要具备统筹协调企事业单位内部各部门之间工作、激发企业内部积极向上、增强企业向心力的能力。表达能力主要指的是政工师在开展思想政治工作过程中一方面能够撰写富有感染力的文章来积极影响企业员工的思想行为；另一方面要流畅地和员工沟通，通过说教能力来解决员工的思想政治问题，塑造员工的思想观念。

第四，提高文化素质。具有一定的文化水平是每个政工师开展企事业单位员工思想政治工作的必要条件。纵观每一位优秀的政工师，他们都具备丰富而扎实的文化知识，有着极高的文化素质。笔者之所以将政工师与文化素质联系在一起，这主要是和政工师的工作内容与工作性质有关系。

具体来讲，政工师的工作是一项牵涉面广、对象复杂、内容繁杂的综合性工作。企事业单位中每个员工的思想政治问题千差万别，每个员工的情况各不相同，因此做好这一工作，政工师需要具备一定的文化知识水平，从而才能更好地帮助员工解决思想包袱和问题。要提高政工师的文化素养，他们必须要加强学习，通过向网络学习、向书本求知、向前辈请教等方式途径来充实自己的文化知识，提升自身文化素养。

2.2重视工作方法，提升工作方式方法

思想政治工作虽然复杂，但并不是毫无头绪的工作，而是有一定的规律、方法和技巧。这就要求政工师在开展员工的思想政治工作时讲求方式方法，通过切实有效的方法与技巧来全面落实党政十九大中所颁布的新精神、新政策，保持党在基层组织中的核心领导地位和统筹全局的战略布局。具体来讲，政工师所要掌握的工作方法主要有以下三个方面：

第一，以“实事求是”为原则。实事求是是政工师开展工作的基本原则。政工师的工作主要是针对企事业单位中的人，帮助他们解决工作中的一些思想政治问题，如员工情绪问题、员工权益问题等。因此在解决问题的过程中，政工师必须要贯彻实事求是的原则，深入了解员工的真实情况、摸清员工的思想动态和事情的发展经过，在此基础上依照国家的相关政策和政工师的专业知识、思想政治要求等来客观地给员工提供相应地帮助，系统全面地解决员工的问题。

第二，以习近平系列讲话为指导。在党十九大会议所阐述的新观点、新举措中对科学发展观的理念再次全面解读和重点提及。这就要求政工师要坚定地秉持习近平系列讲话精神，以相关理念和要求来指导自己的思想政治工作，不断通过实际的工作实践来矫正员工的思想认知和意识观念；同时以发展的眼光看待问题，正视思想政治工作中所存在的问题，以创新、不懈的工作态度和灵活科学的工作方法来提高思想政治工作的效率。

第三，把握“以人为本”理念。坚持“以人为本”的理念对于政工师工作的重要性不言而喻。客观来讲，政工师的工作归根结底是人的工作，因此在开展思想政治工作时，政工师一定要明确工作定位、把握政工工作的价值。始终坚持以人为本，结合企事业单位的基本情况，高举党十九大新时期新形势下对思想政治工作的要求和指导，坚持以员工的根本利益和员工的最基本需求为出发点来提升工作效率，为企业员工提供思想政治服务，淋漓尽致地发挥自身的价值。

总之， 政工师不仅能够促进单位文化的形成，建立良好、轻松的工作氛围，还能维护员工的切身利益。同时，政工师在开展思想政治工作时还能激发出员工的正能量，调动他们创造的积极性，在单位内部形成一股强大的凝聚力。正是因为如此， 所以企业政工师才更应该提高自己的政治、道德、业务和文化素，坚持“实事求是”、贯彻习近平系列讲话精神和“以人为本”的指导思想，改进自己的工作方法。

（作者单位：津南区房屋拆迁管理办公室）