工会战线的“领头雁”

文/惠 楠

一位看似柔弱的女子，却有着顽强拼搏矢志不移的坚韧性格；一位被多数同事认为从事党务工作多年的文弱惯了的女干部，却展现了敢于攻坚啃硬拓业建功的超凡能力，她就是大庆市让胡路区总工会主席吴艳芳。

吴艳芳自2008年从事工会工作，当年2月起担任让胡路区总工会主席。仅两年的时间，她的“坚韧性格”和“超凡能力”，全部淋漓尽致地体现在她的工作上，表现在她勇于创新主动作为的敬业精神上，她的业绩有目共睹，有口皆碑。

她立足现有条件，按照区委、政府和市总工会的工作部署，积极领导、带领全区广大职工开展“当好主力军，建功让胡路”活动。经过多方沟通多次协调，她组织全区的1800多名职工参加了大庆市2009年度第一届职工职业技能大赛，成为全市参赛人数最多的区县工会。由于组织充分，准备扎实，全区有16名职工分别获得美容、美发、餐饮、烹调、汽车等项目前8名的好成绩；有3名职工获得黑龙江省劳动和社会保障厅核发的技师资格证书，8名职工获得大庆市人民政府颁发的技术能手证书，2名工会干部获优秀组织者荣誉称号，让胡路区总工会获“全市优秀组织单位”，成为全市获奖最多的区。

没有专业技能，就没有就业和参与竞争的机会与权利。她针对部分企业只注重抓生产工作，忽视职工岗位技能培训的实际，组织全区各企事业工会广泛开展了不同形式的岗位练兵、技术创新、合理化建议征集、传帮带学艺、节能减排和“创新杯”“安康杯”竞赛等培训竞赛活动，得到了企事业单位职工的积极响应。全区有2000多名职工参加了“创新杯”“小革新小发明”竞赛活动。区总工会先后两次获得大庆市“创新杯”竞赛优秀组织单位；据不完全统计，全区的技术创新成果和新技术项目创造直接经济效益达1000万元以上，实现技术成果的合理转化。

职工的生产安全、人身安全，时刻记在她的心上。她放弃多个节假日的休息时间，借助自身人脉关系网络，深入辖区内的企事业单位，晓之以情动之以理地做企事业领导的工作，组织辖区内40多家企事业参加了全省的“安康杯”竞赛活动，全区职工共提出有关安全生产安全保护方面的合理化建议80多条，查找出危及职工人身和作业安全的问题和隐患20多处。她组织相关企事业单位对合理化建议进行了筛选采纳，并督促排除了所有的安全问题和隐患。

经过调查，她找准了切入点，确定了以非公有制企业工会组织建设为维权基础，不断扩大工会组织建设的覆盖面的建会维权创新机制。她和工会人员一起靠“磨破了嘴，跑断了腿”打造建会“工程”。坚持经常带领工会干部，深入区内企业，广泛调研，科学组织推进。在区委领导的支持同意下，她主持召开了两次非公有制企业工会组织建设专题研讨推进会。运用政策法规正确引导劳资双方达成了共识，既让业主愿意成立工会组织，也让职工自愿加入工会组织。

工会组织全覆盖是她的建功抱负。同时，她把在建、新建项目工会组织作为夯实工会组织建设的重点，把工会组织建设过程作为提高职工主人翁地位的过程。她采取事先培训项目工会的建会方法，实行一个项目一个措施一个工会的“三一建会法”，共新建项目工会25家，吸纳19283名务工人员入会。

职工权益的维护，民主权利是核心。她以加强企业、事业单位，尤其是非公有制企业的民主管理厂务公开为维权的重中之重。她顶着来自多方的压力和误解，从抓区属企业民主管理厂务公开和董事会监事会制度的落实入手，加大了《工会法》《黑龙江省企事业单位厂务公开条例》等法规条例的宣传落实力度，循序渐进地推进非公企业的民主管理厂务公开工作。她亲自指导督办了20多家企业按期召开职工代表大会，区属企业民主管理厂务公开率达97.6%以上，并全部实行了职代会申报和报告制度，在全市率先开创了职工代表大会申报和报告制度的先河，加快了企业民主化管理的进程。现在，让胡路区多家非公企业在建立工会组织的基础上，落实了董事会、监事会、职工代表大会制度，企业管理步入了民主化集约化。

她大力倡导节俭之风，最大限度地压缩办公经费，把钱用在最需要的地方，工会自筹资金18万多元，为区属机关企事业单位3010名职工发放了劳保用品。每年春节前夕，工会自筹资金，对全区机关企事业单位困难职工、退休职工、职工遗属及省级以上劳模进行慰问。工会向市总工会争取7万多元资金，对区属特困职工、大病家庭进行救助；向市总工会争取资金近万元，对困难劳模及困难劳模遗属进行了救助。

困难职工子女的就学问题，是她最为关注的。在“金秋助学”活动中，区总工会争取资金1.7万元，对区内的困难家庭17户高中子女和14岁以下学龄儿童进行了救助。同时，她还借助社会力量扶贫助学，举办了大型的“异乡温暖关爱农民工及子女”文艺汇演和捐赠活动。

就业是职工的头等大事，也是工会组织服务职工的主要方式。在她的积极协调和努力下，区总工会与区劳动和社会保障局共同举办各种形式的招聘会。在举办西城区农民工、大中专毕业生、复转军人和困难群体招聘洽谈会中，她事先协调兴荣集团等96家用工单位携带1675个就业岗位到会洽谈，有1500多名农民工及各类求职人员入场求职，有467人与用工单位签订了意向性就业协议，洽谈率达51%，就业女工有132人。

吴艳芳用实干、苦干和负责的精神，用真心、真意和深情的投入，努力地履行着自己的职责，实现着自己的人生价值，积极服务着发展第一要务，她为全区的广大职工营造了温馨的工会“家园”，在为完成区委、区政府和市总工会的中心工作而夙兴夜寐勇往直前，浓墨重彩地书写了工会战线上一只“头雁”的靓丽风采。