助力新时代企业建设

文/朱睿然

2017年，大庆炼化公司工会围绕建设新时代优秀炼化企业目标开展工作，以构建企业和谐劳动关系为着力点，把服务员工群众作为一切工作的出发点和落脚点，在维护员工合法权益、加强民主管理、开展文体活动、加强凝心聚力、推进扶危济困、强化自身建设等方面做了大量工作，发挥了职能作用、凝聚了队伍士气、提升了服务质量，引领广大员工在新时代优秀炼化企业建设中发挥积极作用。

围绕党中央对群团工作的具体要求，炼化公司工会认真落实员工代表大会的各项职责，员工参与企业民主决策、民主管理和民主监督能力得到有效提升。持续推进厂务公开民主管理工作，2017年落实完成员工代表提案5项，落实率100%；员工安全健康权益得到有效维护，为通勤车配备雨伞、急救小药箱等物品，开展“关注员工健康”安全知识竞赛，全年收集员工对通勤车、餐厅意见建议30余项，对员工通过信函反映的问题，认真调查，及时解决和答复，对来访员工热情接待，提供有效帮助。

在工会组织的引领带动下，炼化公司“劳模创新工作室”建设不断加强，“五新五小”活动持续增温，2017年，各级工会组织申报各类点子成果706项，员工创新创效思路更加活跃；各级工会把劳动竞赛作为提升管理水平有效载体，组织开展各类竞赛30余项，为圆满完成生产经营任务提供有效保障；基层班组建设不断夯实，首次开展优秀班组长评选，发现和选树一批德才兼备的优秀班组长作为楷模，促进了班组整体管理水平的提升。

炼化公司工会通过搭建全民健身平台和开展各个层级类别的文体活动，充分调动起员工热爱企业、努力工作的热情。2017年共组织乒乓球、羽毛球、排球、扑克等员工参与广泛的活动25个大项，参与率达到员工总数的96%；“五一”合唱比赛、“我为祖国献石油”硬笔书法比赛、全员健身趣味运动会等大型赛事既创新了活动方式，又调动了员工参与热情，取得较好效果；“中国梦·劳动美·炼化情”主题活动，共收到各类作品309部，展示了员工的精神风貌和聪明才智。

炼化公司工会切实发挥维护职能，通过一系列举措关心员工健康和冷暖，增强员工归属感提高认同度。在帮扶工作方面，他们建立了分级负责、权责明晰、标准统一的帮扶长效工作机制，对困难员工进行动态管理，把符合条件的员工及时纳入帮扶救助范围；在提振员工士气方面，2017年，组织有毒有害岗位员工1392人进行疗养，组织51名一线劳动模范参加省总工会组织的劳模疗休养活动，举办“金秋有约”青年联谊会，为单身员工搭建了情感沟通交流平台。

炼化公司工会围绕生产经营，围绕员工关切，以创新创效为着眼点，以提升员工技能为基准点，以强化服务为切入点，以合规管理和员工之家建设为落脚点，深刻领会新时代对工会工作的新要求，努力在凝聚团队激励创新上取得新进展，不断在服务质量上实现新提升，把工会建设成为员工群众信赖的“员工之家”。