浅谈如何加强新时期卫生事业单位职工的思想政治工作

仇克香

前言：南京市雨花台区妇幼保健所多年来非常重视干部职工的思想政治工作，有力地促进了各项卫生事业工作稳步推进，成功创建“省级妇幼健康优质服务示范区”、南京市首批“江苏省妇幼卫生先进区”等多项省市级荣誉。

思想政治工作的内容十分丰富，但主要还是思想政治教育。它是思想政治工作任务的具体化。确定思想政治工作内容的依据是党的路线、方针、政策，是当前的形势、任务和干部、职工的思想实际。思想政治工作的内容大体分为两个部分：

一是系统教育。系统教育就是进行马克思主义基本理论、党的基本路线教育，爱国主义、集体主义、共产主义教育，党的性质、宗旨、作风、纪律教育等。要把党性教育和精神文明教育的内容贯穿在系统教育之中，并有机地结合起来。进行系统教育有利于帮助人们完整地理解和掌握马克思主义的基本立场、观点和方法，并使之运用于建设有中国特色社会主义卫生事业中去，有利于帮助人们增强党性信念，提高政治思想素质，坚持四项基本原则，坚定社会主义信念，树立共产主义理想，具备正确的世界观、人生观和价值观。

二是日常教育。日常教育就是进行当前形势政策教育、利益关系教育、守法教育、业务技术教育等。进行日常教育，对于正确理解党在现阶段的路线、方针、政策，正确处理个人、集体和国家的利益关系，遵守党的纪律、国家法律，培养干部职工具备建设社会主义现代化所必需的思想水平和业务能力有着重要的意义。

在跨入二十一世纪的新时期，面对卫生事业单位干部、职工不断变化的思想实际，如何进一步发挥党的政治优势，充分调动广大干部、职工的积极性，为建设中国特色社会主义卫生事业服务，是新形势下思想政治工作面临的重要任务。而紧密结合改革开放和卫生事业单位干部、职工的思想实际，不断探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法，切实提高思想政治工作的针对性、实效性，也成为摆在思想政治工作者面前的新课题。

一、探索新规律，研究新变化。改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，在给人们的社会生活带来巨大变化的同时，也使人们的思想变得空前活跃。人们的思想认识、价值观念和思维方式的转变，使人们的思想活动呈现出前所未有的新特点。主要表现在：

1.1由“言不及利”到关注物质利益。几千年来，中国传统的“君子喻于义，小人喻于利”的思想曾经给国人以深刻的影响。它使得人们习惯于“言不及利”，并信奉着“重义轻利”的义利观。在此思想基础上，多年来在我们党传统的思想政治工作中所进行的理想信念教育、无私奉献教育和以精神鼓励为主的教育方法，在调动人的积极性方面曾极易奏效。然而，随着市场经济的出现和发展，特别是今天在我国社会主义市场经济建设过程中出现的经济成份和经济利益多样化的现象，在极大地促进和增强了我国城乡经济活力的同时，也对人们传统的思想观念形成了极大的冲击，人们开始由过去的“言不及利”到关注甚至追求自己的物质利益。这是因为，在市场经济熏陶下，物质利益的因素已在无形中成为调动卫生事业单位单位干部、职工积极性的重要因素。在这一现实面前，人们追求的是物质和精神的协调发展，特别是基本物质条件的满足。因此，在这种情况下，党的思想政治工作若再继续简单地沿用“榜样学习”“大会表扬”等精神鼓励的方法来调动人的积极性已变得很困难。这就要求新时期的思想政治工作必须注意将精神鼓励与物质鼓励相结合，将解决思想问题与解决实际问题相结合，才能使思想政治工作真正为卫生事业单位干部、职工所接受和欢迎，并收到实效。

1.2.由单纯接受到独立思考。党的十一届三中全会以来，思想解放的春风和对外开放的不断深化极大地拓展了人们的视野，也促使人们的思想变得空前的活跃。尤其是网络等现代化信息传播方式的出现，使人们受到了来自国内、外各种信息、思潮和不同价值观的冲击和影响。人们开始学会从听到和收到的多种信息中，对国内、外的各种现实问题进行分析、比较、思考并做出自己独立的判断，对一些社会的难点、热点问题表现出浓厚的兴趣并有着自己独到的见解。这种活跃的思维，使得今天思想政治工作所面对的对象已不再是单纯接受型而变为独立思考型。这无疑在客观上加大了思想政治教育的难度，也向思想政治工作者提出了严峻的挑战。这就要求必须改变过去的简单工作模式，而应贴近卫生事业单位干部、职工的思想实际开展工作。思想政治工作者要及时了解和把握国内、外的最新信息，特别是对来自西方的各种思潮的内容本质要及时地给予分析、引导，对卫生事业单位干部、职工关注的难点和热点问题给予正确的解答，从而引导干部、职工提高对各种社会思潮和社会现象的分析和辨别能力，树立起正确的价值观和人生观。

1.3.由“听话”服从，到要求平等交流。长期以来，在传统计划经济体制的影响下，卫生事业单位干部、职工对于较为单一的“我说你听，我讲你通”式的思想工作模式已习惯于接受。然而今天这种简单说教式的思想政治工作模式在市场经济的环境下已变得愈来愈难以为广大卫生事业单位干部、职工所接受。广大干部、职工对一些复杂的社会现象以及思想上的疑惑，更希望进行一些平等的、实事求是的探讨，更喜欢思想教育工作者能够以理服人而不愿再接受那种“通不通三分钟”式的命令主义的所谓“权威”。这又要求思想教育工作者必须面对现实，真正做到尊重人、理解人、团结人、帮助人。采取平等探讨的方式，并运用情感的力量和说理的方法来做好新形势下的思想政治工作，否则，只能是“欲速则不达”。

二、适应新形势，寻求新方法当前，社会主义市场经济的不断深入发展，既要求思想政治工作在加强的前提下改进内容，又要求其在继承的基础上创新方法。尤其是当前由“四个多样化”所带来的思想问题的多因性、思想活动的多样性、思想行为的多变性和改革开放给人们思想带来的开放性，都迫切要求思想政治工作的方法要在新形势下做出合乎人心、顺乎潮流的全面改进和不断创新。

2.1.要正视人们的物质利益，力戒空洞说教。马克思认为：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关”。正是基于这个认识，我们党所制定的一切奮斗目标，无一不与人民的根本利益息息相关。这也决定了党的思想政治工作一旦离开了人民的利益，就失去了自己的立足点和归宿。尤其在市场经济条件下，卫生事业单位干部、职工对个人利益的实现意识明显增强，而离开物质利益的单纯说教会愈来愈苍白无力。因此，在新形势下，思想政治工作必须正视人的物质利益，并给予个人利益的实现以合理的途径。要通过建立广泛的激励机制，在思想政治工作中逐步形成一种新的以激发广大干部、职工的主观能动性为主的利益机制，以增强思想政治工作的综合效应。

2.2.要讲求实效，克服形式主义。长期以来，那种传统的“大呼隆”式的思想政治工作方法早已为广大干部、职工所厌倦，阻碍了思想政治工作功能的发挥，也败坏了思想政治工作的声誉。因此，思想政治工作要为卫生事业单位干部、职工所欢迎，就必须坚决地摆脱形式主义的羁绊，使之从脱离实际的“远”、“空”、“浮”向贴近干部、职工的“近”、“实”、“深”转变。要尽量以简便易行、生动活泼、职工喜闻乐见的形式把思想政治工作搞活做实，并注意把职工关心的热点作为思想政治工作的重点。这样才能使思想政治工作为广大干部、职工所欢迎，收到事半功倍的效果。

2.3.要提倡“尊重人、理解人、关心人”，力戒“居高临下”的“训”与“压”。社会主义市场经济体制的建立，带来了人们自主意识的普遍增强，以往那种“我说你听”简单的工作方法正在逐渐失去市场并愈来愈与时代的要求不符。为此，新时期的思想政治工作必须充分顺应人自身的发展规律，尊重人的个性，力求在充分调动“个体”积极性的前提下促进“群体”素质的提高和进步，而不能用一个模式来规范人的发展。同时，在工作中还应注意创造一种宽松、和谐的气氛，多做“得人心、暖人心、稳人心”的工作，使人在和谐、融洽的环境中接受教育。正因为如此，以“情感交流”为特色的“双向交流”，应当成为今后思想政治工作的主要方法。

三、做好思想政治工作应注意的的几个问题

3.1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。以情感人，就是利用干部、职工的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，从而在思想上受到教育。以理服人，就是要通过摆事实、讲道理的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心卫生事业单位干部、职工的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位卫生事业单位干部职工。

3.2、要坚持理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，有针对性地解决干部、职工的思想认识问题。同时，要经过充分调查研究，针对职工关心的的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作。同时，教育要针对不同的对象、不同的年龄层次、不同的专业、不同职务分别进行，做到因人制宜。

3.3、要注意方式、方法。思想教育的对象是人，因此要注意方式、方法。首先，领导要以身作则，通过潜移默化，动之以情、晓之以理的教育，使受教育者自觉牢牢构筑起思想道德防线。其次要善于发现和总结先进典型，运用先进典型，来激励广大的干部、职工，通过加强宣传，充分发挥榜样示范的教育引导作用；三要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、拼搏、进取的局面。

四、加强思想政治工作的几点建议

4.1、坚持教育为先，打牢思想政治工作的基础。加强思想政治工作，思想教育是基础。各部门和科室要坚持把加强干部、职工的理论学习，提高思想政治素质作为思想政治工作的切入点，抓紧抓好，引导干部、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等科学思想，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强做好区妇幼保健事业工作的政治意识、责任意识和大局意识。其次是要开展多渠道、多层次的教育培训，全面提高全所干部职工的政治素质、业务水平和操作技能，努力做到依法行医，秉公服务，文明办事。同时，结合工作实际，通过设置“职业道德”课程、开展妇幼保健职业道德演讲、论坛、竞赛、有奖征文等活动，引导妇保所干部职工加强自我修养，提高自律能力，积极倡导全所干部职工讲职业道德，守职业纪律，尽職业责任，创职业文明，争做热爱妇保工作的奉献者，文明高效的服务者，全力塑造服务型妇保的新形象。

4.2、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。人们的思想更加活跃，观念不断更新，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会发展潮流。所以，要坚持与时俱进，不断创新教育的手段、形式和内容。同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实、做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部、职工队伍思想稳定，保证各项工作的顺利开展。

4.3、坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的要深入贯彻学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，使卫生事业单位干部、职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理想信念。思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥所领导机关的作用，又要依靠各部门各科室的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式、方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高卫生事业单位干部、职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样，思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。

4.4、坚持制度创新，建立思想政治工作的长效机制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。一要健全组织领导机构。认真落实“一岗两责”，健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。二要建立思想政治工作联席会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度等各项制度。三要加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、懂业务、善管理的复合型人才。

4.5、坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化。面对社会生活日益发生的不断变化，要在不断加强思想政治工作队伍建设，发挥全所干部、职工的积极性和创造性的同时，注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用，依靠党组织的力量，创造性地开展工作。针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到全所各项工作之中，努力形成思想政治工作无处不在的新格局。