关于加强县级图书馆建设的几点思考

张晓琴

摘 要：图书馆是收集、整理、收藏图书资料以供读者借阅的机构，是人类共同的共有的精神财富，在知识传播与运营中占据着十分重要的作用，推动着人类社会的进步。基于此，加强图书馆建设，积极发挥图书馆在社会上的作用，成为重要问题。本文以县级图书馆建设展开探讨，简述了县级图书馆建设的现状，并提出了加强图书馆建设的具体对策。

关键词：县级图书馆 发展现状 思考

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）03-00-01

前言

发展城乡经济，丰富城乡群众文化生活，是推动我国全面发展的根本，是我国各级政府的重要职责[1]。在发展国民经济与文化的过程中，县级图书馆建设不仅是支撑我国科技的重要平台，更是我国公共图书馆的基础，对当地经济、文化发展起着不可忽视的作用。然而，在我国多处县级图书馆建设中，仍存在着资金投入不合理、图书馆员素质不高等问题，影响了县级图书馆的建设与发展。文章就加强县级图书馆建设提出几点思考。

一、县级图书馆发展建设中存在的主要问题

1.政府对县级图书馆的重视度不足

相比于看不见摸不着的地区文化发展，多数领导干部更重视能够直观显现的经济发展，因此，在县级图书馆建设时，资金投入不足是常见问题，抑制了县级图书馆的发展[2]。并且，县级图书馆承担着文化公共服务这一职能，且因为长期发展成为惯性经营模式，长期以来，以财政津贴为经营发展主要资金来源，缺乏市场竞争意识，最终影响了县级图书馆的发展。

2.县级图书馆馆员综合素質不高

县级图书馆，顾名思义，多建立于城乡，新形式下，城乡大多人员步入大城市发展，留存的大多是老人、孩子或妇女，县级图书馆很难吸引并留住优秀人才作为馆员，图书馆内馆员素质偏低。据了解，在大多县级图书馆中，本科毕业生全日制馆员在图书馆全部馆员中仅占据很小比例，馆员多数是大专及以下学历，并且，在图书馆中，馆员大多不是图书馆专业毕业。另外，在图书馆馆员中，具有现代信息技术的高科技人才匮乏，一旦县级图书馆建立的局域网遭受病毒、黑客等的侵害，极易导致图书馆局域网大面积瘫痪，为图书馆带来较大的经济损失，影响了县级图书馆的发展[3]。

3.县级图书馆经营上缺乏创新

电视、智能手机、计算机等电子设备的普及，因其具有的便捷、直观、高效等优势，电子设备逐渐成为了现代文化传播的主要方式，电子书籍的普及，纸质版书籍对人们的吸引力越来越低。并且，县城大街小巷中逐渐出现了音乐茶座、书吧等集娱乐、休闲、看书为一体的场所，以服务来看，图书馆服务远远不及书吧等的服务；以信息资源量来看，网上信息更是多样化，直接影响了县级图书馆的发展。加之，图书馆经营形式的老旧，县级图书馆的服务范围难以拓展，更是直接影响了县级图书馆的发展。

二、加强县级图书馆建设的几点思考

1.加大对图书馆建设的投资

图书馆是传播文化的公益性机构，当时，想要图书馆真正、完全发挥功效，持续性的资金支持非常重要，尤其是信息化时代，加强图书馆现代化建设更是吸引读者所必须具备的，在现代化图书馆建设期间，新设备的添加离不开经费的投入。虽然，县级图书馆资源难以与市级、省级、国家级图书馆比拟，但是，保持一定的资金投入，提高群众文化建设是政府应做到的。在县级图书馆发展中，地方政府应制定优惠政策，为图书馆发展开辟多种渠道经费来源，争取社会群众对图书馆的支持，提高图书馆经济收入，以此获得更多资金，如：图书馆可开展各种辅导班，开展有偿服务，以此获得发展资源，加强县级图书馆硬件建设，保障县级图书馆符合标准，环境良好，实现县级图书馆的现代化。

2.做好图书馆馆员培训工作

在图书馆运转中，图书馆各项工作多是通过图书馆馆员开展实现的，图书馆馆员的综合素质直接关系着图书馆各项工作的开展情况，影响着图书馆的管理水平与业务水平，为提高县级图书馆馆员综合素质，可由以下几方面进行。一方面，图书馆应对馆内现有职工进行培训，采用多种方式提高馆员的职业道德、服务水平、业务能力等，提高图书馆馆员综合素质；并且，鼓励图书馆馆员自主学习，并逐渐养成自学习惯，图书馆也应为馆员提供更多有利条件，支持馆员参加各类学习活动；图书馆应针对馆员自身的工作开展专业知识教学，力保在短时间内提高馆员业务能力。另一方面，加强馆员学习培训的组织管理。做好组织管理，定期考核馆员业务，将馆员学习、工作以及年终考核等放入考核业务中，并与绩效奖励连接在一起，提高馆员自学上进心与工作积极性。最后，图书馆领导者应严格把守用人关卡，对县级图书馆内新进的工作人员、领导者等进行考核，择优录取，以此提高图书馆馆员的质量。

3.创新图书馆管理模式

在图书馆管理中，目标管理、全面质量管理是常用的管理方法，但是，这些常用管理方法已经不适合现代图书馆的发展，想要图书馆不断发展，必须创新图书馆管理方法。新形式下，以人为本已经成为我国核心科学发展观，在图书馆运营中，应坚持以人为本，尊重员工，重视员工发展，以柔性管理取代传统的硬性管理，激发馆员工作热情与创新热情，充分发挥图书馆馆员的创造性，推动县级图书馆发展。在图书馆管理过程中，加强图书馆信息管理与协同合作，深化信息技术的运用，充分利用信息技术获取更多信息知识，以此丰富图书馆内容，以便吸引更多读者。另外，在图书馆管理中，应始终坚持以读者服务为中心，以此保留老读者，吸引新读者，促进县级图书馆不断发展。

总结

综上所述，在我国多数县级图书馆中，依然存在着各种问题，政府对县级图书馆的重视度不足，图书馆馆员综合素质不高，图书馆经营上缺乏创新等，直接影响了我国基层群众文化建设与发展。对此，应加大对图书馆建设的投资，做好图书馆馆员培训工作，创新图书馆管理模式，提高图书馆经济水平与管理水平，推动县级图书馆快速建设，推动我国城乡群众文化建设。

参考文献

[1]安丽影.关于加强县级图书馆建设的思考[J].天天爱科学，2016（18）：145-145.

[2]李汪洋.关于县级公共图书馆建设和管理的思考[J].黑河学刊，2015（8）：139-140.

[3]贺红梅，赵秀莉.互联网时代县级图书馆建设研究[J].图书情报导刊，2016，1（5）：63-65.