浅议开创新时代国有企业党建工作新局面

牟晓燕

摘 要：党的十九大以来，习近平总书记多次深刻阐述、解答了事關国有企业党建工作的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，对于建立中国特色现代国有企业制度、做强做优国有企业具有重要指导意义。因此，新时代国有企业党建工作势必要与时俱进，勇于创新，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”。努力开创政治能力强、理想信念强、基层组织强、干部队伍强、作风纪律强、品牌形象强的党建工作新局面。

关键词：十九大 国有企业 党建工作 新时代

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）03-0-01

一、新时代开创国有企业党建工作新局面的必要性

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是兰州西固热电公司在党的十八大以来取得重大历史性成果基础上，全面实施“十三五”发展规划承上启下的关键一年。

面对新时代、新形势、新任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，进一步提升基层党组织建设水平，进一步推进精神文明建设工作，进一步弘扬核心理念和企业文化，进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用，进一步激发广大团员青年活力，是企业生存发展壮大的必经之路，也是国有企业所肩负的历史使命。

二、全面落实国有企业党建工作要求

面对新时代新任务，党建工作任重道远，必须认真学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记关于加强国有企业党建工作的重要思想，按照新时代党的建设总要求，不断增强使命感、责任感和紧迫感。

一是坚持把党的政治建设摆在首位。要以党的政治建设为统领，把政治建设摆在首位，并贯彻到政工工会工作各方面、全过程，坚定执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，为企业发展提供坚强的政治保障。

二是坚持把责任制落实作为重要抓手。要按照公司党建工作责任制实施办法和党建工作责任清单，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作责任体系。构建公司党委制，履行领导、指导和督导责任，各党支部履行主体责任、书记承担第一责任、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作大格局。

三是坚持把围绕中心、服务大局作为基本职责。要时刻牢记央企肩负的使命与职责，把党建工作贯穿到中心工作的全链条中、渗透到每个环节上，使党建真正成为企业发展的坚强保障。要坚持党建工作服务生产经营不偏离，深化“创岗建区”“建功立业”等活动，促使党建工作有效融入企业工作。

三、开创国有企业党建工作新局面的必要措施

1.持之以恒的坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线

一是要在拓展覆盖面上下功夫。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，抓住党员领导干部这个“关键少数”，广泛带动广大员工深入学习，让习近平新时代中国特色社会主义思想“天天见”“天天新”“天天深”，切实增强政治认同、思想认同、情感认同。

二是要在学以致用上下功夫。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果有效地转化为提升党性修养、思想境界的精神营养，转化为坚定信心和决心，转化为推动企业改革发展的强大动力。要在学习中结合本职工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把企业摆进去，带着解决问题的迫切心情去学习、带着对实践的无限渴求去学习，真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.牢牢把握意识形态工作的主导权主动权

一是要严格落实意识形态工作责任制。各级党组织要把意识形态责任制纳入党建工作责任制考核，靠前指挥，善抓苗头，支持宣传部门开展工作，形成党政工团共同参与的意识形态工作大格局，抓好员工理想信念和形势任务教育，做好员工思想动态分析，将宣传思想工作渗透到日常工作中，确保员工思想稳定、队伍稳定。

二是要加强宣传思想工作的阵地建设。要深化新闻宣传体制机制改革，准确把握“六性”原则，搭建全媒体大平台，提升新闻专业化水平。要善于适应人人都是“新闻发言人”的自媒体时代，利用“互联网+”思维，形成有效、管用、强大的宣传矩阵。

三是持续加大舆情管理力度。进一步强化舆情日研判、零报告制度，细化工作流程，确保各环节责任到位。加大舆情处置培训，强化舆情风险点梳理排查，加强舆情监测和分析研判，把握舆情走势，及时处置苗头性倾向性问题。严格执行各项预案，实行统一监测、统一研判、共同处置的新的管理模式。

3.抓好党建重点任务落实，进一步提升基层党组织建设水平

一是持续抓好党建重点任务落实。要严格执行党建工作责任制，抓住重点任务，盯住责任清单，落实主要措施，切实履行好党建主体责任。要坚持基层党组织“应建必建”“应换必换”，坚持党务工作力量“应配必配”，坚持党建进章程“应进必进”，坚持党的一切工作到支部，严格党的组织生活，严格党费收缴管理使用，全面强化提升基层党建基础工作。

二是实现党建工作责任制闭环管理。要继续开展书记抓党建述职评议考核工作，健全党建工作“述评考用”工作机制，形成“明确责任、履行责任、考核责任、追究责任”的责任闭环管理。通过考核评价来检查检验党建工作责任制的落实情况，考评结果要与任免奖惩挂钩，使党建工作从软指标变为硬约束。

三是推进制度体系建设，促进党建工作水平提升。进一步推动党委和党支部工作的制度化规范化。修订深化创岗建区制度，确保“党建工作服务生产经营不偏离”。建立“党员活动日”制度，促进“三会一课”制度、党员教育管理、专题组织生活、党内主题活动、支部基础管理等方面工作的常态化和实效性，进一步提升基层党建工作水平。

2018年，帷幕已经拉开，蓝图已经绘就，党建工作已经站在了大有可为、大有作为的舞台中央。只有更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以为党工作的使命感、守土有责的责任感、只争朝夕的紧迫感，焕发新面貌，创造新业绩，才能在公司发展的征途上做出新的更大的贡献！

参考文献

[1]周治新.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J].化工管理，2016，（1）：102-103.

[2]陈红焱.浅论新常态下企业基层党建工作的开展[J].科研，2015，（24）：134.