浅谈基层党组织政工队伍建设

陈璟

【摘 要】目前，我国多数企业组织过于重视业务工作，而忽略了政工队伍的建设，使得一些环节出现了较大的问题，影响整个政工队伍的工作效率，从而不能保障业务水平的综合效果。企业管理是一个繁杂的过程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用是企业管理各方面工作的核心任务，但是为了保障这一任务能够顺利完成，必须要通过政工队伍的建设来提供基础的帮助。文章从加强思想道德教育工作、完善政工队伍结构调整、加大政工队伍建设投入、制定更多鼓励激励机制等四个方面就加强基层党组织政工队伍建设的策略进行了探讨。

【关键词】基层党组织；政工队伍建设

企业管理是一个繁杂的过程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用是企业管理各方面工作的核心任务，但是为了保障这一任务能够顺利完成，必须要通过政工队伍的建设来提供基础的帮助。但是在当前的背景之下，过于重视企业业务工作的组织，而忽略了政工队伍的建设，使得一些环节出现了较大的问题，影响整个政工队伍的工作效率，从而不能保障业务水平的综合效果。面对这样的问题，需要各层党组织各方进行研究，加强投入，注重政工队伍的建设。现将针对政工队伍的建设，浅谈有效的建设策略。

一、加强思想道德教育工作

政工队伍是基层党组织开展教育工作的一个重要帮手，必须具有较高的思想觉悟，那么要加强政工队伍的建设，必须要做好思想道德教育工作。针对这样的情况，党支部（党小组）可以组织多种的活动，进行有效的思想道德教育。比如，可以邀请专家开展讲座，直接对政工人员进行教育，让政工人员受到思想层次的启发，从而让他们拥有更高的思想觉悟，主动积极地投入到各项工作中来，辅助单位的具体业务工作。再比如，党支部（党小组）可以组织相关的实践活动，让政工人员参与到实践中来，进行更深层次的领悟，理解政工工作对于业务工作发展和建设的重要性，能够为了企业的长远发展投入更多的精力，促进各项工作的进步。通过这样的方式，在政工队伍进行思想道德教育，能够从思想层次进行启发，提高思想觉悟，摆正工作态度，让政工队伍在这个人心浮躁的年代引领企业的各项工作更进一步。

二、完善政工队伍结构调整

政工队伍的人员结构一定程度上影响了各方面的工作效率，因此，加强政工队伍建设，一定要对队伍结构进行调整，从而提升各个环节的工作效率，促进整个队伍的高效工作。首先要调整政工队伍的年龄结构，我们始终要认定年轻的政工队伍，能够迸发更强劲的工作动力与更先进的工作思想。因此，要安排更多年轻的政工人员参与到政工队伍中来。但是，对于经验丰富的政工人员要给予保留，从整个队伍的建设进行科学、全面的指导，帮助整个队伍高效运转。其次，要调整队伍的性别结构，考虑到男性与女性政工人员的工作特点，要根据各个工作的内容和要求，合理分配工作人员，让各项工作得以更高效地完成。通过这样的方式，对政工队伍的年龄和性别结构进行调整，提升各个工作环节的有效性，取得更好的工作效果。

三、加大政工队伍建设投入

加强政工队伍的建设，必须要加大政工队伍建设的投入，帮助政工队伍取得更好的工作效果。首先，要加大培训方面的投入，党支部（党小组）可以针对政工人员的培训，完善培训体系，帮助政工人员在工作中能够更好地解决各种问题，提升工作能力，保障政工工作的顺利进行。其次，要加大团建活动的投入，对于政工人员来说，不仅仅要积极参与工作，也需要一定的娱乐空间。因此，党支部（党小组）可以定期地组织政工队伍进行团建活动，释放工作上的压力，并且加强工作人员之间的沟通交流，提升工作效率，做到劳逸结合。最后，要加大政工队伍物质的投入，政工人员的工作，相对来说比较繁琐，在工作中必须要求工作人员投入更多的精力。因此，在物质上实现一定的奖励，可以调动工作人员的积极性。通过这样的方式，加大各方面的投入，可以保障政工队伍得到更好的建设。与此同时，各层党组织的党政工团组织应目标同向，工作同步，以不同的方式，发挥各自的优势，特别是党员领导干部都来做思想政治工作，才能够共同肩负起物质文明建设和精神文明建设的重担。

四、制定更多鼓勵激励机制

不断激发政工人员的积极性和创新力是政工队伍建设的核心任务，针对这样的目标，也就需要企业机制中制定更多的鼓励激励机制，引导政工人员更好地服务于各层党组织。首先是精神激励机制，要在一定层面上，对政工人员进行心理和精神的建设，让他们知道政工工作对企业发展的特定意义，从而摆正自己的工作定位，能够在自己的岗位上发光发热，为党组织的建设奉献自己的力量。其次是物资（工资）补助机制，政工人员的工作相比其他工作人员，需要投入更多的精力，有着更大的工作强度。因此，要树立思想政治工作也需要物质投入好人经济支持的观念，所以，在物资（工资）方面给予一定的补助，可以让政工人员得到最佳的安慰，真正做到劳有所得，才能保障工作人员的工作效果。通过这样的方式，从多个层次进行激励，可以引导政工人员更加积极主动地投入到工作中来。

总而言之，加强政工队伍建设，对于各层党组织开展有效的教育工作有着重要的意义，它是具体工作的润滑剂，也是企事业各项工作的定海神针。思想政治工作是党的传家宝，是经济工作和其他一切工作的生命线，是企业管理的重要组成部分，任何时候也离不了。因此，从当前的各项工作情况来看，加强政工队伍的建设是势在必行，能够为企业管理工作进行有效的辅助，促进各项事业的进步。那么在今后的工作中，既要从思想方面进行教育，也要从制度方面进行改善，同时从其他方面进行鼓励，激发政工队伍工作的积极性、主动性，为建设美好政工队伍贡献力量。