未来医院行风建设的战略性思考

黄奕铭

[摘要] 随着社会科技的不断提高，我国医疗水平也在不断的进步。医疗水平的提高降低了21世纪的死亡率，说明未来医院发展的重要性，尤其是管理创新的重要性。为了适应时代的需求，满足人民群众的基本需求，需要进一步对医院行风建设有战略性的思考。医院应适应医疗市场的竞争以求得生存发展的战略性目标，医院要在高速发展的社会中，明确医院行风建设的重要性，不断优化医院内部管理结构，提高医疗水平对强化医院未来建设有重要的作用。

[关键词] 行风建设;医院;医疗水平

[中图分类号] R19 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2018）12（c）-0051-02

关于讨论未来医院行风建设战略性思考的对策，首先针对医院出现的问题，需要有能力的人提出宝贵的建议。关于看病难、看病贵这些与生活息息相关的热点问题，是值得人民群众去思考的焦点问题。医院需要合理用药，杜绝大处方，减轻患者的负担，根据实际情况解决患者看病问题。社会要求全民都参与到医院行风建设中去，从而提升医院的综合实力，给医院的未来发展提出更多宝贵的策略，去解决人民群众的基本问题。在各项技术发展的情况下，药占比对医院核心建设有整体性思考。降低药占比要解决药物滥用、看病贵的问题，所以关于药物的使用要趋向正规化。未来医院行风建设需要给予更多的重视，尤其是大型基础工程的思考。医院行风建设是为了医院发展，也是为了构建和平和谐的社会环境。医院行风建设是未来医院发展必不可少的条件，重视医院行风建设，有利于医院未来的发展，还有利于和谐社会主义建设。对医院行风建设要有清晰的策略，争取把医院行风建设落到实处。社会对医院的良好评价，会体现医院全方面发展成果。为了构建医院行风建设需要注重思想道德建设、管理机制建设。构建医院行风建设要注重提升医院的形象等级，打造有影响力的大医院。

1  增强医院行风建设的重要性

医院行风建设少不了对医院的总体建设诊断，所以医院在谋求发展的时候，首先要考虑到医院形象。医院的形象对医院是至关重要的，因为这是第一印象的选择，所以要注重医院行风建设。关于医院竞争力的塑造，是需要投入物力财力的。一个医院所重视的方面可以体现出医院的价值观，影响着医院未来。未来医院可能会顺着价值观方向发展，因此医院的整体形象是需要树立的。加强行风建设的同时也要攻克技术难关，这些是医院必要的策略。医院是服务型产业，要求给予人民更多的帮助，让人民受到平等的待遇，人民信任医生，医生帮助人民。良好的社会现象需要大家共同努力。社会和谐的氛围让医生更热爱自己的岗位，而人民更尊重医生的职业。换一种方式说，好的社会氛围对医院未来发展提供动力。医院生存要建立在良好的生存环境下，所以营造一个良好的社会氛围是有必要的。医院的行风建设是有影响力的，体现在医生对患者的责任感上。因此我们要重视医院的发展，重视医院的发展需要技术，树立技术建设和行风建设。由此可见，行风建设对医院整体建设是十分有利的。增强行风建设，对医院的发展是无限升级的。

2  未来医院行风建设战略性对策的思考

2.1  开展医院行风建设活动

医院工作是以服务为主的，面向广大人民群众的。所有的医护人员身上的责任是不可以推卸的。为了营造良好的医院行风氛围，需要构建医生与患者之间的体系。首先开展行风建设活动，有利于更好的建设医院行风。开展活动比如可以开展总评业务活动，医生工作一年，可以在年终会上评选优秀医生，然后给予优秀医生奖励。医生要有医生品质，就是要成为人品好医德好医术好的良心医生，抵制诱惑细心为民。评选活动需要投票，所以为了防止虚假投票现象，可以实施相应的措施。例如网上实时监控，系统频繁操作给予降票，让每位医生都有平等参与的机会，评选活动目的是鼓舞每一位医生向优秀医生学习，深层建设行风建设。让全体医生向好的目标前进，因为好医生对医院的形象是具有象征性的。未来医院行风建设要有战略性措施，战略性措施发挥的好才能让人民群众信任医生，医院的服务水平才能有效的提高。医疗水平是不断完善的，医疗水准是不断提升的。行风建设离不开活动，所以开展高水平的行风建设专家讲座，渗透思想道德教育。活动明确主题，提倡行风建设主题。为了提高医生工作的总体水平，需要重视医生作风建设，最大程度上改善工作作风。活动的开展需要各个级别人员配合的，为了激发医生责任心，重视道德品质修养。医生为人民服务，体现医生对患者的责任心，医生需要担负起行业职责，要注重对患者合理用药，规范行业作风，从而加强行风建设。

2.2  创新医院行风建设管理机制

建设医院行风，创新管理机制，需要按照一定原则，创新医院行风建设应用的措施。明确医生应有职责，明确未来医院发展目标，需要医院各部门团结合作，成立监督管理体制小组。监督过程中为了防止冲突，进行匿名搜查。监督他人的同时规范着自己，对不严谨人员进行匿名举报。建立管理机制，需要科学有效制定规章制度，并且符合法律规定。思考建设医院行风的条件，需要动员集体参与整改不良现象的活动中。集体抵制贪污腐败，不容忍不正之风，给人民一个承诺，给自己一个保证。医生作风建设是有效性整改医院行风建设的方式，让医院行风建设正规化。创新管理机制需要从各个方面入手，首先制定相关工作计划，其次制定相关工作规则。对违反规则者进行适当惩罚，因为思想教育对行风建设至关重要。未来医院行风建设，要注重社会效益与经济效益结合。

2.3  加强医院行风建设监督

网络时代越来越贴近生活，用电子科技监督医院行风建设是一个好方法。监督体系需要医护人员和人民群众一起构建，比如可以开展监督组织活动，就是在网上建立平台公众号，人民群众将医护人员存在的问题留言，而后相关部门总结留言一一解決。大众反馈对未来医院行风建设有重要的作用，社会舆论是关乎医院未来发展前途。医院发展中需要医护人员主动建立监督体系，监督体系要注重内外互补。比如可以在医院内部设有意见箱投诉箱，过后整理汇总，然后每周准时进行总结大会，对上一阶段的工作进行监督汇总。大会上可以宣传法律教育提高思想道德修养，连接医护人员和人民群众关系，将无形之手化为有形，提高医护人员服务群众意识。未来医院发展过程中，需要医护人员合理有序的工作，分清私事与公事，抵制不良诱惑。监督组织群是一个良好的平台，将医护人员和人民群众联系在一起。医院要随时随地注重行风建设。让医护人员与患者建立关系，为的是医护人员可以认真履行职责。未来医院行风建设只有落到实处，才会值得人民群众信任。未来医院重点关注大众反馈的信息，总结分析反馈信息，将重要信息公布在告示牌上，警醒医护人员。作为一名优秀的医护人员，不仅要工作水平达标，还要注重作风建设。作为一名合格的白衣天使，需要付出更多的心血和劳动，医院的成长和壮大离不开医院内部人员的努力，所以完善监督体系，全员抵制腐败贪污，重视重点领域发展是医院行风建设的重要目标。

2.4  团结协作开创行风建设新局面

医院的政策改革，有利于各个部门内部团结一致。人员分配、工作分配都要合理有序，需要制定运行机制，像集体投票方式，有利于各部门优势互补。也可以提供公开课，一周一次法律知识普及，让各部门成员自觉抵制诱惑，不接受“红包”现象。通过法律知识教育，让广大医务人员诚实劳动和诚信服务，使行风建设与医疗工作水平结合，有利于行风建设持久发展。开创行风建设新局面需要开展集体讨论会活动，面对面分享工作成果，面对面讨论行风建设开展的目的，团结协作解决难题。从不同角度分析行风建设新局面，改变传统模式，结合医院内部情况开展有关行风建设的活动，让医生与患者有一个交流的平台，构建一个结构简式的系统。简式系统可以建立优秀小组，一起分享有关行风建设的方法。医护人员共同进步、共同开拓行风建设新局面。法律知识教育对医护人员来说是必不可少的环节。还有医护人员要在团结互助中开创行风建设新局面。

3  总结

医院行风建设离不开医护人员，医护人员共同努力构建行风建设，才会有新局面。医护人员与人民群众密切的联系，有助于医院行风建设。综上所述，开展行风建设活动，有利于更好地发展行风建设，让医护人员使命感与责任感更加强烈。实施相应的管理体制措施，规范医护人员行为，让医护人员遵守法律法规。未来医院行风建设，需要社会经济与经济效益相结合，最后注重监督体系，将行风建设落到实处。让医护人员与患者建立和谐关系，构建和谐社会。医护人员遵守法律法规有利于医院行风建设，医院的成长和壮大离不开内部人员的努力，所以医护人员和人民群众要保持联系，将行风建设进行到底。总结分析反馈信息，不遗漏工作盲点。医护人员提高技术水平，对医院整体发展有一个目标。医生全身心投入到服务人民中去，医院发展才会有更好的前景，未来医院行风建设才会有更好的体现。

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（收稿日期：2018-09-23）