高职院校校园文化品牌培育探究

2018-06-11 11:17肖梦妮王育亮
现代职业教育·中职中专 2018年11期
关键词:大讲堂校园文化培育

肖梦妮 王育亮

[摘 要] 校园文化是高校的重要组成部分,校园文化活动“品牌化”已经成为高校的共识。以柳州铁道职业技术学院“班級大讲堂 ”活动为例,分析活动开展的背景及实施情况,探究高职院校校园文化品牌培育的意义。

[关 键 词] 高职院校;校园文化;班级大讲堂

[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2018)32-0244-01

校园文化活动“品牌化”已经成为高校的共识,培育高品质的校园文化品牌活动对提升校园文化建设品位、提高教育质量和学生综合素质都具有积极的促进作用。高职院校的校园文化培育应具有自身的鲜明特色,作为高职院校,其既有高效校园文化的普遍特征,同时兼备了高职院校的地方性、职业性、实践性等自身的特点,更强调突出重点培养学生的职业能力。通过培育高职院校校园文化品牌,充分发挥校园文化的育人功能,培养既具有职业能力,又精通与所学的专业技能相对应的复合型全才。

一、班级大讲堂开展的背景

柳州铁道职业技术学院自1956年建校以来,一直重视校园文化建设,在60多年的发展历程中,逐步积淀了底蕴丰厚、特色鲜明、别具一格的校园文化。自新校区——官塘校区建设以来,加强新校区校园文化建设迫在眉睫。培育有特色、有创新和有质量的校园文化品牌,是时代发展的需要,也是全体柳铁师生的共同心理期望,更是实现高职院校校园文化育人功能的内在需要。柳州铁道职业技术学院紧跟时代,积极开展高质量的校园文化品牌探索和培育。为了响应学校的号召,“班级大讲堂”活动就是这样的背景下开展起来。

二、班级大讲堂实施的情况

班级大讲堂是学校学生德育工作中的一个重要项目,是学校校园文化品牌培育的重要活动。班级大讲堂紧紧围绕着弘扬社会主义核心价值观,培养大学生正确的价值观念。同时为了培养学生演讲汇报以及逻辑思维能力,主要训练学生准确把握主题的能力,根据演讲主题制作出有逻辑有条理而又美观的PPT的能力,语言表达的逻辑性、条理性以及连贯性的能力和掌握基本的演讲汇报的技巧,包括基本礼仪、语音语调等方面的技巧。为学生提供自我展示的舞台,丰富大学生活,拓宽知识面,为学生尽快适应职业和就业要求作好准备。

(一)活动内容

“班级大讲堂”演讲主题要紧紧围绕社会主义核心价值观,具体题目各组自选。主讲内容可以包括:

1.爱国主义教育:充分弘扬爱国主义精神,引导学生爱国爱校爱家。

2.安全教育:不良网贷、防骗技巧、安全常识等。

3.文化点评:文化历史、时事政治、影视点评等。

(二)活动形式

“班级大讲堂”以小组为单位,5名学生为一组,每组选定一个作为负责人,负责当次班级大讲堂总体的组织协调工作,其他4人配合负责人做好班级大讲堂的组织工作。每次讲坛5个人都要发言,其中主发言一人,其他4人补充或总结,每人6分钟,况且每个人的汇报内容都要制作成多媒体课件进行展示。

(三)活动取得的成效

班级大讲堂活动主题丰富多彩,学生都热情参与,具有较高的锻炼价值,丰富了学生的大学生活且拓展了知识。有利于弘扬社会主义核心价值观,培养了学生正确的价值观念,提高了学生交流能力、演讲能力、应变能力和答辩能力,提高了大学生的综合素质和加强了大学生德育水平,提升了毕业生适应职业和就业要求,增强了班级集体荣誉感,提升了团队协作意识。

(四)几点建议

活动不足之处有选手之间配合还欠默契,主题观点有待深挖提炼,PPT表达还需下工夫,语言表达和演讲技巧还需加强,德育效果不够明显。提出以下建议:

首先,建议邀请学校专任课老师参与指导,制定出与专业相关的主题,提高学生们对专业学习的兴趣。其次,对班级讲堂的评分细则进行适当修改,因为可操作性不是很强。最后,出台相关制度措施来完善“班级讲堂”,提高学生参与的积极性,提高班级讲堂的知名度,把班级大讲堂打造成为校园文化的优秀品牌。

三、培育高职院校校园文化品牌的意义

(一)有利于提升高职院校的教育内涵

由于高职院校的学生普遍存在缺课、迟到、考试作弊、通宵上网等现象,不良的学风状况严重制约了学校的发展。培育高质量的校园文化品牌,通过丰富多彩和健康活跃的校园文化使学生在活动中自我展现、自我教育、自我管理、自我提高,提升了高职院校的教育内涵。

(二)有利于提高高职院校的社会声誉

高职院校与本科高校的培养目标不一样,在与本科院校的竞争中,高职院校只有不断发挥自身的优势,才能真正具备不可替代性。高职院校通过培育校园文化品牌,形成和发展具有自身特色的校园文化,这是高职院校的重要内容。高职院校只有形成具有自身特色的校园文化品牌,才有利于提高学校的影响力。

(三)有利于提高高职学生的就业竞争力

培育符合自身特色的校园文化,提升了学生人文素养和综合素质,有利提升学校的办学质量和人才培养质量。用人单位对毕业生的选择,往往都是选择学校的声望、效率、质量和信誉。如何选择?哪个高职院校具有特色的先进校园文化,谁就能赢得社会和用人单位的青睐。

参考文献:

[1]陈波,金亚白.高职院校校园文化建设的研究[J].常州信息职业技术学院学报,2008(2).

[2]朱毅峰.高校校园文化品牌建设探析[J].浙江师范大学学报(社会科学版),2007(3).

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