大学生创业团队核心人员领导力、团队氛围及成长分析

四川省成都市西南财经大学国际商学院 张敬惠

近年来，随着我国市场经济结构的不断调整和相关制度的影响，大量的大学生参与到自主创业的发展事业之中。但是，其中真正取得成功的寥寥无几。大学生创业团队在发展过程中暴露出许多问题，制约了大学生创业的发展。因此，必须提高对大学生创业团队核心人员领导力、团队氛围以及成长的重视程度。为我国的大学生创业团队整体质量的提升打下坚实的基础，提高创业的成功率。进而为我国经济结构的调整提供更多的选择，促进我国社会主义市场经济的不断发展。

一、大学生创业团队核心人员领导力分析

有效的领导力对于一个组织来说，是至关重要的组成部分。并且随着时代的发展进步，各类组织对领导力提出了更高的要求。当今时代在注重个人领导能力的同时，更加注重对于团队的贡献。特别是针对我国发展形势下的大学生创业团队而言，优秀的领导力能够帮助其团队度过艰难的创业前期阶段。但是，现阶段我国的大学生创业团队在领导能力方面还很欠缺，创业的发起者，通常是一个或是几个大学生依靠自身敢打敢拼的精神进行大胆地尝试。进而，在创业过程中，出现问题的时候无法达成统一的意见。这是大学生创业团队需要面对的首要问题，也是坚定团队创业目标的基础。

二、大学生创业团队氛围分析

良好创业氛围的营造，需要每个团队参与人员的共同努力。在创业的初级阶段，由于缺乏工作和实践经验，发展的过程会非常艰难。在这个过程中，需要团队成员的相互理解、相互支持，为了共同的目标奋斗。首先，注重大学课程学习安排的科学合理，创业的基础是在完成血液的基础上进行的。不能因为创业的激情导致学习任务无法完成，要注意两者时间的合理分配。然后，定期开展大学生创业团队成员业务培训和学习活动。不断提高团队成员的工作能力，确保创业项目和公司的顺利运营。最后，制定合理的利润分配方案以及相应的荣誉和职位激励模式。以此提高参与人员的积极性，确保每个人都能够发挥自身的主观能动性。

三、大学生创业团队核心人员成长分析

随着大学生创业团队的不断发展，各个成员在不断发展的同时，也逐渐暴露出各自的问题。其中对大学生创业团队核心人员成长影响最大的主要是以下几个方面：

1.大学生创业团队核心人员的理念、性格不合。

大多数的大学生创业团队是表面上的通力合作，但是各自有各自的想法。真正为创业事业投入的是一两个人。团队之间的沟通存在很大的问题，因性格和理念的不同，导致实际的创业目标也不一致，这是导致团队分裂的内在原因。

2.大学生创业团队核心人员能力成长问题。

随着创业的不断发展，个人能力无法满足团队发展的需要，在我国的大学生创业团队表现的非常明显。团队的创业不仅仅是依靠拼搏的精神，还需要持之以恒的态度和规范的管理。

3.大学生创业团队的利润分配问题。

在大学生创业团队创业初级阶段，通常缺乏明确的利润分配方案，这在创业初级阶段是信任和互助的体现。但是，一旦团队开始大量盈利，利润分配就必须按照一定的原则进行。否则，如果出现利益争执，不仅不利于团队的发展，也对个人的发展存在很大的影响。

领导力、团队氛围以及成长因素，是大学生创业团队发展的重要组成部分。只有在科学合理的领导下，才能实现良好的创业氛围的营造。进而确保每个参与者的不断成长，共同实现创业的目标。在此次研究过程中，主要是对大学生创业团队核心人员的领导力、团队氛围以及成长的问题进行分析，并提出一些改进的策略。望此次研究的内容能为我国当前形式下的大学生创业团队的发展提供一些参考性建议，促进我国大学生创业团队的进一步发展。

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