“选马、护牛、赶猪、打狗”

国家教育部部长陈宝生，将干部任用归纳为七句话八个字。七句话：选任优秀者，保护诚实者，鞭策懒惰者，启迪疑惑者，帮助困难者，拒绝投机者，惩治捣蛋者。八个字：选马、护牛、赶猪、打狗。

选任优秀者：把优秀干部选任上来，让他到岗位上去工作；按照好干部的标准来办，按照程序运行，一步都不能少。

保护诚实者：机关里总有一些老老实实埋头苦干的老黄牛，这样的人你得保护他，他不会说话，心里很清楚但说不出来，有什么急难险重的任务就默默无闻地干去了。這样的人往往升迁不了，提不起来。组织上得高看他们

一眼。

鞭策懒惰者：还有一些懒惰者，想法很多，不好好干活，手底不出活，眼睛里看不见活。你要鞭策他，拿着鞭子赶他，让他好好干。

帮助困难者：另外还有一些干部他有困难。现在那些干部生活困难等等这样的事情，要帮助。

拒绝投机者：哪个机关都有一些投机分子投机者，阿谀奉承者有之，频频拍马者有之，歌功颂德者有之，千方百计给自己搞机会找机会。这些人可能能力很强，脑子很灵，但是在干部选任方面，坚决拒绝投机者！因为用一个人就等于树立了一面旗帜，你用了一个投机者，这个单位投机之风就会盛行起来。

惩治捣蛋者：捣蛋，对不起，坚决惩治！不让他形成气候，不让他兴风作浪。

（晏苏摘编自《在党的旗帜下办人民满意的教育》，新华网2017年9月1日）