新形势下加强医院共青团 工作管理的相关探讨

摘要：共青团工作在医院有着重要的影响地位，正确发挥好团委的工作职能，将有助于持续激发医院青年职工的积极主动性意识、时刻营造出和谐愉悦的工作交流氛围，长期维持稳定的医患关系，以及全面优化医院整体形象等。在此类背景下，笔者决定在客观论证现代医院团委工作的重要职责前提下，结合实际探讨新形势下强化医院团委工作管理实效的有关建议。

关键词：新形势 医院共青团 管理建议

在我国医疗卫生事业持续改革发展的过程中，为了进一步维护各类民众的基础性利益，医院方必须积极主动地进行既有体制革新。尤其对于广大医院人员来讲，其更加有责任和义务处理好本职事务，进一步响应医疗团委工作号召。所以说，选择在新形势下及时理清医院团委工作管理强化的有关建议，显得十分重要。

一、医院团委工作的主要职责

首先，在正确服从院党委的领导基础上，组织全员青年团员进行思想政治学习和团委日常事务处理。

其次，要求青年团员在细致化贯彻马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，以及科学发展理念前提下，持续提升个人的政治觉悟，确保日后为医院整体性改革发展，提供更多可靠的支持服务动力。

最后，围绕医院中心工作，制定团委工作计划，保证在特定时间内进行各类医疗护理人员工作状况监督、总结和汇报。

二、新形势下强化医院团委工作管理实效的建议

（一）鼓励医院内部团员秉承合理的价值理念

新形势之下，医院想要更好地培养、组织青年，第一要务就是引导青年及时形成健康科学的价值理念，基于这类主观意识影响，这些医护人员才能更加理想化地做好日常工作。所以，在五四青年、七一建党节、八一建军节、十一国庆节等重要节庆日，针对团干部、青年骨干进行最新的文化推广解读，力求在经过一系列深入性主题活动布置交接过后，有机强化团干部的爱国、集体、社会主义等理念，令他们在日后投入更多的积极心态到活动之中。

除此之外，作为一名优质化的青年团干，还必须时刻明确个人应尽的职责和义务，就是实时性督促广大青年医护人员领悟医院团工作管理的现实意义，进一步保证在后期随时随地予以配合。透过实际调查发现，当前我国大多数医院之中的职员都是九零后的青年群体，他们年纪尚浅、对人对事经验不够丰富，作为一名优秀的青年团干，要保证不断针对这些青年群体进行深入性的道德观念教导，使得他们无时无刻不严格贯彻落实医院的相关规范体制，勇于承担相关责任，在保证加快标准化道德和价值观念融合进程之余，切实改善团工作的效率和水准。

（二）关注和强化医院团委组织的建设实效

作为新形势下的医院团工作负责人，必须尽心竭力地进行团委结构建设。对上级安排的有关任务，有时候会盲目认定自身工作内容不存在任何现实意义，所以对一些工作任务会选择敷衍，不能将团组织的最新思想传播给广大青年团员。这类处理方式明显是不科学合理的，作为一名合格的医院团工作负责人，务必要保证加大对本职事务重视力度的前提下，透过本质层面上理解团委组织建设的现实意义和紧迫程度，唯独如此，才可以令医院团组织得以实时性革新发展，加快后续团委管理方案的布置拓展进程。而在处理该类事务环节中，会习惯于沿用党建带动团建的手法，旨在切实扩充团组织团队建设范围，强效稳固党的青年群众基础地位。除此之外，作为医院团工作负责人，还必须做到结合各类实际状况依次设置灵活完善的团委组织机构和干部，目的是明确性地带动团员工作发展；再就是鼓励各类团员定期进行彼此探讨交流，在拓宽各自视野范围的同时，更加积极有效地投入到现实工作之中。事实证明，团工作管理得当，将更加高效率地为后续党建工作安排奠定基础，强化医院团委整体的凝聚力效应，实时性提升团员个体的悟性并及時向党组织输送全新血液。

（三）丰富医院团委应有的文化内涵

选择针对医院文化内涵进行长期丰富完善，也是新形势下处理好医院团委管理事务的关键性适应途径，尤其是在我国社会持续改革进步、文化建设步伐骤然加快的背景下，丰富文化内涵已经成为医院管理的重要内容。主要原因就是选择不断加大对医院文化的重视力度，将长期维持和谐愉悦的机构工作和交流氛围，令文化建设及时转变成为一类无形资产，发挥对医院整体的正向影响效用。所以说，对于医院团工作来讲，完善医院文化内涵建设，将直接决定其所在组织的工作地位和质量。正如上述内容强调，现如今许多青年职工开始转化成为医院等不同事业发展的核心支持动力，经过不同阶段各式各样的文化活动组织之后，将有助于深刻激发青年团员参与组织建设的主动性意识。特别是在主题晚会、演讲与歌舞比赛等活动开展过后，不仅可以强化团员青年对团组织的认知感，同时更有利于凝聚他们的向心力，保证日后赋予人们更多满意化的医疗服务保障条件。

三、结语

综上所述，医院团工作管理水平如何，将直接决定日后各类医院护理人员的工作激情，以及医院整体可持续发展进程。所以说，作为医院团干部，要保证时刻引导各类团员努力形成标准化的价值理念，争取快速完善团委组织结构、丰富医院整体文化底蕴等。相信长此以往，势必会顺利调动起广大医护工作人员的主观能动性意识，令医院内部的医患关系变得更加和谐愉悦，进一步促进医院整体化高水准的建设发展结果。

参考文献：

[1]胡雪峰.基于市场经济的视角谈共青团在医院文化建设中的作用[J].经济师，2014，（05）.

[2]张敏.新时期医院团委青年思想政治工作的开展[J].东方企业文化，2015，（21）.

[3]段志祥.加强医院共青团建设工作的思考与探索[J].现代医院，2016，（01）.

（作者简介：朱佳琦，常州市肿瘤（第四人民）医院，政工师，研究方向：思想政治工作。）