招才引智 成就未来

文_当代贵州全媒体记者 / 王小婷

发展大数据，创新是动力，人才是核心，深入推进大数据战略行动，需要持续强化对大数据等高科技领域的人才引进力度。

人才政策新、机制活、环境好，以大数据筑巢引凤，贵州在谋求弯道取直中成果丰硕：作为中国首个国家大数据综合试验区，全球瞩目的贵州大数据信息产业发展迅速，增长速度居全国前列。成绩背后离不开贵州大数据人的“精耕细作”。

一直以来，贵州积极优化人才发展环境，以高层次人才队伍建设为引领，吸引高智、高效、高能力的人才到贵州干事创业，为大数据战略行动提供人才支撑。

积极创优人才发展环境

今年3月举办的第六届中国贵州人才博览会上，来自上海交通大学的唐新怀，带着他自主研发的舆情大数据分析系统项目来到贵州。

唐新怀说，他已经关注贵州很久了，今年趁着贵州引进大数据项目的契机，希望能够在贵州发展。

据了解，像唐新怀这样到贵州省创新创业的大数据人才可申报国家“千人计划”和贵州省“百千万人才引进计划”。入选贵州“百人领军人才”和“千人创新创业人才”的大数据人才，首次可以分别获得100万元、50万元的资金奖励。经认定的高层次创新创业人才和急需紧缺特殊人才，还可获得“人才服务绿卡”，持卡者在住房、家属就业、子女入学等方面享受优惠政策和便捷服务。

多年来，贵州紧紧抓住人才这个根本和核心，为广聚天下英才而发挥其所长，不断完善政策措施、创优发展环境，全面建立“1+3+N”人才政策体系，为高层次人才量身定制“绿卡”服务制度，对引进的高层次人才给予人才津贴、住房补贴、科研经费等，实施“1+10”服务项目，确保各类人才引得来、留得住、能发展。此外，贵州正着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，不断健全完善更加科学有效的分配激励机制，努力营造更加开放包容的社会环境，全力为人才发展开路护航。

今年4月，贵阳市发布《关于创新产业人才集聚机制助推大数据大工业大招商行动的十条措施》，重点针对机关单位外的产业企业人才，对重点产业、重点领域人才团队在科技创新、成果转化、标准制定、发明专利等方面的创新创业成果进行奖励，根据高层次人才创办企业或核心成果的经济社会效益和生产经营业绩给予奖励。同时，按照国家有关规定报请批准后，贵阳市还将定期开展“贵阳市杰出人才”“贵阳创新创业人才”评选，重点对作出突出贡献的重点产业领军人才、创新创业人才给予表彰。

据统计，自贵州开始大数据发展征程以来，仅贵阳市制定实施的与大数据人才建设相关的政策文件就超过30部，几乎覆盖了引才聚才、选才育才、用才留才的人才队伍建设全过程，全力为大数据人才发展开路护航。

人才“磁场”发挥效力

“人在干，数在转，云在算。人是大数据发展的基础和前提，只有人才兴旺，大数据的发展才会迎来春天。”贵州省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长朱桂云接受记者采访时表示。

随着中国电信云计算贵州信息园、中国联通（贵安）云计算基地、全国首家大数据交易所、贵阳·贵安国家级互联网骨干直联点、苹果iCloud数据中心、华为数据中心等项目落地实施，以及《关于加快大数据产业发展应用若干政策的意见》《贵州省大数据产业发展应用规划纲要（2014—2020年）》《贵州省信息基础设施条例》等支持政策相继出台，越来越多的国际知名企业纷纷将其数据中心落户贵州，同时，各类大数据人才也纷纷选择留在贵州。

今年32岁的罗光杰是贵州省地理国情监测特色重点实验室主任、贵州师范学院农业生态与乡村发展研究所所长，主要从事喀斯特流域地理过程、喀斯特乡村地理等领域的研究工作。

2016年博士毕业后，罗光杰没有像其他同窗一样前往北上广这样的一线城市发展，而是选择留在贵州。“这几年贵州大数据产业风生水起，又有这么多利好政策，这正是我们年轻人干事创业的机遇。”

目前，贵州引进各类高层次大数据骨干人才2000多名，新建大数据及相关业态博士后流动（工作）站5个，引进院士及其人才团队10人。

领军人物来了，年轻人也跟着来了。据国家信息中心等机构联合发布的《中国大数据发展报告（2017）》显示，凭借数据资源优势和大力度产业政策扶持，贵州贵阳和深圳、天津、南京等地一样，大数据就业市场活跃，成为大数据人才流向的主要目的地、全国排名第二的“年轻人磁场”。

“量身定制”培养人才

“鞋合不合适，只有脚知道。”需要什么人才、如何使用人才，用人主体最有发言权。2017年12月，贵阳市出台的《关于深化人才发展体制机制改革加快建设公平共享创新型中心城市的实施意见》对此做了解读：人才体制机制改革要“从政府主导向用人主体转变”。

意见指出，企业不再向政府“要”人才，政府也不再单纯的“给”人才，而是通过政策支持、平台建设、资金引导、服务保障等，激励和引导人才围绕产业发展自主创新创业，激励和引导重点产业企业自主引进、自主培养人才。

对此，作为全省首家“贵州省大数据人才培训基地”和贵阳市“大数据教育实训公共服务示范平台”， 贵阳大数据教育实训基地先行先试：针对刚毕业的大学生，向他们培训大数据收集、数据管理、数据维护等知识，首批31名学员如今全部在贵阳国家高新区内10家大数据企业就职；面对公务员，该基地开设了大数据应用能力提升示范培训等系统课程。

贵州省对来黔发展的大数据高端人才，将给予更优厚的待遇，让大家潜心创业、安心工作、顺心发展。图为第五届中国贵州人才博览会大数据人才招聘区。（刘先诚 / 摄）

同时，基地将建立健全专家智库，利用成熟的培训环境邀请更多大数据专家到贵州开展培训，吸引他们在贵州干事创业；建立稳定的人才输出渠道，利用产业、企业、项目优势，积极搭建人才与需求单位的交流平台，使培养的大数据人才落地贵州。

此外，贵州有超过60所高等院校分布于省内各个市县地区，因此贵州省鼓励各个高校、职业院校开设大数据相关专业培养大数据人才，并给予相应的专项资金奖励，对于开展大数据项目研究高校给予项目经费支持。在大数据产业发展的驱动及政府部门的协调下，以贵州大学、贵州师范大学为代表的多所高校筹备开设大数据相关课程、专业，积极为贵州大数据发展培养人才。

巨大的发展潜力、对人才的充分尊重、宽松的创业环境赋予了贵州青春般的活力，贵州大数据产业正昂扬发展。