国有企业如何做好意识形态工作

张艳

【摘要】根据习近平总书记，在全国思想文化工作会议中提出的意识形态工作重要性，国有企业作为国民经济发展的重要力量，要积极响应党和国家对国有企业的要求，转变国有企业领导思想和工作形式，努力开展意识形态工作。本文就将针对国有企业如何做好意识形态工作进行分析。

【关键词】国有企业 意识形态 工作

结合党和国家对于国有企业意识形态工作的要求，以及我国经济发展的关键转型期，国有企业和职工要适应新时代的新需求，将经济建设作为工作的重心，全面加强企业意识形态工作管理，充分认识到新时代下意识形态工作的重要性和必要性。

一、全面提高对于意识形态工作的重视

积极开展对思想政治的教育和学习，强化国有企业领导干部和员工的意识形态，在搞好建设、经营和生产工作的同时，着力于全面提高党员队伍的意识形态重要性认识。要想提升国有企业员工对思想和理念的重视，就要加强思想政治理论的学习和研讨，改变原有的旧思想理念，摒弃形式主义，认真的开展实质性的群众思想政治教育活动。激发国有企业员工的凝聚力和战斗力，加强国有企业的竞争力和综合实力，聚集国有企业领导和员工的个人力量，在学习党的先进思想，以及习近平总书记在系列讲话中的重要精神的同时，还要结合新时代中国特色社会主义的要求，不断提升国有企业领导和员工的思想境界，更好开展意识形态实际工作。

二、明确工作导向，加强对工作的监管

国有企业的各级党领导要明确意识形态工作导向，切实的担负起国有企业员工的思想政治教育工作，以教育活动和会议方式作为载体，树立牢固的思想政治意识，以及国有企业的发展大局意识，将核心思想意识进行深化。在日常开展专题性讲座和论坛会，加强对意识形态工作开展的研讨，宣扬正确、先进的思想理念，按照时代和党的要求，做好思想政治教育和学习的工作。加强对意识形态工作的监督和管理，明确国有企业内部纪律，提高国有企业领导和员工的政治敏感度，坚决维护自身的政治立场，对于错误和危险意识，要及时的进行抵制和指出。对各类意识形态工作载体，进行严格的监管，保证思想政治教育的宣传，提高思想理念的创新和优化。

三、突出工作责任，落实意识形态工作主体

按照意识形态工作的环节和类别，明确意识形态个工作的负责人和工作主体，规范国有企业当中意识形态工作开展的责任主体，对责任的范围和内容进行详细的制定。能够有效的督促国有企业各部门和领导，积极、严谨的开展意识形态工作，加强自身的思想政治建设，保证意识形态管理队伍的先进性。对于日常监督和管理的情况，进行审查和审核，可推行年度意识形态工作督查的专项工作，对于一些在思想政治上存在误区的领导和人员，进行及时的教育和批评，将努力开展正确意识形态工作的部门和人员，列入年度先进意识形态员工中，鼓励员工加强自身意识形态建设。各部门可以成立内部审查和考核机制，对于表现优异的员工，可以向上一级进行申报，将考核与评价内容，作为年度考核、晋升以及评优的参考。

四、做好意识形态工作的总体要求

全面认识意识形态工作的总体要求，坚持学习习近平总书记在系列重要讲话中的内容和精神，深入贯彻党和国家的各项会议精神和内容，确定新的政治理想和思想理念，充分利用思想政治建设的作用，形成国有企业规范化的意识形态工作管理。时刻把握正确的思想精神舆论导向，加强学习和创新思想政治工作的内容，提高意识形态工作的凝聚力和感染力。充分认识到国有企业在国家经济发展中的重要地位，将国有企业当中的反腐败斗争作为纪律的准则，以及意识形态工作要求的一部分，在不断发挥国有企业创造经济效益和积极发展的作用下，跟随党和国家的步伐，响应意识形态工作的总体要求，为我国的经济发展和党的意识形态形成，做出应有的贡献。

五、加强意识形态工作制度建设

努力建设完善的国有企业意识形态工作制度，将意识形态工作的各环节内容，进行充分的研讨和分析，对工作的主体负责人，以及意识形态工作内容，进行整合和规范，在国有企业当中，形成规范化的意识形态工作制度。能够及时的发现意识形态工作中的问题，并通过健全的机制，对问题进行解决，实时掌握思想政治建设新动向，对意识形态工作中的矛盾和问题，能够快速、有效的解决。针对国有企业各部门领导班子的职能和责任，将意识形态工作进行划分，将各部门领导间的工作内容，按照环节的形式进行联系，保证国有企业意识形态工作的完整性。

六、深度开展意识形态建设专题活动

按照党和国家对国有企业的新要求，深化国有企业的年度主题教育活动，将意识形态工作作为一项思想文化，进行大力的宣传。结合国有企业的阶段性工作总结，开展思想政治宣传大会，将主题进行深度研究，充分把握意识形态的动向，发挥意识形态中思想政治建设工作的作用，加强各项工作的宣传，弘扬新时代、新挑战下国有企业的先进意识形态，将敬党爱业等优秀思想加入到专题活动中，形成积极向上的意识形态工作主旋律。以部门为单位，进行意识形态专题活动的深化开展，通过交流和沟通切实的将思想政治教育落在实处，开展国有企业员工的思想政治建设活动，在各基层中进行互帮互学行动，有效的发挥意识形态专题活动的作用。

七、加强组织领导和队伍建设的作用

切实加强国有企业领导队伍的建设，针对国有企业的部门领导和党员领导职责，要对其开展更加深入和全面的意识形态建设工作，提升领导队伍的总体意识水平，加强党性意识，提高服务意识，努力发挥领导队伍的作用和职责，做好意识形态工作。定期在各部门领导和党领导中间，开展专题会议，听取各领导对意识形态工作内容和工作指向的报告，及时更新和转变国有企业意识形态工作的导向，掌握意识形态工作管理的权利。将国有企业工作業务进行强化，对思想政治建设进行优化，对作风和纪律进行严格的监督管理，打造优秀的国有企业的意识形态工作管理队伍。

八、总结

通过对意识形态工作重要性的认识，结合国有企业实际工作的状态，发挥国有企业的能动力，全面加强国有企业意识形态工作，能够为国有企业的发展提供基础，促进我国国有企业的持续发展，为党和国家贡献力量。

参考文献：

[1]永彬，玉兴.把准意识形态工作方向不动摇——中铁五局意识形态工作综述[J].企业文明，2018，（02）.