浅谈如何大力推进油田社区文化建设

张书霞

摘 要 油田社区文化与社区工作互相融合、互相促进，不仅是社区事业的重要组成部分，也是建现代社区管理机制的有力推手，对提升员工的人文素质、伦理道德、工作意志，发挥重要的作用。

关键词 油田社区 文化建设 内容 途径

中图分类号：C931.2 文献标识码：A

油田社区文化是社会主义文化的组成部分，也是社区工作的重要组成部分，对促进社区业务工作和队伍建设发挥重要的作用。建设基层社区先进文化，广大员工才能坚定理想信念，铸牢精神支持，保持思想统一，凝聚强大力量。我们要习近平新时代思想为指导，以油田社区精神文化的塑造为核心，以油田社区行为文化的规范为基础，以油田社区管理文化的调适为中介，充分发挥油田社区文化的重要作用。

1油田社区文化是现代社区管理机制建设的重要内容

油田社区文化是建立员工共同价值观的基础上，通过“看不见的手”影响着员工的思想行为。在社区管理信息化、一体化、设备现代化程度逐步提高的情况下，“硬实力”必然要求与之相适应的“软实力”。 油田社区文化与社区工作互相融合、互相促进，不仅是社区事业的重要组成部分，也是建现代社区管理机制的有力推手，对提升员工的人文素质、伦理道德、工作意志，发挥重要的作用。大力推进油田社区文化建设，有利于提升社区队伍的人文精神和工作素质，为构建现代社区管理机制和社区事业发展奠定思想文化基础；有利于确立员工共同理想信念、职业操守和行为规范，保持队伍良好的精神状态；有利于将刚性社区管理制度以柔性的油田社区文化形式，向员工和群众传播，增强执行效果。

2建设油田社区文化是构建和谐居民关系的重要途径

油田社区形象代表着本企业的形象，是社区居民关注的焦点。在日趋繁忙的工作中，如何始终保持社区基层队伍为居民服務的干劲，是我们面对的一大难题。现实表明，在文化多元化的发展过程中，各种不同的价值观也会影响和渗透到社区队伍中，一些消极、落后的价值理念在社区工作、管理和服务中也有所表现，有的甚至成为难以根治的顽症痼疾。有些问题已严重损害了社区队伍的形象、伤害了居民感情，酿成了信任危机。为此，必须用先进文化抵制消极文化，用油田社区先进文化去引领队伍，让每一名员工把握好角色，实现自我定位、自我约束、自我超越。要大力培育油田社区核心价值观，广泛开展油田社区核心价值观大讨论，结合职责和工作特点，明确油田社区群体的共同信念和价值标准；要弘扬英模精神，选树居民群众认可的先进典型，优化油田社区职业导向，提升油田社区职业的荣誉感和责任感；要重视开展体现油田社区职业特点、行业特征的文化环境建设，美化、净化内外环境，推广文明用语，规范油田社区礼仪，克服“四难”顽症，密切居民关系。

3建设油田社区文化是加强社区队伍管理的有效抓手

在深化改革开放的新形势下，社区队伍的管理特别是思想政治工作遇到了许多新情况新问题，迫切需要我们转变观念，与时俱进，创新思路。实践启示我们，精神世界的陶冶、净化，是减少队伍问题发生的有效方法。社区队伍的现状迫切需要通过改革管理方式，实现制度的“外约束”与文化的“内约束”有机结合。大力加强油田社区文化建设，以文化感染的方式，规范约束员工的思想和行为，用文化的柔性魅力占领员工的思想阵地，是思想政治工作的发展方向。建设油田社区文化的最终目标，就是要发挥油田社区文化“凝神塑形、优化管理”的功能，通过油田社区文化的熏陶、培育，引导员工人生价值的提升、个人品格的进步，达到“不治而为”的状态。要大力倡导崇尚学习的风气，引导和支持员工学习各类文化知识，努力建设学习型团队；要构建油田社区文化发展平台，从社区特点和实际出发，建设各个层面的企业文化阵地，组建各类有益员工身心健康的协会、沙龙、兴趣小组，发挥陶冶员工情操的作用；要开展丰富多彩的文化活动，组织体育活动、作品比赛以及文艺表演，以丰富的企业文化生活，增强员工的集体荣誉感和团队意识。

4以创新精神推进油田社区文化建设

近年来，在油田社区文化的性质、内涵、功能、特色和建设途径等方面进行了有益探索，油田社区文化建设不仅初步成为企业的又一品牌，而且发挥了以“软实力”提升“硬实力”的巨大作用，助推打防主体指标保持了近年来最快的增长速度，使基层社区尝到了文化建设的甜头，感受到了文化引领的魅力。要坚持硬件与软件建设相结合、人性化管理与标准化管理相结合、经常性思想政治工作与文化建设相结合，努力探索一条具有油田社区特点、地域特色，与现代社区管理机制相适应的油田社区文化建设新路子。

一是抓思路与理念。油田社区文化建设是一项系统工程，基层社区要善于把握基本规律，遵循“吸收、引进、固化、扩张”的推进思路，走出一条有效的发展道路。要坚持根植实践、助推工作，充分吸收社区队伍中“学习、创新、奉献”等主流元素，提炼固化油田社区特有的主流价值观作为油田社区文化的主体。要坚持与时俱进、博采众长，吸取传统文化精华，借鉴其他行业及国内外社区同行的优秀文化成果，在油田社区文化内容和形式上积极创新，提高油田社区文化品位，增强吸引力和感召力。要坚持以人为本、文化育人，从理解、尊重、培养、发展员工出发，不断满足员工的成才需要和精神需求，努力提高员工的人文素质。

二是抓传播和弘扬。要以“展示油田社区风采，沟通居民关系，丰富企业生活”为主线，发挥宣传工作在油田社区文化建设中的重要作用，以树立形象，凝聚人心。要牢牢把握正确舆论导向，全方位宣传油田社区文化建设中的“亮点”和队伍中的“闪光点”，把油田社区文化建设融入到社会主义文化建设之中。要充分利用报刊、广播、影视、网络、图书等宣传媒介，加强法律知识和油田社区形象的宣传，优化工作环境，改善居民关系。

三是抓建设和管理。要立足现有条件，加大对油田社区文化建设的投入，把所需经费列入年度预算予以保证，尤其在基础建设时期，要对油田社区文化建设经费有所倾斜，保证油田社区文化建设必要的物质条件。要在企业文化示范点的基础上，建设一批荣誉陈列室、活动室、图书室、俱乐部等设施和场所；进一步健全和完善员工学习制度，制定员工礼仪规范、行为规范等方面的制度，强化员工的养成教育，以制度推动油田社区文化建设；要加强人才建设，拓宽渠道，不拘一格引进各方面人才，特别是文体方面有特长的人才，为油田社区文化的繁荣发展提供有力的保证。

参考文献

[1] 靳艳华.科学发展观背景下石油企业文化建设探析[J].东方企业文化，2014（11）.

[2] 刘米娜.油田基层企业文化建设路径探析[J].大庆社会科学，2013（03）.