地铁低压配电系统供电可靠性

邹思萍

摘要：时代在发展，社会在进步，我国地铁的飞速发展，使得其在现代社会中的地位越来越重要，其运行范围也越来越广阔，在城市地铁运行中，加强对于地铁低压配电系统供电可靠性已成为重中之重，所以提升对地铁低压配电系统供电的可靠性工作，已成为地铁电力系统行业的工作人员的必修课。有效加强地铁低压配电系统供电可靠性，有利于地铁的运作效率和使用寿命，有效解决在设备的使用中所存在的一系列问题，减少了地铁低压配电系统供电维修所需要的成本，使地铁的运作成本也有效降低，更有利于提高的其经济效益。

关键词：地铁；低压配电系统；供电；可靠性；特点

前言

我国高新技术产业的进步，其地铁低压配电系统也越来越可靠。地铁低压配电系统供电已经深入到了人们的日常生产生活中，对其群众的交通生活提供了一定的便利，改善了旅途条件、提升了生活的质量和效率。同时这一技术也引发了人们的重视，地铁低压配电系统供电的可靠性，已成为社会的讨论热点。

一、地铁低压配电系统概述

在我们国家，对于地铁的运行系统，主要采用低压配电系统来供给低压电源，低压电源的供应系统除了要为车辆提供动力之外，还要担负所有的机电设备的电力供应。而低压配电系统可以划分为两部分，即降压变电所低压部分和环控电控部分，其中，降压变电所低压部分主要承担地铁车站内的通信设备，信号收发设备，综合监控设备，电梯设备以及自动售票设备的供电任务；而对于所有的通风以及空调设备的供电则是由环控电控低压部分来提供电能的。就地铁行业来说，确保电力供应的稳定性，不但能够有效的避免由于停电造成的安全事故，而且能够实现地铁车站内正常的运营秩序的维护。

二、地铁的低压配电系统的特点

地铁系统具有较为众多的子系统，并且每个子系统都有较为密切的关系，同时基于地铁的特殊性，它的社会公益性较强同时又是地下建筑，人流量大，尤其是上下班高峰期，这些因素组成了地铁的所具有较强的复杂性，需要对地铁中的供电以及低压配电的可靠性提出更为严格的要求。同时地铁所存在使用的动力负荷较多，一些大的动力负荷设备不仅要求对就地控制，还要求相关监控系统等进行远程控制工作。另外地鐵的照明系统也较为复杂，因为地铁地处底下，需要照明系统长期供电，一般地铁的照明系统的功能都较为齐全并且先进。要想对地铁照明系统进行分类一般分为正常、应急及值班照明，一般情况下有地铁外部开关进行控制工作，如在开关出现故障时也可使用FAS 来控制，另外为节约社会资源，实现节约用电的目标，在地铁人流的高峰期，地铁照明设备全部开启，而在过去地铁高峰期后，要求工作人员将照明设备全部关闭，保证电力资源的合理使用。在地铁中提升低压配电系统供电可靠性进不仅可对地铁的电力实现一定的稳定，同样也能减少地铁停电，造成的停运以及安全事故，有效的保障地铁的安全有序运作，使其能够达到其应有的社会效益。

三、加强地铁低压配电系统供电可靠性的组织管理措施

（一）提高组织管理的专业能力。

采取有效措施，提高维护团队的专业管理能力。在社会的任何阶层都已成为其重要的基础措施。进行地铁低压配电系统供电可靠性的前提就是要保证地铁低压配电系统的团队具有较好的管理能力。所以工作人员就要寻找行业内的高素质人才，组成一支专业素质高，管理能力强的业务管理团队，对于其核心成员要不断进行定期的培训工作，保证其最终能够形成一支专业的管理团队，针对地铁低压配电的能力和技术进行不断提高，只有这样才能为地铁低压配电系统供电工作产生较大的便利。在地铁中，主要能体现在，减少停电检修，减少妨碍地铁正常运行的次数。另外对地铁低压配电系统出现的较严重的问题，要求进行及时的解决，而对于近期内不会影响地铁安全运行的一般设备缺陷，团队也要及时的进行分工，积极的解决好设备缺陷。防止安全事故的发生。也要制定较为完善的管理制度，就不能进行现场的各环节的工程造价审核管理工作，不利于最终进行工程造价预结算审核。加强工程监督工作，保障地铁低压配电系统供电的顺利进行。

（二）加强对相关工作人员的培训工作。

首先对工作人员进行筛选，通过长期观察，留下一些对工作有热情负责任并且工作效率高的人员，来进行培训和学习。提升管理人员的自身综合素质，让成本管理人员针对具体的地铁低压配电系统，进行有效全面的认识和把握。在此基础上做好地铁低压配电系统的工作。完善地铁低压配电系统，就要重视地铁低压配电系统供电维护人员，保证能够定期的对工作人员进行技能培训，不断加强对管理人员的培训力度，使其不断学习进步，掌握专业的地铁低压配电系统供电技术，保证在进行地铁低压配电系统供电时，不出现原则性的差错。其次工作人员在具有一定的学历和专业学习经验的前提下，保证其对工作具有较大的责任心，只有真正负责任的工作人员才能保障地铁低压配电系统供电的可靠安全。也可聘请专业的管理人员对单位的管理工作人员进行管理，对管理人员的技能进行培训，对管理人员的知识进行完善。建立健全招聘制度和管理制度，管理人员进入工作岗位前先进行培训。系统的培训，可保证工作人员，尤其是技术型人才都持证上岗。提高对施工人员的技能的重视和考核，才能提高管理人员和施工人员的素质。通过提升员工的创新能力或引进具有创新性专业的高素质人才来地铁低压配电系统供电可靠性。对老员工进行技术培训工作，同时进行社会招聘，提供更多岗位给熟练操作智能化管理系统的人才，并加以重视，多给予物质上奖励和精神上的鼓励，促使他们不断学习，调动其工作的积极性，使他们在工作上积极认真同时发挥最大限度的科学技术和管理方法的创新能力，也能培养更多的地铁低压配电系统供电的专业性人才。

结语

总之，为了进一步促进我国的城市地铁建设加快，促进电力系统的自动化水平的提升，我们应当将所有的智能化技术使用到电力系统的发展中去，从而提升低压配电系统中低压设备的智能化水平，提升地铁电力系统的自动化程度，增加地铁供电系统的可靠性，提升运营系统的便利性和稳定性，从而有效的推进我国的地铁低电压配电系统自动化的进一步发展。

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