探究企业会计核算规范化管理路径

袁方

【摘 要】对于现代企业而言，会计管理与核算工作是重点，会计核算水平深刻影响着企业的市场竞争力。企业综合性、全面性会计信息直接反映了企业经营现状，并能够为企业管理层战略决策提供真实可靠的信息。然而，现阶段大多数企业会计核算存在各种常态化的问题，不利于企业的可持续发展，使得企业难以充分发挥会计核算与监督的作用。基于此，本研究作者结合自身多年教学经验，针对现阶段企业会计核算常态化问题，提出了规范企业会计核算管理的有效路径，仅供参考。

【关键词】企业；会计核算；规范化；管理

随着我国市场经济的快速发展，对我国会计核算提出了更为严格的要求，面对这一新形势，企业应加强会计核算规划化管理，在很大程度上关乎到企业财务决策的合理性、针对性与科学性，有利于企业管理层能够随时了解并掌握企业生产经营的相关会计信息，实现事前、事中、事后核算，强化会计信息的可靠性与准确性，确保企业可持续稳定运营。同时，企业加强会计核算规范化管理，还有助于企业财务目标的有效实现，促使企业财务决策更加合理，确保企业能够在激烈的市场竞争中得以生存与发展，从而获得最大化的经济效益。

一、企业会计核算的常态化问题

目前，大多数企业误认为会计核算只是一种单纯的记账、保账与算账的工作，并未立足于价值增值角度去思考，所以会计核算薄弱点较多，例如一些企业内部会计核算制度不完善，核算工作秩序较为混乱，核算客户缺乏科学性，甚至错误使用会计科目，会计凭证内容不完善，难以确保会计信息的准确性、有效性与准确性；一些企业会计人员岗位职责较为模糊，完全不遵守授权批准的规定，常常出现违规审批、越级审批的行为；有些企业内部会计制度不完善，针对暴露会计信息的行为也未进行严惩，使得违法违纪行为肆无忌惮地进行，越来越多的会计人员公然违背财务纪律与制度，提供虚假信息，导致企业资产大量流失；一些企业将会计部门视为“肥水”部门，往往“任人唯亲”，完全未考虑是否能够胜任会计核算岗位，使得会计核算工作缺乏专业性[1]。

二、企业会计核算规范化管理路径

（一）加强会计意识

意识是行为的基础，企业为了能够加强会计核算规范化管理，关键点在于提高企业领导层的会计意识[2]。企业应基于相关规定，结合自身实际情况设置会计机构，并配备相对应的会计专业人员，从而确保会计核算工作顺利开展。同时，企业应进一步完善会计人才管理制度，在会计管理工作中坚持以人为本的理念，深入了解会计人员的真实想法，并基于会计人员的意见与看法合理调整企业发展战略。另外，企业领导应尽力做到用人不疑，疑人不用，将权力适当下放给会计人员，为会计工作创造更为自由的空间。若因资金、规模等客观因素的影响，企业建立专门的会计机构困难重重，基于此可外聘专业会计师，并制定相应管理制度，在确保企业资料安全的情况下，尽力提高兼职人员专业素养与技能，以此来确保会计核算的科学性与准确性。

（二）建立完善的会计核算制度

为了能够对会计核算进行规范化管理，企业应进一步健全会计核算制度，明确规定会计人员岗位职责，有效约束会计人员行为，使得每一位会计人员都能够充分发挥自身的作用。在会计核算制度制定前，企业应定期开展财务培训活动，使得会计人员能够准确总结出会计核算主体，并对个人资产和企业资产予以明确界定，以此来提高会计核算制定的科学性。另外，会计核算制度还应对各项经营活动的账务处理方式予以明确，使得会计核算每一个环节均有章可循，使得会计核算工作进一步规范化、程序化。同时，进一步完善会计核算制度，应严厉整治会计信息不准确的现象，必要情况下应给予一定的惩罚[3]。另外，企业还应基于会计制度为基础，构建相关会计账册，尤其是增值税发票的管理，应加强监管与把控，避免企业税负的增加。同时，参照企业会计制度，合理设置会计科目，并构建一套满足企业自身需求的会计账套，有利于加强后期账务处理。

（三）加强会计人员思想政治教育和专业培训

企业领导人员应重视会计人员思想动态的掌握，预防一些会计人员思想不坚定，被外界诱惑做出各种违法行为。企业应定期开展思想教育活动，增强会计人员的职业道德和凝聚力，使得会计人员能够真正认识到违法犯规的严重后果，坚定自身信念，爱岗敬业。同时，企业人力资源部门在会计人员招聘时，应立足于岗位需求，严格评选德才兼备的会计人员。财会工作连续性特征凸显，会计人员频繁的流动不利于企业会计核算规范化管理。基于此，企业领导应高度重视会计人才，加大会计人才培养投入，为会计人才实现自我、展现自我提供更多的平台。另外，企业应经常组织会计人员参与会计新知识、新理论、新技巧等内外培训活动，切实增强会计人员专业水平，从源头上来避免会计人员不规范的行为。

（四）加强企业会计核算的内外部监督

随着市场经济的发展，企業为了能够在激烈的市场竞争中得以生存与发展，需构建会计核算相关的内外监督管理制度，以此来确保会计核算工作的规范化。首先，企业应结合自身情况建立健全监督管理体系，积极改进传统管理理念和模式，强化管理层对会计核算工作的重视，有意识增强会计人员综合素质，切实发挥会计核算监督作用。其次，企业还应重视中介机构的监督效能，允许其对财务部门各项工作予以动态监督，预防违法违纪事件的产生，就违规行为需要运用处罚措施，加大企业会计核算的内外部监督力度，规范化管理企业会计核算工作。

三、结语

借助有效的会计核算工作，可以把一个企业的财务收支和各项经济活动情况，编辑成价值形态较强的资料信息，使企业管理和决策使用信息资源得以形成，企业会计核算的意义十分重大。在企业规范化管理中，企业应结合理论和实际，确保规划的科学性。对会计核算人才予以重视、完善会计核算制度、进一步强化会计核算理念，只有这样，才能将规范的企业会计核算体系构建起来，加快企业稳定发展的速度。

【参考文献】

[1]郭传红.浅述新时期企业会计核算规范化管理策略[J].城市建设理论研究：电子版，2015，5（34）：1247.

[2]姜丽华.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].科技创新与应用，2016（28）：277—277.

[3]陈慧颖.对企业会计核算规范化管理措施的思考[J].经济技术协作信息，2017（29）：34-34.