论职业素质及其内容

谢彤 曹克亮

摘 要：随着当今社会的发展和时代的进步，就业形势日趋严峻，这些都对劳动者的职业素质提出了更高的要求。这既是机遇、又是巨大的挑战。作为劳动者，我们要不断的提升自我，加强职业素质的培养，发挥自我价值。

关键词： 职业素质；概念；内容；分类；提升

前言：

国家将就业视为民生之本，职业不可忽视的社会影响力可见一斑，而对个人来说，职业生涯也是每个人一生中很重要的一部分，而职业素养正是对我们职业发展起极大作用的一类因素。与此同时，当今社会日新月异，经济全球化，科学技术迅猛发展……这都对当代人的职业规划与发展提出了更为严格的要求。因此，在当前形势之下，我们更要培养良好的职业素质，为职场中自我价值的实现积蓄力量。对职业素养及其内容的了解与掌握，是劳动者不可或缺的一项技能。

第一章 职业素质介绍

1.1 职业素质基本概念

当今时代，无论是对还未就业、待业或者是已经工作了的人，职业素质都是必不可少的能力。那职业素质具体指什么呢？职业素质（Professional Quality）是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。而素质又分为先天素质和后天素质。先天素质是指通过父母遗传因素而获得的素质，主要包括感觉器官、神经系统和身体其他方面的一些生理特点。而后天素质是通过环境影响和教育而获得的。因此，可以说，素质是在人的先天生理基础上.受后天的教育训练和社会环境的影响.通过自身的认识和社会实践逐步养成的比较稳定的身心发展的基本品质。

第二章 职业素质基本内容

2.1 职业素质内容丰富

通过对职业素质概念的理解，可以看出职业素质是一个较为复杂的产物，它的形成受到众多因素的影响，同时它又反应至很多方面。职业素养的内容可以分为心理身体素质、思想道德素质、科技文化素质、社会交往和适应素质、学习和创新方面的素质等等多类。

2.2 身体心理素质

身体心理素质，是职业素质的基础和前提。身体情况对一个人的影响不言而喻，良好的身体可以为我们提供更好的硬件条件去面对、完成各类事件。一个人如果没有一个健康的体魄，那么一切都無从谈起，更不用说投入到工作中去了。而指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的心理素质也是极其重要的，随着生活节奏的不断加快，目前患有心理疾病的人数越来越多，而不健康的心理不仅可能影响到正常的工作与生活，甚至还会危及到自身的生命。因此，作为一名合格的劳动者，首先要做一个“健康”的个体，从内而外，从心到身。当然这里所说的心理素质不单单没有心理疾病，它还要求我们有强大的精神力量，有较强的抗压能力，有较为坚韧的毅力，面对竞争压力、工作挫折等情况能及时调整过来并重新开始。具备了健康的身体和坚强的精神，我们才有精力、才有动力去进行职业方面的规划与发展，实现自己的事业追求。

2.3 思想道德素质

思想道德素质，不仅是职业素质应有的要求，也是为人处事所要求的。无论在什么时代，无论是做人还是做事，我们都应该具备一定的思想道德水准，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。一个道德低下的人，在职场上往往会采取投机取巧、坑蒙拐骗等手段来获取暂时性的利益，可殊不知这种方式只会被他人所嫌恶，被行业所抛弃，而品德高尚的人在职场中往往会因为自己的人格魅力赢来他人的欣赏，从而不经意的获取了更多的发展机会。职业素质不断更新与前进，但良好的思想道德永远会永远在其中占有一席之地。

2.4 科学文化素质

科技文化素质，属于职业素质中的硬实力。现代社会，讲求的是“用实力说话”，实力越强，在职业竞争中当然越有优势，而实力的强弱大多来自于知识的储备以及对技术的突破。科学文化素质，主要是通过环境影响、接受教育、不断学习等方式逐步培养起来的，这就要求劳动者不断丰富自己的专业知识，主动吸纳资源，提升自己的能力，靠过硬的实力稳立于各自的行业之中。

2.5 社会交往和适应素质

社会交往和适应素质，上面说科技文化素质是硬实力，那么社会交往和适应素质就可以称为软实力了。目前随着领域的拓宽，工作的环境和方式也是各式各样，因此，我们要学会适应，具备基本的职场适应能力，从而可以更快的进入状态、投入工作。当然，一个优秀的劳动者最好也能有强大的知识储备和超强的技术能力，如若你已经达到了这样的水平，接着便应该大力提高自己的社会交往素质，学会与同事、上司、顾客等进行日常交流和沟通，良好的人际关系能够使你在工作中如鱼得水，走得更远！如今，我们已经基本告别了“酒香不怕巷子深”的时代，现在是“酒香也怕巷子深”了，所以我们“既要会做，又要会说”。在各类行业中，埋头苦干是好，但是我们也要学会适当推销自己，为我们职业更好的发展铺好路。

2.6 学习和创新素质

学习和创新方面，这是近年来职业素质越来越提倡的一方面。时代渐渐发展，但多数中国人骨子里还是渴求稳定、不喜变化的，一份正式工作做一生的人还是很常见的，但在这种状态下，很难在岗位上有所创新与发展，基本是“做一天和尚撞一天钟”，这种工作模式看似无害无益，但处于一个停滞状态即可以说是退步了。我们不要把改善工作的能力全部寄托在公司培训上，不要把改善公司企业问题的责任都交给上层，要把更多的心思放在观察和思考上，找出问题的所在，通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。在工作实践中不断学习与进步，提高和丰富自己的工作技能。同时，这几年来，越来越多的公司与企业也认识到了这一点，开始实行“创新奖励制度”，鼓励职员在日常工作中发现问题、提出问题、并解决问题，用创新性的思维去工作，这种模式也为他们赢得了巨大的收益。因此，劳动者要有意的去培养自己学习和创新方面的能力，为自己增加竞争力，从而在劳动力众多的市场中大放异彩。

2.7 其他素质

当然，职业素质不单单只包括上面所提及的几个方面，职业素质的培养可以深入到生活的方方面面，因此，劳动者可以通过多重途径培养自己的职业素质：体格的锻炼、道德的规范、意志的磨炼、知识的吸纳、人际交往能力的训练以及创新意识的树立等等。

结语：

职业素质是一种综合能力，所以，我们要从现在做起，从各个方面做起，从小事做起，提高自己的职业素质，在岗位上发光发热，做一名真正被社会所需要的工作者。

[参考文献]

[1]李俊英《人生需要良好的职业素养》

[2]张国宏《职业素质教程》

（作者单位：中国计量大学现代科技学院，浙江 杭州 310018）