企业财务制度改革分析

王丽苹

摘要：企业财务管理制度主要是指人们组织财务活动，处理财务关系的原则和规范。传统意义上的企业财务管理制度已经不能适应当今市场经济的发展，如在财务职能上存在明显的弱势，使得一些企业的财务行为无章可循等。面对企业财务制度，我们要不断地发现问题并进行改革才能保证经济持续健康的发展下去。文章主要从财务制度的特点、面临的问题及改革方向、财务制度的创新三个方面进行阐述，对当今企业财务制度进行简要分析。

关键词：财务制度；改革；创新

一、当今企业财务制度的特点

目前，随着社会主义市场经济的深入和发展，我国企业财务制度呈现出以下新的特点。

首先，由于当今企业所有权与控制权的分离，在制度背景和功能上，企业主要是想通过财务制度安排来降低代理成本，从而对管理者的行为进行约束与激励，达到提高企业价值的目的。

其次是制度体系与执行主体责任上。我国的财务制度是由国家法律，内部财务管理规章以及上市公司披露制度形成的制度体系，它的制定主体是国家立法者、公司法人及企业内部管理阶层、证券监督管理部门，而其执行主体则是法人内部的各受托人。

最后是制度内容，国家对企业现存财务制度强调统一性。我国是大国强国，方方面面保持一致性才易于各项管理工作的进行，企业财务制度也不例外。

二、企业财务制度面临的问题及改革方向

尽管我国很多企业尽力做到位，但是企业财务制度仍然面临很多问题，整体财务管理环境不是很理想，我国企业想要成功，就需要端正态度，与时俱进。不容置疑，改革就变得迫切起来。针对当今企业所处宏观和微观经济环境的特殊性，财务制度改革的目标主要是针对财务管理的模式，方法等，提高面对经济变化的能力，使企业朝着更好的方向发展。

首先我们面对的最大的问题就是对财务管理的认识不清，容易与会计的定位职能等混淆。关于财务与会计，它们是两个不同的概念，财务制度是单位在经营和再生产过程中与资金或资产有关的事务，是企业的组织财务活动的一项经济管理工作。而会计是对企业日常经济事务发生的资金活动进行连续，系统，全面，综合的核算和监督的方法。正是由于对这两方面概念认识不清，企业本应该有财务管理人员负责的工作卻一直由会计人员负责，会计是基础，财务偏管理；会计重在记录，财务重在分析；财务管理制度与会计是有一定的界限的，尽管财会领域的各个方向侧重点不同，但又都是彼此相通的。因此，我们应该对财务制度有一个明确的认识，正确处理他们之间的关系，分工明确，会计人员不越权处理财务人员的工作，财务人员也不要过分干预会计人员的工作，保持相对的独立性，客观公正的处理企业经济事务。

其次是财务制度的有效性较低。现在我国企业明显存在一个现象，那就是经验决策和领导决策，致使决策失误率高，企业承受损失的概率加大。一个科学有效的财务制度，包括预测、决策、反馈的有效协调与统一，这对一个企业来说是至关重要的，一旦财务制度体系崩塌，企业必将陷入混乱，资金周转不灵，债务危机出现，甚至出现破产。企业财务管理牵扯方方面面人员的利益，如股东，高管，中小投资者，债权人等，需要格外谨慎处理。面对以上现象，我国应该规范企业财务管理制度，但是又不能规范的太死，国家保证共性的基础上，适当放宽企业的个性。共性是为了保证可比性，个性是给与企业一定权力，根据自身的特点，选择适合自己的财务管理制度。

再者是财务管理中的预测、监督机制有明显不足。许多企业对财务制度的预测职能并不是很重视，或者是听取了，不一会儿就抛之脑后了，并不能起到它应有的职能；另外对于财务监督，不管是外部宏观监督，还是企业内部监督，均未取得显著成效，给国家，企业，投资者造成不可挽回的损失。我们要总结自身经验，借鉴国内外先进的财务管理经验，找到适合我国当今经济环境的财务管理方法。例如在预测方面，我们不光要做到事后及时有效地处理，更要未雨绸缪，在事情没发生之前就控制住事态，以免造成更大的损失。另外在监督方面，合理有效的内部控制制度是最便捷有效的方法，要保证内部牵制，相互监督，相互合作，互利共赢，以此来达到企业效益最优。

最后，现行财务制度政企不分。对于国家的职能定位不清，国家到底是社会管理者还是企业控制者的问题混淆严重。不得不说，国家对企业经济的过分干预限制了企业的灵活性，应该让市场起决定性作用，国家作为职能部门，要简政放权，给企业留有充足的发挥空间，多鼓励企业在财务管理制度上的创新。

新会计制度下，不管在观念方面，还是外在监管方面，财务管理制度的改革都刻不容缓。

当然，我国现阶段的财务管理体制已经基本确立，各个企业在经营、发展方面都有条不紊的进行中。国家和政府也都采取相应的补助、协助等措施来实现我国财务制度的逐步完善。我认为现代企业制度下的财务改革必须以建立现代企业财务制度为目标导向，它的建立从短期来看，能够克服目前财务管理低效而无序的局面；从长时期来看，现在财务管理制度的建立，是企业长远发展的必要保障。

三、企业财务制度创新

创新是事物发展的源动力，财务管理创新更是如此，我们一定要善于发现可以进行创新的方向，并为之奋斗。在中国这个“大众创业，万众创新”的新环境下，人人参与创新，增强了全面深化改革的活力。来自外部宏观环境的压力，以及企业内部发展的需要，不断地把财务管理创新推向更瞩目的位置。只有经过现代企业财务制度的创新，才能最大程度地保护企业相关人的利益，更能最大程度地促进企业现代治理体制的建立和完善。只有经过现代企业财务制度的创新，才能约束财务管理人员的行为，规范各行各业的发展，进而对整个国家经济的发展起到推动作用。当今，企业财务制度创新可以从以下几个方面继续进行探索，深化制度创新。

首先是观念创新。社会主义市场经济是我国的一大特色，我们要从根本上认清这一特色的优势，在这种有利的大环境下，同时不断的借鉴外国先进经验，取其精华，去其糟粕，结合自身情况建立我国的特色财务管理制度，不断改革，不断创新。因为创新的源头在于发现，更在于思考，所以我们要在实务中总结经验教训，创造企业价值。

其次是体制与机制创新。政府对企业财务制度的管理要从多方面考虑，转变政府职能，构建合理的所有制结构体制，营造非公有制经济发展的良好环境等方面努力；完善财务运行机制、财务监督机制，认清违反财务管理制度所要承担的法律责任，发现财务管理体制、机制方面的漏洞，及时修改补充，创新财务管理制度。

最后是内容创新。企业财务管理制度要在保证公司正常运营的基础上，探索更多的有关财务预警、危机处理等方面的内容，不要一味地停留在现状上，眼光要长远一点。比如财务预警方面，如果我们的企业通过财务预警系统，更加灵敏的捕捉到社会大环境和企业内部管理不善等信息，相比于普通企业，我们就更能处于竞争优势。再者危机处理方面，如果我们能较好地面对突发情况，有条不紊的处理，或许危机就是转机，定能使我们的企业长此以往的发展下去。现在是大数据时代，对于财务管制的规范化管理是非常便捷的，便于国家企业发现财务管理制度方面的不足，并提前预防损失的到来。因此内容的完善与创新是企业的一项“硬件”，在工作过程中，职员可以发散思维，领导层广开言路，相比也是一个不错的选择。

综上所述，我国要想推动现代企业管理观念与实践的发展，使其能够紧跟多元化的发展趋势，就应该坚持创新的发展理念，通过对财务会计制度的改革来促进企业的可持续发展。

四、结束语

创新为一个民族的兴旺发达提供不竭的动力，为企业的经营和运转注入活力，使得企业在竞争中占据制高点。企业财务制度在企业的管理中居于一个中心地位，其创新对于企业的发展也是至关重要的。在当前，企业财务制度改革是贯穿我国特色社会主义经济发展的一个不容忽视的问题。它的发展应该在现有成果基础上，取其精华，去其糟粕，不断创新，保持稳中有升的趋势，只有将企业财务制度改革提上日程，才能有效增强处理财务会计的效率。

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