浅谈企业内部党工团思想政治工作如何提高

2018-08-29 11:20聂雅丽
大经贸 2018年7期
关键词:企业发展思想政治

聂雅丽

【摘 要】 笔者从事党工团工作多年,针对目前公司党工团组织建设、工作开展等方面存在的问题以及薄弱环节,在工作中做了一些思考,总结了几点经验,更好的推动党工团工作提质増效、持续创新。

【关键词】 党工团 思想政治 企业发展

随着社会不断进步,人民生活水平不断提高,思想政治工作迎来了更高的挑战。在企业中,党工团组织应该更加主动的融入群众内部做工作,以此为企业科学、人文的发展提供坚实、有效的政治、思想保障。笔者从事党工团工作多年,针对目前公司党工团组织建设、工作开展等方面存在的问题以及薄弱环节,在工作中做了一些思考,总结了几点经验,更好的推动党工团工作提质増效、持续创新。

一、抓好“群众思想、青年员工组织、党工团队伍、党员领导干部作风、传播载体”五大建设,协调发挥其价值牵引、创新驱动、智力支撑、纪律保障和凝心聚力作用。

坚持抓思想建设,重点打造学习型企业。围绕“争创学习型的企业、培养知识型的员工”的主体思路,建立健全学习制度,编制党工团组织工作手册和青年团员干部学习记录,确保学习“内容、时间、人员”全部覆盖。定期组织拓展学习,内容要求紧密结合企业文化、重点工作,不断提升学习的深广度。利用好单位内部已有的交流传播平台,搭建特殊的学习渠道,开设党员领导干部专题培训班,重点完善新员企业文化方面的入职培训,建设职工学习、培训角,为党员、团员、工会会员构建三位一体的学习平台。持抓队伍建设,着力打造一支政治强、业务精、能吃苦、作风硬的党工团队伍。在党员发展方面,要坚持“双向”培养,要把骨干培养为党员,要把党员培养成骨干;在工会队伍建设方面,着力建设能力复合型职工队伍;在团组织的建设方面,充分发挥青年后备軍作用。

着力培育员工“主人翁”责任意识,引导广大于部职工牢固树立正确观念,做到心往一处想、劲往一处使。着力激发“生力军”创造活力,号召团员青年把个人成才目标与企业发展目标结合起来,在实干奉献中闪耀青春、凸显价值。坚持抓载体建设,打造活力型企业。深入挖掘创先争优的时代内涵和行业特色,不断扩大活动的深广度。在建功立业中创先争优,扎实推进“先锋工程”,党员示范岗、工人先锋号、青年先锋岗共同喊响一个口号“向我看齐”,在和谐共建中创先争优,开展演讲比赛、金点子征集、主题团日等活动,举办丰富多彩的文体活动。

二、团员青年是党的后备军,做好团员青年工作,为党培养和推荐优秀团员青年是党赋予共青团组织的一项光荣任务,在新形势下依靠党建带动团建是密切党团联系的有效结合点。

公司党组织要将“推优”工作纳入党员发展计划,支持和帮助共青团组织开展“推优”工作,坚持以党建带团建,切实加强团的基层组织建设,为“推优”工作奠定了良好的基础,要关心青年团员的发展,在今年布置发展党员工作时明确表示,今后党员的培养要着重向一线的青年骨干倾斜,要把那些工作能力强、成绩突出、思想素质过硬的青年人重点作为积极分子培养,成熟一个,发展一个,更加激发了广大团员青年的政治和工作热情。党组织要高度重视团组织的“推优”意见,定期听取团组织关于开展“推优”工作汇报,及时研究解决“推优”工作中出现的新情况、新问题,建立健全团员青年业绩档案,定期督促检查,进而做好对团员青年的教育、管理和监督,确保“推优”工作健康发展。

青年是国家的未来、民族的希望,赢得青年才能赢得未来。在社会主义建设和企业的改革发展进程中,广大团员青年作为一支积极重要的社会力量发挥着重要的作用。新的时代赋予团员青年思想政治工作新的使命,也为团员青年的思想政治工作提出了新的要求,所以我们必须进一步加强和改进团员青年的思想政治工作,从而为企业的健康、快速发展做出贡献。

三、创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为新时期的党工团人员必须培养创新意识,在创新中求发展。进入新世纪,我们正处在国际国内形势深刻而复杂的变化中,同时也面临许多前所未有的重大课题,要想抓住机遇,在竞争中立于不败之地,就必须迎接挑战,在创新中求发展,为此,作为生力军的广大青年就必须敢于实践和适应时代的发展要求,用新的思想观念、新的思维方式和新的行为方式,不断推进理论创新、制度创新、科技创新,边创新边实践,边总结边提高,不断扩大创新的成果,把青年人的创新意识与创新潜能转化为推动生产力发展的动力。通过职工技能大赛、金点子活动等丰富多彩的青年员工技能比拼,不仅能提高广大员工的技术素质,同时在单位中形成一种“比、学、赶、帮、超”的生产热潮,极大的促进了生产效率的提高和经济发展,充分发挥了青年员工的突击队和生力军作用。

四、突出评价科学化,要将关键业绩指标考核体系导入党工团建设,形成以“目标管理、主题活动、关键指标、群众测测评”为四大评价体系的多维考核模式,达到总结经验、补足短板、促进工作的目的。

五、是实现工作信息化,立足“服务指导、工作交流、信息发布、共享成果、发现需求、突现亮点”的功能定位,有效发挥现代信息技术积极作用,进一步拓展党工团工作空间和领域,初步构建起“工作键通、管理理一网道、学习一站通、服务一信道”的工作新格局。

总之,企业党工团工作是一项长期的、艰巨的工作,如何加强新形势下的党工团工作,进一步增强党工团组织的战斗力和凝聚力,仍需要我们在今后的工作中不断地探索和改进。

【参考文献】

[1] 吴宗与.关于国有企业党建工作信息化建设的思考[J].城市发展建设研究(电子版),2012(33):26-27.

[2] 陶良麒.加强企业党建信息化建设[J].思想政治工作研究,2015(9):66-66.

[3] 王业伟,王长兴,程锡阳.新形势下国有企业党建工作创新机制研究分析[J].企业改革与发展,2013(12).

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