浅析如何在新医改背景下开展医院党建工作

李晖

【摘要】随着新医改的贯彻实施，给医院的党建工作带来一定冲击。医院要想适应时代发展需要，提高自身的服务质量，就应从党建工作抓起，积极打造服务型、创新型和学习型的党组织结构，充分发挥党建的作用，为医院的可持续发展奠定基础。本文深入探讨了如何在新医改背景下更好地开展党建工作，以期提高党建工作水平，促进医院发展建设。

【关键词】新医改；医院；党建工作

新医改实施的主要目的是为了解决群众看病难、看病贵的问题，减轻患者所承受的医疗压力，实现城乡基本医疗卫生机制全覆盖，医院也正在朝这个方向发展。在新医改的背景下，医院的党建工作压力较大、任务繁重，医院内部的党务工作者，需要将党的最新政策落到实处，与时俱进，结合新医改要求，积极探索党建工作路径和内容，建立相应的党建工作制度，找出医院与党建之间的关联，构建当代党组织，使党建工作充分发挥自身作用，更具针对性和实效性，营造和谐、向上的党建工作环境，推动医院的发展建设。

一、找准定位，为大局服务

在新医改背景下，做好党建工作首先要加强、改善、支持党的领导，巩固党的领导地位，以维护社会稳定为己任，积极加强建设党组织的执政能力。首先，党建工作者应找准自身的定位，以社会主义办院方向为前提，在医院的发展建设中充分发挥党委的实际作用，切实监督党的方针政策以及法律法规的执行状况，协调医院在各方面权益的维护，凝聚各部门与职工之间的关系，领导医院全体向正确的方向前进。其次，还应找到工作中心，为大局服务。医院党建工作首先应围绕医院中心工作进行开展，发挥自身的监督作用以及政治作用，对于本单位的一些重要问题解决应积极参与，为医院的改革发展、医疗服务质量、临床科室的中心工作、职工生活等提供服务，围绕中心開展党建工作，以促进医院发展。

二、打造服务型党组织

医疗卫生在我国属于公共服务业，是为人民群众提供医疗服务，减轻患者病痛，帮助他们走向健康，促进我国社会发展的重要力量。从本质分析，医疗卫生事业具有服务性质，服务质量的高低对患者的康复情况以及患者家属是否满意有直接关系。可以说，医院的医疗质量取决于医疗服务水平，是医院建设的重点内容。但是从目前情况看，我国医院的医疗卫生服务水平和服务质量还有待进一步提升，从服务角度分析，对服务水平的评价主要从服务态度、服务行为、就医质量以及门诊服务等方面出发，只有将这些指标进行综合评价才能使评价更加准确、全面。要想达到这种效果，应以建设服务型党组织为目标，努力提升医疗卫生服务质量，树立“病人利益高于一切”的服务宗旨。

首先，加强服务意识。党的十八大提出党群路线活动应为民务实、清廉为主，积极构建服务型党建结构。其次，提升服务能力。对医院来说，应建设良好的党建服务体系，制定服务制度和计划，将工作指导、经费保障以及考核评价等内容归纳于服务功能，将党员教育、管理和帮扶等进行全面渗透，进一步推展党务功能。此外，还应结合政治学习、思想教育、人才和文化建设等多方面内容，增加党的服务内容。再次，提高服务水平。党务应积极培养骨干型人才，打造一支专业、高效的党建队伍，以引进人才和培养人才为主要途径，不断优化、整合党建队伍结构，提升队伍整体的综合素养，深入贯彻落实党的思想政治方针，切实提升医院的医疗服务水平，为广大患者提供优质服务。最后，为了更好地提升党建工作质量，还应检验党建的工作效果，以执政为民、以民为本为评判标准。

三、打造学习型党组织

打造学习型党组织具有一定复杂性和系统性，要想使党务工作切实提高实效性，就应从党组织团队建设抓起。建设学习型党组织应保证学习工作具有目的性、计划性和组织性。

首先，从宣传教育角度出发，统一党务人员的思想认知和意识，使党组织内部更加科学、融洽；不断优化和完善党组织建设工作方案，明确党组织建设目标，提高工作机制的工作效率；将领导责任的落到实处，合理安排组织结构，完善各项保障机制。在打造学习型党组织结构时，不仅应将其看作学习行为，同时具有引导和激励作用，良好的学习引导可以有效提高学习成效，不但对于党员的个人学习起到促进作用，而且使学习更具组织性和团队性。在党员的学习过程中，应主动突破学习条件限制，增强组织学习能力，进而实现高效的党组织建设。对此，党组织应构建相应的学习机制，结合实际工作进展，采用多元化培育模式，将先进的党政思想理论灌输给党员，使他们“不忘初心，牢记使命”，构建具有中国新时代特色的党组织结构，强化党员干部的责任感，在医院的医疗工作中融入整合理论，善于发现医院日常工作中的问题。对医院党建工作来说建设学习型党组织应合理制定规划和制度，纳入议事日程中。在选拔党组织责任人时，必须保证其具备较高的政治素养以及专业的工作能力，这样才能对党组织有更好的引领。在实施党务工作时，应做到统一规划和部署，保证党务学习的创新与个性。

四、打造创新型党组织

创新是一个国家灵魂。对于医疗业务来说创新性理念也至关重要，具有一定的应用价值。这就要求党组织建立创新机制，相关文件指出：创新需要与之相匹配的转化机制、评价标准和激励措施，这样才能使党建工作更好地创新建设。首先，进行党建创新建设时，需要对党建服务目标的相关需求有一定了解，掌握党建运行理论和激励手段，优化党建创新动力，建立新型管理机制，党建部门以此机制为依据开展相应工作，将创新型党建工作落到实处。此外，建立创新型党组织结构，还应对党员和群众的理念进行革新，培养他们的创新意识，使人民群众和党员更具智慧。对此，可举办党建创新活动、发明赛事等实践活动进行培养，并设置相应奖项，以此激励党员干部的参与兴趣，进而发挥自身工作职责。党员群众要想达到创新就应积极学习党的方针政策，要求医院职工实事求是、与时俱进。只有党员干部和党员群众共同创新才能实现中国特色社会主义的建设。

五、结束语

随着新医改的推行给医院的党建工作增加了一定难度，还需要不断改革优化。要想提高党建工作质量，首先应找准自身定位，明确自身职责，重点加强党组织的执政能力建设，从打造创新型、学习型和服务型的党组织为出发点，将党的建设与医院工作相结合，在医院的医疗、管理以及服务中都融入党建工作，为其解决实际问题，不但对医院的发展起到促进作用，同时也使党建工作内容更加丰富，提高了党建工作的生机与活力，使党的凝聚力、创造力和战斗力大大增加，医院的思想政治工作也得以提升。通过党建工作与医院工作相结合，使医院整体的思想观、道德观有效融合，使思想政治工作的开展更具针对性和实效性，对医院的业务工作人员更具吸引力、凝聚力和渗透力，在党建工作者的带领下提升医务工作者的综合素养，强化他们的服务观念，建设优质的医疗服务团队，提高服务水平和质量，对社会起到积极影响。

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