加强企业工商管理培训的对策建议

摘 要：企业的发展离不开企业中各部门的有效保障，而工商管理作为企业的一个重要职能部门，对企业的良性发展以及企业的稳定有着重要的价值作用，所以企业且不可忽视对工商管理的重视，应该着重通过对工商管理的培训来提高工商管理的建设水平，从而使其能够更好的服务于企业，促进企业的发展。近年来越来越多的企业注重对工商管理的培训工作以提高工商管理的工作质量，从而达到企业的发展要求，因此文章将就目前我国企业应该如何进行企业工商管理的培训提出相关的建议。

关键词：企业；部门；工商管理；建设水平；企业发展；培训对策

1前言

我国现在正处在一个产业结构调整，产业转型时期，因此对企业的管理工作又提出了新的要求。企业的管理工作一直都是企业发展中的重要环节，一个企业如果没有有效的管理手段和管理方法，那么这个企业是很难在激烈的市场竞争中取得一席之地的。因此企业必须要重视在管理上的工作建设，只有这样企业才能够在激烈的市场竞争通过有效的管理来保障其自身的竞争力，才能够在市场中拥有一席之地。

2我国企业在工商管理培训上存在的常态问题分析

2.1缺少有效的认识，重视程度不够

我国企业在生产经营中普遍容易产生的一个错误想法就是以利润至上为首要目标，当然企业的经营目的就是为了实现利润的，但是随着社会的发展以及市场环境的不断变化以往这种直接奔着目的去的方式已经走不通了，所以企业必须要转换思路，解放思想通过其他方法来提高企业的利润增长，现在很多企业注重到对内部管理的重要作用，加强对内部部门的管理及培训，但是很多企业对内部的培训主要关注点还是在市场或者是生产方面的培训而忽视了对管理人员的培训工作，所以由于企业对工商管理培训的认识程度不够导致了企业在工商管理培训上的力度往往是达不到要求的。

2.2培训形式单一，缺少有效效果

由于企业对工商管理培训缺少有效的认识导致企业对工商管理培训投入的力度就不足，这就会导致企业对于工商管理的培训工作很容易出现形式化和培训手段单一的情况。在一些企业中对于工商管理人员的培训大多是通过组织管理人员召开会议来进行的，而培训会议通常都是走下形式缺少有营养的东西在里面，起不到培训的效果，企业没有根据目前市场发展的形式有针对性的对工商管理人员进行有针对性的培训。而这种方式的培训也不利于工商管理人员的参与积极性。

2.3培训考核缺少实际的意义及效果

工商管理培训的考核是工商管理培训的有力保障，通过有效的考核不但可以检验工商管理人员的培训效果，还会促进工商管理培训的发展。但是目前我国很多企业中的工商管理培训考核都缺少实质性的作用及效果。一个是考核的内容缺少针对性，不能起到对工商管理培训的检测目的。另一个是很多企业中甚至是对工商管理培训缺少考核的。所以企业应该在今后的工商管理培训中注重及加强对工商管理培训的考核工作。

3如何有效的做好企业的工商管理培训

3.1提高认识，注重工商管理培训

企业想要做好企业的工商管理培训首先就必须要提高认识上做起，没有有效的认识和重视工商管理培训便无从说起。这就要求企业要转变传统的经营理念，在注重企业内部培训的基础上将培训的注意力从销售和生产环节逐渐像管理环节转换，也要拿出时间和精力投入到管理培训工作上，要均衡企业的培训。其次企业领导要积极转变对工商管理培训的认识，在企业中肯定工商管理培训的重要价值，投入对工商管理培训的力度。最后企业要加强企业员工的工商管理培训意识，定期的对企業员工进行思想上的工作教育等。

3.2创新培训形式，丰富培训内容

企业的工商管理培训之所以长期得不到企业员工的有效支持有很大一部分原因是因为企业的工商管理培训形式太过单一造成的，所以为了扭转这种情况企业必须对工商管理培训进行创新，现在是以一个科技的时代，所以企业可以利用科学技术来有效的创新企业的工商管理培训。例如企业可以将以往通过听课、记笔记这种工商管理培训形式进行改变，企业可以要求每位培训人员在培训之前进行培训课件的制作，在培训中每位员工都根据自己制作的课件先为其他培训人员进行讲解和交流，这样可以有效的提高培训人员的参与性，也可以让培训人员对培训内容的理解更加透彻。企业还可以通过视频会议等来进行工商管理的培训，可以有效突破时间及空间的限制。通过这种全新的形式来对工商管理培训进行创新不仅可以丰富培训内容，更可以起到培训效果及培训目的的要求。

3.3建立健全对工商管理培训人员的考核

做好企业的工商管理培训离不开对培训人员的有效考核，通过考核可以有效的检验工商管理培训人员的培训效果，也可以从侧面促进工商管理培训人员的管理能力。因此，企业必须要强化对工商管理培训人员的考核。首先企业要有针对性的制定考核内容，做到考核内容丰富且富有检验效果。其次企业要保证所制定的考核与社会的发展相适应，始终具有活力。最后企业要注重对工商管理人员在能力素质上的考核，因为企业对工商管理人员的培训目的就是为了想要提高工商管理人员的能力素质，所以考核一定要牢牢把握和贯彻这个中心。

3.4注重培训师的作用

企业工商管理培训离不开培训讲师的重要作用，以此企业想要做好工商管理培训必须要注重工商管理培训讲师的素质及能力，如果是企业内部的培训讲师企业要通过有效的方法来不断加强培训讲师的水平。如果是企业从外部专门聘请过来为企业进行工商管理培训的，企业在聘请之前一定要注重对培训讲师的分析工作，做到聘请的讲师要具备较高的工商管理培训能力以及亲和力等。

结语：

企业进行工商管理培训对企业的发展建设具有重要的价值作用，因此企业在发展中必须要重视工商管理培训，做好企业的工商管理培训工作。文章着重对企业如何做好工商管理培训提出了几条意见和对策，希望可以为我国企业在工商管理培训上提供到有效的帮助。

参考文献：

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[2]李邦熹. 新时期工商管理的职能探索[J].现代交际，2012，71.

[3]王静静.浅析加强工商管理培训，提高企业管理水平的有效途径[J].经贸实践，2016，（11）.

[4]刘杰.如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平[J].经营管理者，2016，（28）.

作者简介：包安娟，性别：女，籍贯：四川省广安市，民族：汉族，学历：本科，专业是工商管理就读于成都中医药大学?