党内组织生活要增强敬畏感 提升获得感

□ 匡玉祥

提升党内组织生活质量要实现促进党员获得理想信念的坚定动力、促进党员敬畏党章党规的刚性约束、促进党员获得干事创业的尽责信心三个目标。

上海石化炼油部为党员集体过“政治生日”。陈艺文 摄

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”。集团公司董事长、党组书记戴厚良在中国石化“党建质量提升年”推进会上指出，“大力实施基层党组织‘组织力提升工程’，要从基层党建‘三基本’抓起”。党内组织生活制度是一项极其重要的基本制度，党建工作提升首先必须提升党内组织生活质量，切实增强党员对党内组织生活的敬畏感和获得感。

党内组织生活存在的突出问题和目标设定

目前基层党内组织生活存在的突出问题主要表现在五个方面：一是组织生活严肃性不够。有的支部书记和党员敬畏感不强，把组织生活当作一般性任务，被动式例行完成。二是组织生活规范性不强。部分支部和党小组在执行组织生活制度时，时常自行增减环节，不能做到严格执行组织生活制度。三是部分党员参与组织生活的积极性不高，更没有养成主动受教育的习惯。四是组织生活制度执行不畅，少数党员干部自律和表率意识不强。五是少数党员干部落实“一岗双责”责任不力，对组织生活把关指导错位或缺位。

针对这些问题，最关键的是用习近平总书记关于国有企业党建工作的思想武装头脑，核心是要下决心在严实党内组织生活质量上下功夫，确保提升党内组织生活质量，实现三个目标。一是促进党员敬畏全面从严治党的战略部署，获得理想信念的坚定动力。通过规范组织生活，在理论学习中坚定理想信念，在增强党员意识中提高党性修养，切实增强“四个意识”。二是促进党员敬畏党章党规的刚性约束，达成解决弱化、虚化、淡化、边缘化问题紧迫性的有效共识。通过严实党内组织生活，引导党员深刻领会“纪在法前”，强化党员遵章守纪、发挥先锋模范作用的自觉性，正视党建工作存在的突出问题，达成整改共识，共谋整改措施。三是促使党员敬畏合格党员的具体标准，通过严实党内组织生活，在党员中树立“我尽责”“向我看齐”意识，让党员不断增强干事创业的尽责信心。

探索提升党内组织生活质量的途径

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》对党内组织生活已经做出明确要求。国有企业党组织应当在组织纪律上更加严肃、更加规范，做出示范，在实践中坚持“讲政治、讲担当、讲规矩、讲效果、讲整改”，严格落实党内组织生活制度，逐步增强党员对党内组织生活的敬畏感和获得感。

提高站位，增强紧迫性。基层党组织要把严肃组织生活作为党员干部履行“一岗双责”的重点目标、强化党员和职工队伍建设的第一抓手、增强党支部自转力的核心步骤和融入中心攻坚克难的关键抓手。

划定责任，增强示范性。各级党组织班子成员要明确严肃党内组织生活的重要意义和紧迫性，分析突出问题，明确整改目标和要求，挂钩到基层党支部或党小组，承担分管责任的同时做出示范。

对照标准，增强操作性。对照组织生活实施细则和“四讲四有”合格党员标准，明确组织生活目标，在规范性和实效性做足文章，做到每一次组织生活“目标不明确不召开、准备不到位不召开、出勤不足（出勤80%以下）不召开、点评讲评不透不召开、程序不合规不召开”。

拓展形式，增强规范性。要积极创新形式、方法和举措，实现“一线党员讲党课、第一形态变常态、不敬畏就是不作为、无获得就是无实效”目标。

严格考核，增强严肃性。基层党组织书记每月对党建责任书中列出的责任清单完成情况进行检查，在绩效考核中予以体现。与各支部书记签订责任状，党建管理部门须每月跟踪各党支部组织生活开展情况，在党支部书记月度绩效考核中予以兑现。由各支部书记对支部委员和党员进行考核点评，对实际表现及出勤情况做好记录，纳入党内评选表彰条件。

重点发力提升党内组织生活质量

加强和改进国有企业党建工作，说到底是责任问题，在严、在实。提升党内组织生活质量也取决于责任制落实。在提升组织生活质量上应四点发力，有的放矢推动全面从严治党。

学理论要悟透。各支部可成立学习宣传小组，突出学习贯彻政治理论和上级要求，学深悟透，明确“怎么看”。

查问题要聚焦。“三会一课”要坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，突出党员队伍和“三基本”管理问题分析，明确“短板是什么”。

抓讲评要较真。突出“作风自律、能力自信、管理自主”党员尽责标准和“三老四严”践行情况点评讲评，明确“作为在哪里”。

寻诉求要真情。基层党支部书记要与党员经常性逐一沟通交流，突出问题听建议，点问题，提要求，明确“建议是什么”。