古代优秀毕业生怎样就业

张宇东

有句话叫“铁打的营盘流水的兵”，说的是军营的人来人往，其实大学校园何尝不是如此，又到了繁花似锦的季节，又有大批即将毕业的学子们面临就业。近来关于就业的话题说得多了，心情总难免沉重，面对巨大的就业压力，姑且让我们来看看古代的优秀学子们都是怎样就业的，以古为鉴，或许还能帮你开拓思维呢。

NO.1 官宦仕途型

众所周之，科举是古代社会选拔人才的考试。过去人们习惯于把高考和科举相比较，现在看来时下大热的公务员考试似乎更为相近。中国人“学而优则仕”的观念根深蒂固，即使到今日，很多读书人仍然把进入仕途当成最为理想的出路，更不要说在封建社会了。正是基于这种原因，我们所列举的仕途型就业代表数不胜数，仅做官做到丞相一职的就大有人在，像房玄龄、狄仁杰、寇准、司马光、王安石、文天祥、索额图等这些耳熟能详的名字都是其中的优秀代表。

依我看古人所云“万般皆下品，唯有读书高”实际上是个障眼法，确切地说应该是“万般皆下品，唯有做官高”。在封建社会，通过读书中举是件光宗耀祖的事情，而且一旦中举都能混上个一官半职，我们可以称之为“包分配”。大家都听说过“十年清知府，万两雪花银”的故事，这样一条既光鲜又稳当还赚钱的出路肯定是古代无数优秀学子的首选之路了。

就业规模 ★★★★★

职场前景 ★★★★★

职业收入 ★★★★★

顺便说一句，今天的学子倘若能有幸谋得公职，无论是职业前景还是稳定收入都会惹来旁人的艳羡。如果干得顺风顺水，未来为官似乎也是必然，于是公务员考试中万人争过独木桥也就不难理解了。

NO.2 自主创业型

自主创业并不是近年来才出现的新鲜事，早在数百年前的封建社会便出现了许多杰出的创业代表人物，他们排除万难，克服官府的压榨，成就了自己的“商业王朝”。但是在封建社会重农轻商的大背景下，这些商业富豪们的结局却颇为凄凉，不是被充军发配，就是被罚没家产，但他们对中国社会经济生产所做出的贡献终究是不容埋没的。在自主创业型的代表中，我分出了两个小类别：一种是家境富有弃学从商的，代表人物有沈万三、乔致庸；一种是家境贫寒从学徒做起，并最终走上大富大贵之路的，比如名闻天下的胡光墉。

沈万三和乔致庸这两个人大家都不陌生，曾经在多部影视剧作品中出现过。这两个人有个共同点，沈万三出生在元末发迹于明初，乔致庸出生于清嘉庆末年，这两人都出生在乱世，再把这二位取得的商业成就拿出来一看，我们就不得不佩服了。那么，他们为什么能成功？或许电视剧《乔家大院》里的一句台词很能说明问题：“咱们做生意的，要把名声和信誉放在第一位，你就算用那些鸡鸣狗盗的办法斗倒了乔家，也败坏了我们的名声，到时候谁还敢跟我们做生意？”

与前面两位不同，胡光墉没怎么读过书，更没有老辈留下来的万贯家财，他从学徒做起，工作勤勤恳恳，颇得老板赏识。后来胡光墉的老板离世，无后的老板临终前便把家业赠给了胡光墉，打那以后，胡光墉才走上了发达之路。您或许觉得这哥们运气太好了，但我们仔细想想，如果不是胡光墉工作勤恳卖力，老板又怎么会把万贯家财送给他呢？所以，勤奋和踏实才是做人的根本，不过是还需要那么一点点运气罢了。

就业规模 ★★

职场前景 ★★★★

职业收入 ★★★★★

再补充一句，如今是商業社会，经济大环境下各路人马都可以一显身手，政府也鼓励大学生自主创业，有能力和兴趣的人可以施展拳脚闯荡一番。但作为过来人，还是要提个醒：大学生创业常有失败案例，只不过是坚持时间或长或短的问题，而最终能够有所作为的无非是这几类人：有恒心肯坚持的、有智慧够聪明的、有背景不缺钱的和有运气遇贵人的。大学生还是应该了解创业的巨大风险，否则很可能没有创业成功却背上了大笔债务，前景更加暗淡。

NO.3 无业游民型

封建社会的官场黑暗人人皆知，所以怀才不遇进而沦落到穷困潦倒的文人不胜枚举。在那个年代，没有知识产权保护，更没有作家协会给这些仕途无望又没本钱做生意的文人过活，于是便出现了像吴承恩、徐渭、吴敬梓这样的“无业游民”。他们的文学、艺术造诣毋庸置疑，但在求职的道路上屡屡碰壁，穷困一生，辉煌成就也只能留给后人欣赏，真是可怜又可悲。

看看这三人的履历表我们发现，徐渭四十岁中举人，吴承恩也是四十岁才补得一个岁贡生，吴敬梓更是因为生病、没有盘缠连续错过科举考试，看来这三位都是科举制度面前的失意者。他们中最为传奇的要数徐渭，他甚至一度产生了自杀情绪。

看来无业游民并不是自愿行为，实在是时代弄人、造化弄人，吴承恩、徐渭、吴敬梓以及我们未提及的“无业游民”实际上是封建科举制度的受害者，他们生前潦倒生后香，给后人留下了宝贵的文化财富，值得我们尊敬。

就业规模 ★★★★

职场前景 ★★

职业收入 ★

现在的学子们大多不用愁吃不上饭，但生活成本依然很高，要想长期像上述古人一样待业在家然后潜心做学问恐怕不够现实，所以如今的学子们一定不能在潦倒中祈求万古流芳，因为无需多久就会主动背叛自己的理想，开始为生计发愁。在奋斗中前进，在前进中总结，不妨在成功的时候写本书激励一下那些刚刚走出学校的人，也算是功德一件。

NO.4 频繁跳槽型

现在的职场有句话：跳并快乐着。每个职场人都希望通过跳槽来改变自己的收入、前途，但跳槽这事大多发生在经济环境好的时候，要是碰到经济危机恐怕还是要三思而后行。这里所挑选的频繁跳槽型人物代表都来自于唐朝盛世，李白、杜甫、白居易三人都曾入职官场，但仕途坎坷，其间频繁离职换岗，一腔爱国之情无从释放，转而吟诗作赋，倒也自在快活。“弃我去者昨日之日不可留，乱我心者今日之日多烦忧”，经过几多坎坷，他们最终找到一条释怀之路，并在中国文学史上留下了浓墨重彩的一笔。其实要说得更久远一些的话，孔子也算是跳槽型人才的杰出代表。

在职场压力和仕途坎坷面前，他们顺时忧国忧民，逆时借江河抒情，虽称不上鞠躬尽瘁，但也堪称心系天下。他们的跳槽寄托着理想和抱负，为的是不肯与当时的权贵同流合污。无论怎样，这些频繁主动跳槽的古人还是少数，毕竟要真的心安理得地跳槽，自身具备过人的才学与自信是必需的，此外还得有一样——胆识。

就业规模 ★★★

职场前景 ★★★★★

职业收入 ★★★

对于时下的职场人来说，除了努力工作，如何解决好跳槽过程中的压力也颇为重要。前些天听广播说调查表明当下国人跳槽收入增加幅度平均超过60%，我不知道这个调查是否真实可信，但还是希望“跳并快乐着”的年轻人能够实现这个目标。