加强工会建设提升工会效能

田嫩红

【摘要】为稳定企业发展，增强企业的凝聚力和战斗力，提高基层单位建设水平，工会只有不断创新，完善工会自身建设，将工会建设成为党政满意，员工信赖的职工之家。为此，本文结合永煤公司陈四楼煤矿的经验做法，总结分析，梳理提炼，为相关领域工作开展提升借鉴。

【关键词】加强 工会建设 提升效能

1.理论依据

工会是职工利益的代表，是职工的娘家人，在维护职工合法权益，保护职工队伍稳定，活跃职工业余文化生活、促进企业管理、培养挖掘职工才智等方面发挥着重要的作用。为稳定企业发展，增强企业的凝聚力和战斗力，提高基层单位建设水平，工会只有不断创新，完善工会自身建设，将工会建设成为党政满意，员工信赖的职工之家。

2.主要做法

2.1建设“六有”工会。一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干隊伍；二是有独立健全的组织机构，完善了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六是有会员满意的工作绩效，切实让员工感受到工会是“职工之家”。

2.2完善基层工会组织网络。为进一步加强和完善基层工会组织建设，充分发挥工会组织作用，建立和完善了基层工会组织，并对设立的20个基层工会委员会，分别设立了基层工会主席1名、宣传组织委员1名、文体生活委员1名，生产劳保委员1名，完善了职工基层工会组织网络，让职工享受到工会举办的文化、教育、体育等活动的优惠待遇。增加企业对基层工会的扶持力度，使其能够正常开展各项活动，举办各项福利活动，体现工会组织对职工的关心，培养职工的工会意识和会员意识，以增强工会的吸引力的凝聚力，最大限度地把职工组织到工会中来，奠定坚实的群众基础。

2.3分级完善会员档案，提升会员幸福感。为进一步加强工会组织建设，工会办及时全面掌握各基层工会干部队伍建设状况，推进各级会员管理工作制度化、规范化、信息化，健全档案，做好各级委员登记，并督促各基层委员建好自己的会员档案，积极推进会员实名制管理，通过举行职工入会申请等多种途径增强会员意识，完善会员档案。为进一步落实“以人为本”的精神，让会员充分感受到企业大家庭的温暖，有效激发会员共同关注安全、关心安全，营造干群其乐融融的氛围，使会员能更好地扎根矿山、以矿为家，实现矿和会员双赢的良好局面，决定在全矿会员中开展“生目送祝福，真情暖员工”活动。由工会办统一汇总基层会员信息，并为当月过生日会员发放生日蛋糕，通过此项活动，进一步提升会员对企业的认同感和归宿感，拉近会员与组织的心理距离，让会员切实感受到企业的关爱和大家庭的温暖，以更加感恩的心态和百倍的干劲投入工作，报效企业，为夺取企业改革发展新胜利提供坚强保障。

2.4发挥“三个第一”作用。利用基层工会组织分级管理发挥好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的作用，注重在职工困难帮扶上下功夫。一是建立困难职工家庭档案，做到家庭状况清、实际收入清、致困原因清、思想状况清，并实行动态管理。二是落实“送温暖”制度。对申报困难职工情况进行排查摸底。三是开展经常性的访、谈、帮和维权活动，每年春节、仲秋等重大节日进行走访，平时对有重大疾病和特殊困难的随时走访，确保每一位困难职工都能及时得到救助。通过这些措施，把矿领导的关怀，工会组织的关心送到困难职工的心坎上，有效地维护了职工队伍的稳定和企业的和谐。

2.5建立基层工会考核制度。坚持把职工是否满意和认可作为基层工会评优标准，更多地倾听和反映职工满意，促进工会组织建设的群众化、民主化、法制化。加强对基层工会干部能力和水平的培训，提高其素质，努力使工会干部成为职工信得过人，做到有事找工会基层组织。

3.取得的成效

通过完善和规范工会组织建设，依法履行工会职责、促进企业和谐健康发展，通过各项制度的贯彻落实，工会工作越来越规范化、程序化，越来越广泛地融入到企业各项工作之中。工会组织和工会干部要自觉践行以人为本的核心理念和联系群众、服务职工的宗旨，把职工群众的安危冷暖放到心上、抓在手上，关爱职工，真诚待人，努力用真挚的情感、朴实的行动、扎实的工作成效把工会建成让职工信赖、充满温馨的“大家庭”，进而营造出“工会关心职工，职工关心工会”良好氛围，树立工会组织的新形象，开创工会工作的新局面，为企业改革发展注入新活力。

4.结论

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。作为基层工会组织，要做好工会的各项任务，必须持续加强工作创新和改进，持续提升工会工作实效，才能真正把企业打造成职工之家，为企业发展，社会进步贡献力量。